公務員工資不高，那優勢到底在哪裡？

公務員的工資待遇問題一直都是大家比較關注的，圈外人認為公務員的工資已經很高了，圈內人認為自己家的工資也就夠生活，那公務員的工資到底怎麼樣呢？

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小編詢問了幾個目前在職的公務員和已退休公務員，得出的結論是公務員的工資說高不高，說低，也確實要比普通打工者高一些，

比如小A，工作5年，地級市法院助理陪審員，每個月拿到手工資4千多不到5千；

小B，在一個鎮上檢察院，沒有司法考試證，所以不能做檢察官，工作7年多，每個月拿到手3000多一點；

老C，工齡39年，鎮地稅局後勤，已退休，退休前月工資到手5500元左右，退休后現在每月到手3600元，據說工資改革方案正在確定中，漲后能拿到手5000元左右；

小D，縣社保局，參公管理事業編，工作4年，每月到手3000元左右，沒有補貼；

小E，縣畜牧局，事業編，工作3年，每月到手3500元左右，沒有其他補貼；

小F，東北省會城市，區質監局，事業編，工作1年多剛過試用期，每月到手4000元左右，沒有其他補貼。

當然小編只是問了幾個人而已，不能代表全部，但是據了解，公務員的工資普遍都不是特別高，有些人在外企、私企打工，一個月甚至月入過萬，當然也有年薪百萬的，那為什麼還是有這麼多人報考公務員呢？小編覺得有以下幾個原因：

1、就業形勢嚴峻

2017年有畢業生795萬，越來越多的大學畢業生使得就業形勢也愈加嚴峻，很多畢業生找不到理想的工作，工資、工作環境、工作性質等等，很多不如意的因素促使一部分人轉而投向公務員、事業單位的考試。

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2、盲目跟風

其實應屆生在剛畢業時，很多人對於未來要走的路是很盲目的，不清楚，所以看周圍的人做什麼，就業跟著做什麼，考研業參加，公務員事業單位考試也參加，這部分群體在公職類考試的報名人群中其實是佔了很大一部分的，其實，這個群體一般是兩個都考不上，因為都沒有經過系統認真的複習。

3、傳統觀念主導

很多人認為只有公務員或者事業單位才是正式工作，這甚至成為了很多地方娶媳婦、找女婿的標準，比如男公務員女教師，這絕對是絕配，說到底，還是官本位、權本位，認為公務員、事業單位才有面子，有地位，才好辦事。

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4、渴望穩定

不管是公務員還是事業單位，工作特性都有一個，就是「穩定」，不像私企打工，總感覺朝不保夕，公司經營 不下去啦、裁員啦等等，都讓人感覺不穩定，人保守，希望能從事一份穩定的工作。

小編暫時就了解到這些啦，你覺得還有哪些原因促使大家考公務員呢？或者你是為什麼考公務員的？可以留言大家一起討論一下哦，但是拒絕謾罵！

文/陝西中公教育