廣西應屆畢業生平均月薪飆4千，哪些崗位最缺人？

▲廣西頭條NEWS，廣西最獨具視角的時政新媒體！

厲害了！現在的畢業生，月薪都飆4千了！職場老司機，你每個月能拿多少？5月4日，2016年度和2017年一季度廣西人才網聯繫統大中專院校畢業生供求情況分析報告同時公布。

報告顯示，2016年，廣西畢業生每月薪酬大多處於3000至3999元之間，較之前提升約1000元。2017年一季度，財會、審計類求職畢業生首次突破4000人大關，銷售類職位缺口繼續擴大。

廣西人才網部分應屆畢業生薪酬情況表（單位：元人民幣/月）

（2016年度）

2016年廣西人才網聯繫統中應屆畢業生職位提供薪酬水平繼續快速增長，其總體平均薪酬達到3510元/月，比上年度大幅增長48.23%，其中房地產開發/經紀/中介類是畢業生職位薪酬水平最高的職位類型，其平均薪酬為4752元/月。

廣西人才網部分應屆畢業生薪酬情況表（單位：元人民幣/月）

（2017年第一季度）

2017年第一季度，廣西人才網聯繫統中應屆畢業生職位提供薪酬水平繼續保持穩步增長，其平均薪酬為3630元/月，比上季度小幅增長1.95%。

廣西畢業生找工作哪些崗位最缺人？哪些職位競爭激烈？用人單位對學歷和專業的要求如何？

1

畢業生需求人數前十名

2016年，廣西人才網聯繫統中畢業生職位總體競爭壓力較為緩和，供求比僅為0.67，與上年度相比下降0.13，但職位競爭程度兩極分化嚴重，結構性矛盾突出。銷售類需求人數達到15495人，與上年度相比需求量大幅增長24.04%，是2016年度需求增長量最高的職位類型；房地產開發/經紀/中介類職位需求增長量僅次於銷售類職位。

2017年一季度報告顯示，銷售類職位需求繼續高居榜首。證券/期貨/投資管理/服務類職位對畢業生需求持續降低，銷售類職位的人才缺口繼續擴大。

2

畢業生求職人數前十名

求職方面：2016年，傳統管理類職位和建築/工程類職位畢業生供應量依舊位居高位，醫院/醫療/護理類職位的求職畢業生人數大增。

2017年第一季度，廣西人才網聯繫統中財務/稅務/審計/統計類職位畢業生求職人數首次突破4000人大關。

3

職位競爭程度冷熱不均

2016年，在廣西人才網聯繫統的52個主要職位類別中，有30個職位類別畢業生競爭較為激烈，最高的供求比為16.92出現在培訓類職位，也就是說，16.92人競爭一個職位。

而業務類和服務類職位的畢業生供應短缺現象突出。畢業生缺口最大的銷售類職位畢業生供求比僅為0.13，該類別的人才需求缺口高達13468人，同時，房地產開發/經紀/中介類畢業生缺口僅次於銷售類職位。

2017年第一季度，廣西人才網聯繫統畢業生供求比為1.36，就業競爭壓力較為平衡，但職位冷熱不均，超過八成的職位競爭激烈。計算機硬體開發類職位競爭激烈，34人競爭一個職位。

4

用人單位對學歷要求並不苛刻

2016年，廣西人才網聯繫統中求職畢業生大學部學歷和大專學歷依舊佔據主力軍地位，而用人單位對畢業生的學歷並不苛刻，其中對學歷未提供明確要求的畢業生需求數量佔比為50.75%，另外明確研究所及以上要求的畢業生需求人數僅為89人，佔比為0.14%。

5

八成崗位對專業無明確要求

用人單位對畢業生求職者的專業要求並不嚴苛，其中有81.19%的崗位對專業無明確要求，而在有指定專業要求的崗位中，數量最多的依舊是要求工學類專業的崗位，其畢業生需求人數為3603人，佔比5.68%。另外，明確要求哲學、歷史學等冷門專業的崗位數量極少，不足10人。

廣西頭條報道 編輯：陳秋霞

推薦閱讀

點擊圖片閱讀|信號！廣西發文：逐步降低高速公路整體收費水平

點擊圖片閱讀|【嚴懲】廣西81家建築業企業被撤回企業資質，將無法生產經營