寫好工作報告就能升職加薪 這項技能你get了嗎

一看到文章標題，許多朋友肯定會說妙資小編是「瘋子說夢話」、「二流子罵街」、「發高燒不出汗」，簡直就是一派胡言。不過，小編既然敢這麼說，自然有一番道理。否則也不會冒著被讀者唾沫星子淹死的風險，拋出這樣一個觀點了。

首先，這並不是說你其他工作的事情都不做，只是寫寫報告，做做彙報就可以了。其次，寫工作報告並非許多人所認為的那麼簡單，那麼無關緊要。下面，小編就擺事實講道理，來證明為什麼寫好工作報告才能讓你升職加薪。

一、讓領導更好地了解你的工作表現

現代社會的組織形式，不像古代那樣自給自足就行了，而是非常複雜，大家在大大小小的工廠和公司工作。對於領導來說，一方面他們需要忙於自己的工作；另一方面，隨著工作組織形式的變化，領導與每一個員工保持頻繁交流也變得不現實。

現在一些比較大型的企業集團，其員工都遍布全國了，假設你是一名與下屬不在同一個地點辦公的部門經理，這時老闆要你從20名下屬中提拔一名主管，你會如何評價篩選呢？難不成你要給各大辦公室都裝個攝像頭，成天蹲守在屏幕前觀察每一位員工的表現？

妙資金融小編認為，最可行的（不一定是最科學的）方法就是他們的業績，看大家提交的各類報告了，特別是工作總結報告。領導可以從總結報告中既能看到候選人的成績，又能看到候選人是否思路清晰、是否有進取心。業績、學歷、經驗等量化指標差不多的幾個人，工作總結報告寫得更出色的那位總會獲得更好的機會。

也就是說，如果你工作報告寫得好，在領導那裡就會留下更好的印象，自然就為升值加薪增加了更多的籌碼。

二、有助於更快提升自己的工作能力

子曰：溫故而知新。孔老夫子說，溫習舊的知識從而得知新的理解與體會。這裡的「溫故」並不是炒冷飯走過場，完全沿著老路走一遍，而是重新分析和總結過去的經驗，從而達到更深刻的理解，是能力的進一步升華。工作也是同樣的道理，比如政府提倡老百姓說普通話已經幾十年了，大家說普通話也幾十年了，按道理很多的普通話水平都應該很高了，可是實際上並沒有，因為絕大多數人只是滿足於日常交流，能說能聽就行了，而沒有去分析和思考怎麼樣能說得更標準更好聽。

對於工作，很多人也只是滿足於完成日常布置的任務，然後每天重複著同樣的事情，領著不高不低的薪水。而要想升職加薪，就需要在工作能力上有大的提升，去完成更具難度更重要的工作。

工作總結其實是一個反思——改進——升華的過程，從而優化已有的經驗，使得能力得到進一步提升。

說到這，很多朋友就會問小編，就算寫工作報告像你說得這麼重要，那麼怎樣才能把報告寫好呢？至於怎麼樣才能寫好工作報告，由於文章篇幅所限，小編將另起一篇文章詳細說明，並會在明天發布出來，敬請關注。