如何打造完美的性格要素

我們如何具備這樣的性格基因？一是要深刻理解；二是要客觀分析；三是要基因再造；四是要持之以恆；五是要總結完善。

一是要深刻理解：任何事物，只有在我們解決了思想問題之後，才有可能付之良好的行動，才有可能獲得良好的結果。我們要具備優秀的性格基因，就必須深刻理解並深挖這些內涵，結合自身有所感悟，並將其烙印在思想深處，變成潛意識。沒有深刻理解這些內涵，只會變成心情很激動、思想很衝動、最終沒行動！

這裡，我要特彆強調悟性，一個人最具有價值的創造力就是悟性。如果悟性高，那就會有源源不斷地吸收營養的能力，就會使自己海納百川世間萬物，我們的人生就會更精彩。所謂佛渡有緣人就是這個道理，因為上天給了我們很多機會，是我們自己沒有把握住而已！

二是要客觀分析：在深刻理解之後，我們要做的事情就是要對自身進行客觀地剖析，將我們自己認為必須具備的性格特徵列出來，並用能夠理解的語言描繪出來，將我們自己目前的現狀進行客觀分析評價，最終的結果是，要找出我們現在的狀態離我們目標的距離是什麼？這點我們必須對自己負責任，必須實實在在地分析和剖析，如果為了虛榮心，我們保留一點點隱藏的話，那麼一切都將沒有任何意義；如果我們自身不能夠看清、看全的話，我們可以找最親近、最信任的人來幫助我們分析和剖析。

三是要基因再造：當我們對比剖析透徹后，接下來就是要根據差距，結合自身所能做得到的，來列一個改造基因的計劃，在這個計劃中要解決三件事情，第一要有明確的目標，我們不要一次性把所有的性格基因都進行改造，這樣結果不僅不好，而且不會長久，我們可以挑出自己認為比較重要，而且容易改造的先行。當我們成功之後，就會信心百倍，對後續其他基因改造就會有促進作用，不要急於求成，因為被我們自己浪費的時間已經無法估量了，如果改造不成功的話，就等於繼續浪費我們的生命。第二是要有方法，對此目標進行量化考核自己，比如說誠信，我們要做到說到就必須做到，凡是出現不誠信的言行就得給自己扣分；第三是要有時間，要讓自己在所規定的時間裡，改造好這些可以成長提升的空間，達到預定的目標和良好的效果。

四是要持之以恆：基因再造是一個漫長的過程，除非我們所想要的要素已經成為潛意識，否則，我們永遠沒有達到所謂的改造成功，我們可以採用這樣一個方法，在我們經常能夠接觸的地方（比如辦公桌、錢包或背包等），放一張卡片，上面寫著改造計劃，時刻提醒自己堅決做到，每天睡覺前回顧一下當天的行為，並進行考核評價一次，如此日積月累的話，我們就可能養成習慣，變成潛意識了。

五是要總結完善：在基因改造過程中，我們要定期進行總結分析，一方面要以自己的實際情況來分析，另一方面需要周邊的同事、朋友、家人來評價，每個周期的總結都應有提升才有意義，當這些要素變成潛意識，養成習慣的話，我們就可以繼續其它基因改造了。要想成功做到基因再造，必須觸動我們的根，那就是＂置己死地而後活＂，人只有在最痛的時候才真正願意去改變，或者來自生命的危機、或者來自生活的絕望、或者來自情感的刺激。我們來做一個假設，假設我們人生的終點或節點很失敗、很慘，甚至死不瞑目。那麼，我們把時間轉移到慘淡這一刻，剖析我們的心態和情緒，我們一定非常難受、痛恨自己、非常後悔，我們會說＂如果再給我一次機會的話，我一定。。。＂。

好了，回到現在，上天已經再給我們一次機會了，我們應該如何呢？請下決心改造基因吧，只有這樣，我們才能做到不後悔，幸福的生活已經向我們招手了！企業和人一樣，也有性格特徵，這些性格特徵剛開始是從創業者自身人格特徵里傳承下來的，隨著企業的發展和規模壯大，企業家門就難以自身的言行來約束和規範企業、員工的思想和行為，這個時候，就需要企業家把能夠讓企業優秀和卓越的性格特徵，以文化和制度的方式灌輸給團隊，並轉化為團隊的思想和行為。

這些優秀和卓越的性格特徵，是要在企業自身性格特徵的基礎上，進行科學、深刻分析，融合國際主流文化，進而構建出符合我們企業未來和現在發展的性格特徵，也就是企業文化中最核心的部分---核心價值觀和企業精神。

本文由由黃貴先生授權發布。

黃貴，江蘇志遠股份有限公司總裁，曾任波司登國際控股、波司登控股集團副總裁，兼職清華大學職業經理訓練中心、華東師範大學MBA客座講師，曾獲2013創新優秀企業家、2013非公經濟傑出貢獻人物、亞洲品牌管理優秀人物獎。