【最全】全球碼農薪資調查！最高地區平均13.4萬美元

導讀

想知道全球碼農的薪資么？ 看看 Hired 網站發布的 2017 薪資調查報告吧。經過分析后，發現灣區的軟體工程師平均薪資為13萬4千美元，在全美國範圍內是最高的，緊隨其後的是西雅圖，平均12萬6千美元。

這個報告由 Hired 網站的數據分析組最新發布。 從這個報告看，舊金山灣區，也就是矽谷一帶的程序員們生活很艱苦，他們相對薪資最低，處在水深火熱之中。當然，這個結論是考慮了物價的因素，否則單從工資單來看，他們掙到錢倒是全球最高的。

Hired 的報告有兩個數據來源，一個是來自28000份薪資調查，另一個來源是5000 家公司在Hired平台上給45000位工程師所發的Offer。經過分析后，發現灣區的軟體工程師平均薪資為13萬4千美元。在全美國範圍內，是最高的，緊隨其後的是西雅圖，平均12萬6千美元。 而其他科技集中城市，例如波士頓、奧斯汀、洛杉磯、紐約和華盛頓特區，軟體工程師們的平均薪資大概在11萬到12萬美元之間。

然而「矽谷米貴，居大不易」，這看似很高的薪資，在驚人的房租、瘋長的物價面前，實際上少的可憐。在舊金山市里，更是捉襟見肘。 這麼說吧，若把生活成本考慮進去，舊金山這個城市，是軟體工程師薪資最低的地方之一。Hired 網站的數據專家 Jessica 對這個結論非常堅定。在她的分析中，奧斯汀的平均薪資11萬美元，實際上相當於舊金山灣區的19萬 8千美元。對於澳大利亞的墨爾本也一樣，軟體工程師在那裡只能掙到10萬7千美元，很低？ 但實際上相當於舊金山的15萬美元。

全球程序員薪資調查-根據物價調整版

Hired觀察到一個趨勢，大比例的求職者被吸引並異地雇傭到其它城市。 在奧斯汀，60% 的新雇傭程序員來自德州之外。

Hired 還觀察到，願意搬家到新城市的僱員，通常比本地僱員掙的更多。這種現象在歐洲、加拿大和亞洲，尤其普遍，在這些地方非本地僱員能比本地僱員的薪資高出 57%。

薪資上的歧視

另一個有意思的是，我們能看到歧視和偏見對薪資和雇傭的影響。 Hired 在一年前展開了這樣的調查，意圖通過招聘的人口統計，觀察個人的身份對薪資會產生什麼樣的影響。

歧視一點都不新鮮。在 Indeed 所作的一個調查中顯示， 科技行業中，有四分之一的美國員工認為他們受到過歧視的影響，這些歧視針對他們的種族、性別、年齡、宗教和性取向。大概有29%的女性員工承認遭遇過歧視，在男性那裡是21%。 同時，32%的亞洲和非白人員工聲稱受到過歧視，在白人員工那裡則是 22%。

Hired 最新的觀察發現，歧視已經不僅發生在日常工作中，還體現在了薪資中。例如，與白人同事具備相同經驗和技能，但黑人軟體開發者的薪資只有11萬5千，而白人則為12萬5千。

對於拉丁裔和亞裔軟體工程師，則情況略好，大約在12萬到12萬2千5左右。

年輕人在薪資上也很吃虧，通常一個人的薪資在45歲左右達到巔峰，隨後就走下坡路。 在Hired平台上， 25到30歲的人平均掙10萬2千美元，而45歲則掙到14萬美元。50-60歲之間的老人，就很無奈的只有13萬美元每年。

「部分原因是老人所具備的技術也老了」 分析師說，「但即便老人所承擔的職位與年輕人相同，我們也能看到老人薪資要低的傾向。」

另外很有意思的是，公司在招聘的時候越來越關注「多樣化」。也就是說，雖然黑人的薪資要低於白人，但對黑人的招聘需求更多，在同一職位上，黑人被雇傭的可能性也大於白人。

但是可惜，這種趨勢並未發生在拉丁裔和亞裔身上。

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