點師成金「明日之星」項目三十問

目 錄

一、前 言

1、公司背景

北京迪殊科技有限公司為新東方教育科技集團與北京天利文化有限公司的合資企業。點師成金系其旗下教育品牌，致力於教育類職業培訓，為教育機構選拔培訓並培養優秀教學從業者。點師成金是兩家企業在各自企業的優勢資源基礎上，結合國家創新及互聯網+的產業政策，選派在行業內有多年從業經驗的人員成立的創新型教育產業公司。公司將結合資本力量及兩個企業的先進教育行業管理經驗，布局教育產業各個環節，以基礎教育、K12階段為主，建設在線教師社群幫助教師成長，搭建各個城市教育教學試驗區研發示範性教學數據和教學標準、建設優秀基礎教育智慧校園為公司主旨。

2、公司理念

點師成金旨要為培訓機構選拔高端優秀的教學人才，保證教學質量，培養選拔優秀人才。在前新東方教育科技集團助理副總裁，華南西南區域總裁，廣州新東方學校校長的帶領下，以及有著豐富經驗的新東方集團培訓師，新東方全國一線名師團隊，同時攜手全國教學教研一線教學專家，組成一個包含體制內、體制外的專業優秀的評估測試能力的團隊。通過「6個維度」專業的測評體系全面考核教師能否勝任培訓機構教師崗位。

二、項目篇章

項目主旨：一直以來，高校畢業生工作起薪低和就業滿意度低都是難以解決的問題，隨著教育產業的蓬勃興起，越來越多的教育以及非教育專業學生願意投身到教育工作當中去，一邊是高校和學生的需求增多，另一邊是機構的老師流動性越來越大，做好准老師儲備和新老師培訓成為重中之重。因此點師成金集結眾多名師，研發出明日之星項目，面對985/211以及普通高校有志於將來在教育行業有一番作為的優秀畢業生提供優質教學技能提升培訓。

線上線下結合授課，學生學習時間靈活，按授課科目指派專門老師跟進，互動性更強，保證學生學習質量。學員順利結業后，合作機構可以保障學員的工作以及薪酬，我們通過具有競爭力的福利待遇，提高應屆畢業生起薪，能大大的減少教師流動率。培訓師由專家名師組成，包括新東方名師和體制內的特級教師，通過課程實際提高老師的職業技能，滿足更高水平教育機構的需要，幫老師提升實力，實現更高的個人價值。

問題1：「明日之星」項目目前都在哪些城市以及高校開展？

答：目前「明日之星」已經在多個一線城市進行開展，並且已有多家代理商，二三線城市目前正在進行市場開拓，像北上廣等地已陸續招收了很多學員。高校開展方面，前期基本是在一些985/211院校開展，今年年初已經開始招收普通大學部院校學員。

問題2：課程學習完成後是不是一定可以保證薪酬？怎麼保證？

答：在交費后，我們在入學之前會和學員簽訂協議，我們簽訂的是雙方自願、共同認可、公平公正的具有法律效力的協議，協議上會寫明保就業、保薪，一定會保障學員和我們雙方的利益。

問題3： 參加課程之後，什麼時間可以開始培訓？

答：通過筆試、面試后交費同時簽定好保薪保就業協議后，立馬安排專屬的學管師派發線上課程兌換碼以及全程跟進學員線上、線下、輸出的整個過程。

問題4：整體課程的學習時間是多久？會不會影響學校的事情？

答：整體課程線上線下加一起學習時間預計三個月左右，根據個人的時間安排不同也會有所差別；我們線上課程是依據學生自己的時間，不會強制性規定時間，所以基本不會影響學校的學習。

問題5：目前合作單位有哪些？

答：我們現在已經和體制內一些學校合作，還有像新東方、學大教育、卓越教育、明師教育、精銳教育等等多家大型機構均有合作，多方面保障學員的利益。

問題6：項目所說的能保障7-20W的年薪，工作地點都是在哪裡？

答：我們推薦的工作單位為全國性教育培訓機構，會盡量滿足學員對於工作地點的需求。學員在報名的時候需填寫3個意願就業城市。

問題7：培訓完成後多久可以工作?

答：完整參加線上+線下培訓課程（即按照協議附件明日之星學員培訓管理制度要求完成全部培訓內容），並通過結業考試后將獲得推薦的工作崗位，用工方式為全職員工。

問題8：項目優勢是什麼？

答：目前點師成金是教師培訓行業規模最大最專業的公司，我們的整個過程從在校生培訓到實戰提升，最後在到用人單位，已經形成了完整的閉環，並且線下實戰技能培訓的「零差評」以及高於應屆畢業生平均薪酬50%的薪資保障給了我們極大的信心。

問題1：課程體系是什麼？依據什麼建立？

答：點師成金成立之初，創始的各位老師參考了國內外200多種教育方法理念，以及大部分的實際案例，研發出「明日之星」課程體系。如下：

STEP1：教師基本素質養成

STEP2：學科知識體系構建

STEP3：基於認知模型，面向實踐的教學技能

STEP4：實戰工作坊

STEP5：首席教師研修

STEP6：可持續發展的教育人生

問題2：線上培訓是怎樣的方式？

答：線上一共一百多個課時，都是錄播課程，可以隨時翻看，每一位老師的課程結束后都會有一個隨堂測試、任務包，必須通過之後才能往下走，還有該課堂的資料下載。

問題3:線下培訓具體包含了什麼？

答：我們主要採用分文理科目的授課方式，每個月都有一期的線下培訓為期5-6天，分別有課堂組織、基本功、教學法、課堂展現幾個板塊，還會有各種名師大咖的講座、批課等，這種方式針對性比較強。

問題4：有沒有階段性測試？

答：當然有，我們通過幾年的實踐摸索，建立起一套完整的制度。會有階段性的測試、任務包等等。另外還會有學術導師的輔助，令學員對所授科目的知識點理解準確，能體現一定的學術能力和紮實的基礎知識功底，並用專業知識解答或靈活處理學生的問題。

問題5：項目培訓的師資是否為名師？

答：我們教師團隊，都是從業多年的專家名師。包括新東方的一線名師團隊以及體制內的部分特級教師。

問題1：私立機構和公立機構的老師教學有什麼區別？

答：1）課堂因遵循學生中心原則，根據學生的特點設計和調整教學內容及方法；

2）心中有學生，和學生有互動，不以自我為中心，不做自我陶醉的教學表演；

3）不做知識搬運工，機械重複知識點，積極啟發和引導學生思考，培養學生學習興趣；

4）不拘泥於傳統的教學方式方法，敢於創新。

問題1：項目收費是多少？

答：我們目前的收費全國統一定價，針對985/211高校收費4800元/人，針對非985/211高校收費7800/人。我們會在每月推出不一樣的優惠活動。

問題2 ：為什麼非985/211高校要貴一些？

答：研招網2016年報考數據顯示，全國985/211院校有116所，這些院校畢業的學生都是較容易輸出的，而985/211畢業的學生起薪也會比非985/211的學生起薪要高，所以最終決定區分定價。

問題3：除了學費之外，還有其他的收費嗎？

答：線下培訓來回交通費還有餐費需要自費的。除此之外無其他收費。

問題4：參加項目需要經過面試筆試，如果不通過是否可以參加？

答：我們的面試以及筆試，是一個初步篩選的過程，如果不通過，分隔兩周可以分別申請補考一次，但是想加入到我們項目中，需要通過我們的測試。

問題5：能不能先試聽然後再交費？

答：由於公司的培訓課程都是內部的獨家資料，只能提供給學員，所以我們目前是不能先試聽后交費的。

問題6：如果報名后，安排時間不能完成培訓怎麼辦？可以延後或者退課嗎？

答：如果學生呈現出充分的理由不能按時間完成培訓（如課業壓力大、身體不適等等）可以向專屬學管老師申請延期，但是不能退課。

問題7：什麼情況報名后可以退課？

答：1）在報名之日起半年內未向學員提供培訓課程服務；

2）學員結業后沒有按照協議條款向學員推薦就業崗位；

問題8：報名是否有收費證明？

答：有的，我們是正規機構，會開收費證明，雙方簽協議並加蓋公章的。

問題9：分配工作是是否必須考取教師資格證？

答：目前我們合作的全國性教育培訓機構沒有硬性規定需要有教師資格證才能上崗，但是也建議考取。

問題10：工作后如果覺得不合適能否辭職？或者選擇其他機構

答：當然可以，按照協議規定，學員在入職后我們將繼續關注學員的職業發展並提供相應職業技能培訓建議及支持，如果1年之內覺得不合適離職我們將會推薦其他機構的工作崗位。

問題11：現在都需要什麼方面的教師？

答：國外考試類：雅思教師、托福教師、SAT/ACT教師

中學教師類：語文教師、數學教師、英語教師、物理教師、化學教師

國小教師類：語文教師、數學教師、英語教師

問題12：目前已有的成功案例有哪些？

三、結 語

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