search
如何打造完美的性格要素

如何打造完美的性格要素

我們如何具備這樣的性格基因?一是要深刻理解;二是要客觀分析;三是要基因再造;四是要持之以恆;五是要總結完善。

一是要深刻理解:任何事物,只有在我們解決了思想問題之後,才有可能付之良好的行動,才有可能獲得良好的結果。我們要具備優秀的性格基因,就必須深刻理解並深挖這些內涵,結合自身有所感悟,並將其烙印在思想深處,變成潛意識。沒有深刻理解這些內涵,只會變成心情很激動、思想很衝動、最終沒行動!

這裡,我要特彆強調悟性,一個人最具有價值的創造力就是悟性。如果悟性高,那就會有源源不斷地吸收營養的能力,就會使自己海納百川世間萬物,我們的人生就會更精彩。所謂佛渡有緣人就是這個道理,因為上天給了我們很多機會,是我們自己沒有把握住而已!

二是要客觀分析:在深刻理解之後,我們要做的事情就是要對自身進行客觀地剖析,將我們自己認為必須具備的性格特徵列出來,並用能夠理解的語言描繪出來,將我們自己目前的現狀進行客觀分析評價,最終的結果是,要找出我們現在的狀態離我們目標的距離是什麼?這點我們必須對自己負責任,必須實實在在地分析和剖析,如果為了虛榮心,我們保留一點點隱藏的話,那麼一切都將沒有任何意義;如果我們自身不能夠看清、看全的話,我們可以找最親近、最信任的人來幫助我們分析和剖析。

三是要基因再造:當我們對比剖析透徹后,接下來就是要根據差距,結合自身所能做得到的,來列一個改造基因的計劃,在這個計劃中要解決三件事情,第一要有明確的目標,我們不要一次性把所有的性格基因都進行改造,這樣結果不僅不好,而且不會長久,我們可以挑出自己認為比較重要,而且容易改造的先行。當我們成功之後,就會信心百倍,對後續其他基因改造就會有促進作用,不要急於求成,因為被我們自己浪費的時間已經無法估量了,如果改造不成功的話,就等於繼續浪費我們的生命。第二是要有方法,對此目標進行量化考核自己,比如說誠信,我們要做到說到就必須做到,凡是出現不誠信的言行就得給自己扣分;第三是要有時間,要讓自己在所規定的時間裡,改造好這些可以成長提升的空間,達到預定的目標和良好的效果。

四是要持之以恆:基因再造是一個漫長的過程,除非我們所想要的要素已經成為潛意識,否則,我們永遠沒有達到所謂的改造成功,我們可以採用這樣一個方法,在我們經常能夠接觸的地方(比如辦公桌、錢包或背包等),放一張卡片,上面寫著改造計劃,時刻提醒自己堅決做到,每天睡覺前回顧一下當天的行為,並進行考核評價一次,如此日積月累的話,我們就可能養成習慣,變成潛意識了。

五是要總結完善:在基因改造過程中,我們要定期進行總結分析,一方面要以自己的實際情況來分析,另一方面需要周邊的同事、朋友、家人來評價,每個周期的總結都應有提升才有意義,當這些要素變成潛意識,養成習慣的話,我們就可以繼續其它基因改造了。要想成功做到基因再造,必須觸動我們的根,那就是"置己死地而後活",人只有在最痛的時候才真正願意去改變,或者來自生命的危機、或者來自生活的絕望、或者來自情感的刺激。我們來做一個假設,假設我們人生的終點或節點很失敗、很慘,甚至死不瞑目。那麼,我們把時間轉移到慘淡這一刻,剖析我們的心態和情緒,我們一定非常難受、痛恨自己、非常後悔,我們會說"如果再給我一次機會的話,我一定。。。"。

好了,回到現在,上天已經再給我們一次機會了,我們應該如何呢?請下決心改造基因吧,只有這樣,我們才能做到不後悔,幸福的生活已經向我們招手了!企業和人一樣,也有性格特徵,這些性格特徵剛開始是從創業者自身人格特徵里傳承下來的,隨著企業的發展和規模壯大,企業家門就難以自身的言行來約束和規範企業、員工的思想和行為,這個時候,就需要企業家把能夠讓企業優秀和卓越的性格特徵,以文化和制度的方式灌輸給團隊,並轉化為團隊的思想和行為。

這些優秀和卓越的性格特徵,是要在企業自身性格特徵的基礎上,進行科學、深刻分析,融合國際主流文化,進而構建出符合我們企業未來和現在發展的性格特徵,也就是企業文化中最核心的部分---核心價值觀和企業精神。

本文由由黃貴先生授權發布。

黃貴,江蘇志遠股份有限公司總裁,曾任波司登國際控股、波司登控股集團副總裁,兼職清華大學職業經理訓練中心、華東師範大學MBA客座講師,曾獲2013創新優秀企業家、2013非公經濟傑出貢獻人物、亞洲品牌管理優秀人物獎。

熱門推薦

本文由 一點資訊 提供 原文連結

一點資訊
寫了5860316篇文章,獲得23306次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦