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一篇價值100萬的職場進階術!

一篇價值100萬的職場進階術!

大部分人都是通過工資來完成原始資本的積累。但「升職加薪「就像是求而不得的女神,你將所有的心思都放在她身上,早上睜開眼第一個想到的就是她,擠捷運、吃飯、逛街看電影......甚至夢裡想的都還是她!奈何,女神總是遠在天邊,越想越心酸。

今天,我就想和你分享一份「女神」追求攻略:利用投資思維,實現升職加薪!

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投資思維相信:選擇大過努力

經濟學里有個概念,叫做:「牛肉麵理論」。同樣一碗牛肉麵,小區旁的「蘭州拉麵」只賣10元,陸家嘴的精品餐廳里要賣98元。決定牛肉麵價格的,不是這碗面本身,而是它所在的位置。

一樣的道理:你所在的位置,決定你的價格

我曾經帶過一個實習生,工作第1年的年薪就是60萬。你覺得很吃驚?其實這不過是那一年的圈內平均水準。但這個數字,放到一些已經日漸落寞的傳統行業,可能就需要付出10年、甚至20年的奮鬥。

我見過很多非常優秀的出版人,日子過得都非常清貧。並非他們不優秀,只不過行業的天花板實在太低。

哪怕是同一個行業,不同的部門崗位,也會有截然不同的定價。比如說,銷售主導的公司里,往往一個優秀的銷售比一個傑出的hr要拿到更多的回報。回饋最多的,永遠是給用戶創造更多價值的那個崗位。

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投資思維相信:正確的努力才有價值

職場永遠是結果導向的,光熬夜加班並沒有用,得靠業績。

投資思維相信,努力不是一場意志力的較量。你的努力,必須像投資組合一樣,制定有效的「投資策略」,取得超高「收益比」。

做投資的時候,我們經常會想辦法讓有限的本金髮揮最大的價值。

換到了職場里,你的籌碼就變成了時間,你的最佳策略應該是:發現優勢,揚長避短,在擅長的地方保持專註,做成最好。

關於時間投入和能力水平的關係,有個S曲線:

我們的能力水平的提升分三個階段,緩慢起步期快速提升期高原期

一下子涉獵太多的話,你的努力很有可能都分散在了不同領域的「緩慢起步階段」,所以最後的結果就是:你要和大量的同樣處於緩慢起步期的人競爭比較初級的工作崗位,所以往往只能得到較低的收入和較低前景的工作。

那你最擅長的優勢究竟是什麼?究竟應該怎麼樣選擇適合自己去「投資」的領域呢?

經濟學里有個非常典型的「SWOT分析法」。這其實是一種企業選擇戰略的分析方法。橫軸代表自身的優勢(strength)和劣勢(weakness);縱軸代表外部環境帶來的機會(opportunity)和威脅(threat)。通過內外結合地分析,來制定公司下一步的戰略。

對於我們個人來說,同樣可以運用這個工具,來看自己落在哪個象限,從而制定自己的發展戰略。

第一象限:優勢+機會

這是非常好的局面!你必須及時用自己的優勢,撬動外部機會,將優勢和機會想結合,獲取槓桿效應,讓價值最大化。

第二象限:劣勢+機會

這個時候,說明外部的機會和你的能力、資源並不匹配,你需要採取「扭轉型策略」,調動時間和精力在機會所需要的能力上,以圖扭轉局面。

第三象限:劣勢+威脅

內憂外患就是這樣的局面了,如果你無法在短時間內消除自己的劣勢,需要思考一下是否需要換個跑道了。

第四象限:優勢+威脅

你的環境對你的優勢構成威脅,你的優勢得不到發揮,出現優勢不優的脆弱局面。在這種情形下,必須克服威脅,來發揮優勢。

而這其實就是一個在量化自己的過程。我們在做投資的時候,不同樣會做大量的數據模型,來量化一家公司的競爭力和潛力嗎?

大道至簡,所有的道理都是相通。投資分為三個階段:調研、選股、擇時;而這不就是對應著職場提升的三個步驟嗎?——分析自我情況、選擇行業和公司、決定投入的時間成本。

當你在努力成為一個優秀投資者的時候,你會發現,這些智慧往往可以運用到各個方面。而這,才是投資真正的魅力所在。

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