延遲退休實行后 到什麼時候才能領取養老金?

為什麼要執行延遲退休?數據顯示，2015年超過60歲以上的老人已經達到了2.2億，佔比已經超過了16%。不少專家將其主因歸結在緩解養老金收支平衡壓力上。換句話說，因為老年人數量加大、養老金給付數額劇增，但是社會上繳納養老金的人少了，養老金總體就不夠用了。由於現在的法定退休年齡是在建國初期，就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在已經60年過去了，經濟社會發展發生了巨大變化，人口預期壽命大大提高，而且再往後看，人口老齡化的趨勢越來越快。2013年12月18日，社科院一則《養老金髮展報告2013》的微信推送消息同時發到正在一起吃晚飯的保險公司職員小王和檔案館公務員小陳的手機上。兩人雖然是朋友，但看到「2012年有19個省份養老保險基金『收不抵支』;養老保險個人賬戶缺口240億元」的消息后，小王抱怨起了朋友小陳，而小陳則無奈地擺擺手，揶揄小王當年沒考上公務員。雖然現在小王比小陳每月多賺3000多元，但退休后兩人的退休所得會立刻發生逆轉。延遲退休后，又該怎樣領取養老金?有統計顯示，機關事業單位人員退休金是企業職工平均養老金的2-3倍。根據有關規定，公務員和事業單位退休人員最低按原工資的80%計發，而城鎮職工養老金卻只有原收入三分之一甚至更少。個人養老金如何計算?其中，個人賬戶部分按個人工資的8%繳納，社會統籌部分由用人單位按20%繳納和財政補貼構成。那麼每個人每月能拿到手的養老金如何計算?公式如下：基礎養老金=(所在城市在崗職位月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶=退休時的個人賬戶儲存額(平均工資×8%×12×工資年限)÷計發月數(60歲退休計發月數為139個月，65歲退休為101個月)。而個人每月能拿到手的養老金就是上述兩項的總計。其實，社會上不同群體對養老金雙軌制的討論已經多年。2008年，國務院曾發文確定在山西等五省市試點養老金並軌，但五年過去，五個城市的實施方案沒挪動「半步」。國家養老金不夠用嗎?伴隨老齡化問題加劇、社會勞動人口減少，民眾對於養老金缺口問題的擔憂隨之產生。根據官方數據，2015年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期的結餘是3000多億元，累計結餘是3.4萬億元。這個數據說明，從全國的情況來看，養老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月。不過，目前全國範圍內也有個別省市出現支付口徑收不抵支的狀況，有的省能夠保發放四五十個月，有的省保發放一兩個月；但是總體來看缺口數額較小，而且這7個省都有歷年累計結餘，所以不存在硬缺口。從2012年至今，隨著國家養老保險個人賬戶出現缺口被曝光，養老雙軌制產生的不公愈發被社會詬病。今年11月19日，十八屆三中全會再次要求推進養老保險並軌，但由於養老金並軌改革沒有明確的步驟和時間表，同時提出的延遲退休政策立刻引發不少網友擔憂。養老金的錢從哪裡來?根據人社部公布的《社會保險發展年度報告2014》顯示，養老保險基金由四部分收入構成，一是征繳收入，二是財政補助，三是利息收入，四是其他收入。其中，2014年這四項收入分別佔比為80.4%、14.2%、3.6%和1.8%。對個人而言，需要繳納部分為工資的8%，屬於征繳收入部分，儲入你的個人養老賬戶中。退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定，1.從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。哪些人會被納入延遲退休方案?具體來看，下面幾類人將剛好趕上延遲退休：小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)；小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人)；小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。以「女性幹部」群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生於1967年後的人們都將「被延退」，其中，從1986年起，這個年份以後出生的「女性幹部」都將統一為60歲退休。而目前法定退休年齡為60歲的「男性職工」這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的「男性職工」退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的「男性職工」退休年齡將統一為65歲。