800萬房補100萬年薪：高校「挖人」不計血本！

自2013年《中西部高等教育振興計劃》實施以來，中西部高校師資隊伍水平、人才培養質量、科研服務能力和學校管理水平已得到顯著提升。廣西大學(分數線,專業設置)、新疆大學(分數線,專業設置)等高校引領本地區實現了「兩院」院士、「長江學者」「傑青」「千人計劃」等領軍人才零的突破。

而劉進課題組2016年的研究成果也認為，中西部學術人才流動的「拐點」已經出現：即西部向東部的大範圍學術人才流動很少再發生，反而東部由於學術競爭加劇，且實行了「非升即走」的人事制度改革，出現「反哺」西部的情況。

2017最新發布的《大數據視角下的科研人員狀況系列研究報告》也顯示，2006年至2016年間高級科研人才在地域上的分佈呈現日益均衡發展趨勢。

「雙一流」建設除建設一流大學外，也不拘一格發展地方特色高水平的研究平台，從這個層面來看，由由認為：「這是相關專業的高質量人才向中西部、東北地區流動的一個很好契機。」

「十三五」期間，高招增量、長江學者、經費投入都將向中西部傾斜，如何引才與育才並舉，既需要中西部和東北地區高校探索創新人才政策、提升綜合管理水平，更需要國家層面統籌協調，不斷優化高等教育結構，實現共同發展、共同提高、共同進步。

內容來源：《光明日報》3月20日、央視新聞