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中國企業重金吸引人才,高額薪水驚呆日本人!

發展較好的企業高薪聘請人才,在勞動市場相當普遍,工資水準的差距已成為日本企業爭奪人才的阻礙。據媒體8月31日報道,隨著經濟崛起,的部分工薪階層薪資水準已趕超日本。

據人事諮詢企業美國美世調查125個國家發現,在和新加坡,部門經理級的工資年均達到2300萬日元到2400萬日元(約合21.217萬美元到22.126萬美元),而日本還不到2000萬日元(約合18.092萬美元),且職位越高,差距越大。之所以如此,很大原因歸諸於全世界都在高薪攬才,特別像是及新加坡等正積極發展,且不吝砸大錢搶人才。

報道稱,在,員工很容易為了追求高薪跳槽,企業為了留住人才,試圖透過提高工資挽留現象不在少數。而社會上對跳槽持寬容態度,尤其是民營企業奉行實力至上。因此,發展較好的企業高薪挖人才,在勞動市場相當普遍,工資水準的差距已成為日本企業爭奪人才的阻礙。

一位從日本大型電子企業跳槽到上海一家半導體的企業人士表示,「如果日本人跳槽到海外,年工資有時甚至可能增至3倍」。

據媒體報道,隨著畢業季到來,日前華為公司宣布將在今年內於日本千葉縣設立技術研究實驗室,進一步拓展其全球版圖,在日本大肆招兵買馬。讓日本人嚇呆的是,華為開出十分優厚的薪水,幾乎是索尼、夏普的2倍。

這幾年工資直漲,身為民企500大之首的華為,在國內的工資高一直廣為人知,如今在日本分公司給出的待遇也一樣優厚,甚至連日本老牌科技公司都自嘆不如,顯示企業爭搶人才不手軟。

根據日本政府機構的統計,日企給大學部生和研究所的平均起薪分別是20萬日元(約合1809美元)和23萬日元(約合2080美元)。由此看來,日本薪酬整體偏低,華為給出的價碼幾乎是日企的兩倍,難怪網友表示驚訝。



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