同學，給你三分鐘，請說服我錄用你。

通過這幾年大大小小的面試、總結以及與前輩的交流，我給自己大致設定了一個回答類似 "Why don't you tell me a little bit about yourself" 問題的模板：

第一部分，簡單介紹類似於「我叫xxx，xxx大學xxx專業研究所在讀，大學部畢業於xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……」這樣的信息。

幾個需要注意的點——

A.不要只羅列，要用具體事例向面試官證明你做到了什麼 (what have you done)，學到了什麼 (what skills have you gained)，達成了什麼 (what have you achieved)。

不要說「我表達能力好」和「我勤奮肯干」，要說「我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報」和「在主動完成分配的工作之餘，我還在實習的兩個月內先後幫助同事完成了xx，xx和xx三個項目/報告」。讓面試官通過你的這些成就自己去得出「你表達能力好」和「你勤奮肯干」的結論。

這裡是一個簡單例子：

我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……（簡單介紹做過什麼）在參與編寫只面向重要客戶及公司內部的信用債周報中的「新發債推薦」部分時，我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史，信用情況以及發展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現金流。

上面這段話雖然只是簡單地講了「我做了什麼」，並沒有用形容詞羅列「我能力強」。但是面試官已經聽出來了證你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很強，以及財務專業知識過關。並且「重要客戶及公司內部」也說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。

B.跟你面試職位聯繫緊密的經歷優先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。

比如你要去面投行，之前金融相關的經歷肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。

當然由於很多技巧是可轉移（Transferable Skills) 的，比如注重細節，工作負責，主動創新等，所以如果語言組織的好，那些表面上不太相關的工作經歷也可以變得很有用。

比如，很久之前我還在學校的時候，看過一篇文章，講的是「在日本做牛郎的經歷怎麼幫我拿到紐約高盛的投行 offer」（如果沒記錯似乎是個真事）。完全不相關的經歷吧？你可以思考一下，如果這個人是你，你會提煉出什麼樣的 transferable skills 來說服面試官選擇你。

比如咱們隨便試一下，看看能找出什麼相關的技能優勢：

1.超強的社交能力，做服務業的要求之一就是取悅客戶，客戶開心了才會心甘情願花錢，而這同時也是很多 client-facing 職位（比如銷售）的要求；

2.工作努力，抗壓能力強（這個不用解釋了吧）；

3.敢想敢拼，think out of the box，別人去刷盤子的時候，他選擇了一條少有人走的非主流道路來達到目標；

……

與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏，拍過某個獲獎的微電影，運營著一個冬粉過10w 的公眾號，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生 「我喜歡ta/我願意和這樣的人共事」的想法。

對於面試標準，有這麼一個所謂的「候機法則」，意為面試官通過面試要選出一個他願意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，這一部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯繫（rapport），並且塑造自己的個人形象並喚起面試官對你個人的興趣。

如果你的前兩部分都沒問題：背景符合面試公司要求，同時也有過硬的專業水平或實習經歷，那麼你就要和同樣前兩部分都沒問題的其他面試者拼這一部分了——是不是招人待見。兩個專業技能同樣優秀的人，如果你是面試官，你肯定也會選性格更好、更有趣、你更喜歡的那個，對吧？

我在校時候有次面試PwC 的實習，就是因為和面試官在「電影」這個話題上聊得比較來，最後他不僅給了我 offer，還破例幫我爭取到了一個本來已經沒有位置的實習時間。因為我的簡歷上寫了我曾經在某電影劇組做過 production manager， 而他在做現在這個工作之前，曾在好萊塢混跡數年，所以對我的這個經歷很感興趣。最後，一個為時半小時的會計事務所面試，一半時間我們都在聊大衛芬奇和科恩兄弟。

*別忘了，前提是你專業過關。只靠聊高爾夫是進不了高盛的。

a.不僅對於這個「自我介紹」的問題，對於所有的面試問題都請注意「不要只羅列」，要用事例去證明自己（tell a story)。

請確定你的每一個」論點「都有」論據「支撐.（你說你xxx，你怎麼xxx了？你說你能幫我實現xxx，哪看出來的？）

我曾經在求職節目非你莫屬里見過幾個哥們上去給自己一通吹，聽著干過的事兒都很牛逼，評委一問細節直接去球了。這種自己直接跳到「結論」，沒有「論據」的情況，是一定會露餡的。一定要避免，減分會很嚴重。

b.國外的投行類面試來說，一般來說這個問題應該在1分鐘到1分半鐘之內回答完。

現在發現國內面試對於時間要求似乎沒有這麼嚴格，所以可以酌情安排。但是請確保不要太啰嗦。揀重要的事情說，不要在這裡就讓面試官覺得你表達能力欠佳，抓不住重點。所有的經歷都點到為止，如果面試官有興趣，等他來問你具體細節，你再展開說明不遲。

其實回答這個問題的關鍵就是：

1.用具體事例「證明」自己有多牛逼，而不是堆砌一堆網上找來的形容詞；

2.真誠地展現自己有趣的方方面面，讓面試官喜歡你，注意不要一不小心做過了變成「裝逼」；

3.簡明扼要不啰嗦地做到以上兩點。

以上。

本文來源於知乎問題：面試的時候，如何自我介紹？

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