公務員面試是有不公平存在，可你能怎麼辦？

經常會有人問我，公務員面試真的公平嗎？需要找關係嗎？

對於這種問題，其實我的內心是無語的，原因有二，一是很多人不了解公務員面試的整個操作流程，能夠參與公務員面試的考官必須是持有面試考官證的在編公務員，面試前，差不多提前一周全封閉式管理，不允許私自與外界進行聯繫，而且每位考官在哪個考場是面試當天進行抽籤決定的，在這樣的管理模式下，你想操作還真的挺難的，尤其是國家公務員面試官是各省互調的；二是，真正有實力有背景有關係的人也不會跑過來問「面試需要找關係嗎？」，所以，能問這個問題的同學，我勸你還是安心學習吧！

但！在公務員面試中，確實有不公平存在，而且這個「不公平」目前我們沒有辦法解決，那就是考生的作答順序！我們都知道公務員面試每個考場大概有30左右名考生，抵達考場后要先進行入場順序抽籤，問題就在這裡了！

我們需要先了解一下面試考官都經歷了什麼，面試考官一般一大早五六點鐘起來開會，統一思想以及面試規則，抵達考場后抽籤，進入考場等待考生，然後這一天就開始了，這一個考場的30名考生作答的題目都是相同的！可以試想一下，第一名考生的作答和第二十名考生的作答有什麼區別呢？記得清楚嗎？很抱歉，記不清！

圖源網路

所以，如果說有「不公平」就在這了，但是目前沒有更科學的面試組織方式，所以考生也就只能自己多方面做準備。

1、如果抽到考前的簽數，考生作答內容要盡量詳實，邏輯清楚，表達流暢，其實這對考生要求還是蠻高的，如果不是十分出色，考官一般不會給考前簽數的考生分數過高，因為這涉及到整個考場成績的基數問題，所以，抽到前面了，一定要盡量將自己最精彩的一面展現給考官。

2、如果抽到中間簽，那就需要考生有一個本事：察言觀色。什麼意思？就是考生要學會觀察考官的狀態，如果考官們已經呈現出疲態，靠在椅子上的，低著頭都不看你的，等等，這說明考官已經有些累了，那麼你的作答就一定要避免啰嗦，條理分明、邏輯清晰即可，如果考官們還是正襟危坐，看起來精神飽滿，那就不妨多說一點。

3、如果抽到靠後的簽，那就四個字「言簡意賅」，這個時候千萬不要在啰嗦的說一大堆，但是要注意，我說的言簡意賅一定是要將觀點表達清楚，這是基礎和底線，曾經有個同學面試時抽到了最後一簽，考官引導語都不願意說了，告訴他「考生請言簡意賅作答，開始。」這位同學當時懵了一下，覺得考官怎麼不按套路出牌了呢，但是迅速調整了思路，進入到了作答狀態，3道題目，4分鐘結束戰鬥，反而拿了個考場第一的成績，這說明什麼？時間並不是檢驗作答內容好壞的重要標準，當然這位同學平時訓練時的表達能力就是非常強的，雖然只是簡短的幾句話，已經將自己的觀點表達的足夠清楚。

公務員的面試，除了知識性的考察之外，更是考察考生的應變和情緒控制能力，考場上經歷的一切可以說都是在考試範圍之內的，所以考生在平時訓練時，不僅要訓練如何答題，更要預判在考場上可以經歷到的一切，做好萬全準備！