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雙選會上那些讓人哭笑不得的簡歷

前段時間小編應某學校邀請去雙選會現場做簡歷指導,面對各種五花八門閃瞎雙眼的簡歷。小編從中挑選一些比較典型的錯誤列出來,大家對照自己的簡歷,看看是否也有這類錯誤發生。

【學校LOGO】求職簡歷炫學校logo,你想證明什麼?

小編髮現許多同學的簡歷都印上學校的LOGO,作為一個一類院校的學生,我非常理解你們在簡歷上印上LOGO是想證明你的名校身份。當然也有從老師或學長學姐那裡拿來的模板直接用的。好吧,也沒有哪個企業規定不準在簡歷上放LOGO 的。

可招聘會上,企業一次收到幾百上千份簡歷,你覺得,HR能通過LOGO記住你么?

更何況,同一家學校,LOGO必定相同,你們覺得,有必要放么?

從另一個角度來說,公司要的是你的人,而不是你的學校。

大學的好壞,只代表你聯考成績的高低,並不代表你在大學里學到了多少,具備多少技能。

見過很多非名校出身的人,一樣可以比名校出身的人更優秀。

【基本信息】我能理解你低調的內心,但是

小編:同學,你這個人信息上的性別呢?男OR女?出生年月呢?

同學:簡歷的照片一看就知道性別了啊。還要寫出生年月啊?

小編:肯定要寫清楚啊。

同學:我想著自己來找工作的,又不是來相親的,覺得年齡性別沒那麼重要,而且這是人家的個人隱私啦,不想隨便對陌生人透露…

小編:……

有些企業招相關崗位對求職者的年齡或性別還是有限制要求的,所以為了給自己多爭取一些機會,建議大家在簡歷中一定要盡量寫清楚個人信息。難道你想讓HR在幾百上千的簡歷里,還一個個去查戶口似的跟你打電話核實你的個人信息?別逗了,好么?

【實習經歷】寫了那麼多,跟你應聘的崗位有半毛錢的關係啊?

這是很多沒有豐富實習經歷或者社團經歷的應屆生的常見毛病。也可以說是一種習慣吧。在簡歷中描述了自己參加了多少社團比賽,獲得多少榮譽,參與了多少市場調查,甚至去工廠打工多麼辛苦。可是你寫那麼多經歷,跟你求職的崗位有半毛錢關係啊?

最重要的是——請從你過去的經歷中,找出與所求職崗位相關的經歷,而非完全無關的經歷。

【榮譽獎項】有的沒的全往上面寫,你是猴子派來的逗比么?

當天還有好多這樣的情況,關於「在校榮譽」這一項里,從國小到大學里,從國家級到班級再到個人等所有榮譽獎項都排的密密麻麻。小編給這位同學建議把一些無關緊要的個人獎項去掉。同學很認真的回答我:「NO!這些都是體現我個人綜合素質能力的一方面,一個都不能少。本來我也沒多少實習經驗,所以想著拿這些獎項給HR一個好的印象…」

應屆生寫簡歷不要局限於學校老師的指導或者學長學姐的套用模板,畢竟每個人的情況不同,要主動關注學校以外的企業招聘信息,崗位要求,評估自己的專業技能是否達到該崗位的要求,還有哪些不足需要去學習彌補的,這一切需要靠自己主動去爭取和把握。

小編想說:我可愛的同學啊,讓你去掉一些獎項並不是否認你曾經的那些付出。咱們現在是找工作啊,HR每天要瀏覽大量簡歷,沒有時間像你的老師那樣細心閱讀你的小說。要篩選出一些含金量高的獎項以便HR一眼就能識別。至於一些無關緊要的獎項,咱們就把它省略掉吧。

其他小貼士:

  • 應屆生寫簡歷不要局限於學校老師的指導或者學長學姐的套用模板,畢竟每個人的情況不同,要主動關注學校以外的企業招聘信息,崗位要求,評估自己的專業技能是否達到該崗位的要求,還有哪些不足需要去學習彌補的,這一切需要靠自己主動去爭取和把握。

  • 求職意向不要寫「XX經理、高級技術管理人員」這類對工作經驗有要求的崗位,你不過是一個應屆畢業生,即使你專業技能再強,但也只是一個職場新人,沒有工作經驗,更沒有管理的經驗,所以一定要客觀求職啊。

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