search
尋找貓咪~QQ 地點 桃園市桃園區 Taoyuan , Taoyuan

2017年你最應該掌握的設計方法·谷歌產品設計的秘訣

我是個正宗本土原裝的設計師,目前在阿里巴巴做交互設計。教育背景一直都是設計方向,專業對口的工作做起來因該是得心應手。殊不知,在工作中面對複雜問題發覺自己使不上力氣,有想法沒辦法的時候有多抓狂。

典型問題有這幾種:

我無法判斷產品經理給的需求是否是真需求。

「明明要拉新用戶,你卻告訴我我們要把用戶主頁做的更漂亮一些」

我無法將用戶研究的結論落地。

「用戶明明就是不喜歡看文章,你卻偏要我將文章展示出來」

我無法說服產品或者技術採用我的方案。

「明明是同事,評審的時候卻要互相傷害」

我無法眼睜睜看著兩個同事為了兩種目標在一起懟。

「明明要優化互動區域,另一個人卻在討論產品的展示創新性」

我無法直視改了又改,定了還改的產品方案。

「最後一次了,這次不改了!」

直到我了解到Design Sprint。

為了指導150家創業公司的投資組合, Google Ventures 的設計合作夥伴 Jake Knapp 開發了為期五天的設計流程。他已經與 23andme、Slack、Nest、blue bottle、Uber和Foundation Medicine 等創業公司進行了一百多次衝刺。這個方法詳細介紹了在公司如何運行自己的衝刺來解決一個大問題。

我看到「 Google、Nest、Uber 」這些大名鼎鼎的產品,對這套方法更好奇了。

機緣巧合,有幸加入了 Design Sprint China(DSC) ,就有了充分的理由在業餘時間泡在DS的世界里,反覆研究,琢磨。花了快一年,在Design Sprint Workshop的過程中遇到了各種各樣的問題。也非常想把這種產品設計方法推廣到的各個城市。DSC小分隊已經去過上海,杭州,北京,蘇州,廣州。接下來還會去到福州,武漢等等城市。

什麼是Design Sprint?

Design Sprint 是為期5天的結合了設計思維和敏捷開發的結構化設計方法。團隊通過反覆的發散聚焦一起作出一個產品方案並對其進行驗證。

和傳統設計流程的對比

大琪總結的打油詩

傳統設計流程

決策老闆拍;

設計純執行;

直管埋頭干;

驗證風險大。

DS設計流程

決策大家做;

設計主動權;

抬頭看團隊;

驗證零風險。

揭開Design Sprint的面紗

舉個矽谷著名科技公司,咖啡界的Apple—Blue Bottle咖啡的例子。

先上圖大家感受下這個調調。

這家咖啡的老闆James Freeman是個放蕩不羈愛自由的樂手,在某天頓悟人生真諦后決定要做一款只為小眾服務的絕世手沖咖啡!說干就干,並且擼起袖子使勁干,經過自己實地拜訪咖啡農,親手磨製咖啡,閉門潛心研究后,

他用「手工高品質咖啡」引領了第三次咖啡浪潮。

順便科普一下前兩次:

1,將咖啡帶向全世界-上世紀三四十年代美國軍隊

2,濃縮咖啡連鎖店-星巴克為代表

3,精品咖啡-突出咖啡本性

就是這麼一家有調調的公司,用Design Sprint幫助自己完成了屌絲到高富帥的逆襲。

在公司越來越壯大的時候,CEO覺得:只能線下購買和體驗咖啡是不夠的,我們要利用英特耐特來擴大銷售!於是「 打造一個優質網站來售賣新鮮的咖啡豆 」成為了公司最大的目標,他們完成了嗎?肯定完成了,怎麼做到的?用 Design Sprint完成了這個目標 。

和其他公司的設計衝刺一樣, 他們用了 5天時間 完成了創意到設計到驗證。

結果令人振奮!在告訴大家這個網站多成功之前,我們先看看他們5天都做了什麼。

第一天 組團隊&理解問題

組隊這件事,Blue Bottle做的簡直可以說是優秀!

團隊成員包括:

技術開發、首席運營官、首席財政官、公關經理、客服經理、 董事長、CEO

花一整天的時間去討論我們面臨的問題包括:

要達成的商業目標,利益者分析,要服務的對象,競品分析,用戶使用時候的場景地圖。

這其中最有意思的點是HMW,是個及其有魅力的環節,也是考到不少人的環節。 (文末有關於「HMW」的文章鏈接)

第二天 發散方案

Design Sprint 提倡的是 靜默式的個人頭腦風暴 ,在安靜的環境中自己思考出來的點子往往更有效。

機遇第一天大家達成一致的問題,團隊內部開始個人頭腦風暴,然後進行團隊頭腦風暴。

Blue Bottle的一個腦爆是「我們為何不想想,顧客進店的時候我們的咖啡師是怎麼接待他的?」

結論是大家根據這個靈光一閃的線索,給出了一個設計方案「你在家是怎麼做咖啡的?」

在這個環節,大琪要強調的一點是「 Yes, and... 」這也是整個Design Sprint的原則。當隊友提出一個idea,不要為了堅持而堅持的一味反駁對方的觀點。

如果他是豬隊友,你可以在他的idea上優化,提出建設性可執行的意見;如果他是神隊友,你給他個愛的鼓勵,團隊關係會更加緊密喲。 (文末有關於「Yes,and...」的文章鏈接)

第三天 達成一致

這一天要有里程碑式的進展了。

Blue Bottle的團隊通過投票,從15個方案中選出了3個方案進行深化。這三個方案中就包括「您在家是怎麼做咖啡的?」

第四天 原型製作

這是我最愛的環節,但是我並不想承認我是個線框仔



熱門推薦

本文由 yidianzixun 提供 原文連結

寵物協尋 相信 終究能找到回家的路
寫了7763篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦