公務員今後是門「手藝活兒」，咱沒背景就靠這幾把刷子！

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我們每一個人，不論是在體制內還是在體制外，都要有一門自己的手藝，才能夠安身立命。不管你做什麼工作，都要把它當做一門手藝活去做。

作為一個年輕的公務員，現在你們職業規劃的方向已經不再是如何做官而是如何做事，更主要的要對自己進行職業化的訓練使自己獲得一項專業技能進而成為機關里的專業人士。專業技能不僅是指具備專業的知識，更是要在具體的實踐之中養成的。比如說在財政、稅收部門，它們的工作就是一項專業性的技能。

那麼作為一個年輕的公務員，大家在機關單位工作，要著重發展哪幾個方面的具體技能呢？

第一個，機關人際關係的技能

要想實現從大學生向機關人的轉型，人際關係的好與壞是衡量你轉型是否成功的一個重要標準。

第二個，運用機關規則的技能

很多人或許已經在機關呆了很久的時間，但是它們卻連機關運行的基本規則都不懂。這些人是放棄了自己的學習和提升，根本就無法成為機關專業人士。要想真正的把自己從一個普通的科員成了一個領導，你們要學習的規則是大量的和深度的，否則你不了解規則，也就不可能成為領導。比如簽文的規則，機關裡面的簽文非常考驗一個人的領導力、一個人的思維水平、政策的的理論水平，同時也考驗一個人對機關規則的把握。

第三個，機關語言的技能

一個人要想走上領導崗位，那麼這個人的政治成熟程度就必須是可以信任的，而政治成熟程度的最直接的表現就是具備說機關話的技能。你如果連機關語言都說不好，要想獲得領導的信任被委以重任基本上是不可能的。

第四個，寫作技能

當領導沒有時間與你進行交流、不方便與你進行交流、公事公辦某一件事情、進行書面彙報的時候，就必須要用到寫作的技能。

第五個，領會領導意圖的技能

不管你是在何種組織和機構，如果你連領導的意圖都無法領會，那麼你也就喪失了發展的可能。

第六個，宣傳推廣的技能

自黨的成立以來，無論是戰爭年代還是和平建設、改革開放時期，我們黨都非常重視宣傳的作用。在單位里，你做任何一項工作，可以說都離不開宣傳。如果你做工作連宣傳這項技能都不會，那麼你的職業發展將會受到很大的影響。

第七個，辦文的技能

我們組織辦文，不是寫作，而是按照公文流轉系統進行辦事。

第八個，辦事的技能

辦事的核心是既得把事情做成又得規範化，絕不能把事情辦成之後留下了許多的後遺症。如果不具備辦事的技能，那麼你就是不可信任的。

第九個，接人待物的技能

接待的本身不僅僅是吃喝的問題，更是一種宣傳。如何做一個接待的方案，達到什麼樣的效果，這些都有一系列的技能。

第十個，搜集信息的技能

現在是一個信息選擇的時代，你掌握了什麼樣的信息就決定了你站在什麼樣的高度。同樣是面臨著一台電腦，有些人在聊天，有些人在上面看一些專業性的東西，那半年之後，這兩類人的高度和視野就會明顯不同。

第十一個，政策研究的技能

通過每天研究機關單位的各種政策，你最終就可以成為一個專業的人。

第十二個，時間管理的技能

龜兔賽跑烏龜之所以能夠成為比賽的最後勝利者，那便是因為它要比兔子懂得時間管理。同樣的，決定一個人現狀如何的並不是外在的環境，而是這個人對於時間的管理能力。

作為一個青年公務員，你們要學習、熟悉、實踐、掌握的事情是很多的。如果你是一個有著清晰的職業規劃的人，你是沒有時間去抱怨環境的。如果你連自己該掌握的都沒有掌握，環境的好與壞對你又有什麼意義？何況我們當今所面臨的環境是一個正在不斷改善的環境。

如果你還贊成自己的生命只來一次，如果你還深感你的青春只有一遭，如果你還珍惜自己心中的理想，你就要去改變自己，改變那個封閉的自己，那個生活在舒適安逸的環境之中的自己。誰能夠加快實現從大學生向機關人的轉型，誰就能夠在機關的發展之路上走在前面。

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