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2017教師工資改革最新消息:退休養老金按檔案工資的100%發放

2017教師工資改革最新消息:退休養老金按檔案工資的100%發放

教師漲薪問題一直以來是大家關注的焦點,而教師這個職位一直以來也是非常受歡迎的,是很多人嚮往的職業。日前,人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關於建立獨立的教育公務員制度的建議》,具體來說就是將教師納入公務員的管理體系,保證教師的待遇和基本保障。

教育是民生之根本,近年來非常重視發展教育,很多一線教師都希望,仿照公務員職級晉陞制度,修改現行的教師工資制度,簡化或者取消職稱評審,讓教師們和公務員一樣按年限自動晉級。只有這樣才能讓教師靜心工作、幸福的教學,也只有這樣教育才能吸引更多優秀的人才。

對於教師們這一強烈的期盼,早有人大代表和政協委員聽到了,並且帶著這一強力呼聲抵達全國兩會現場。昨日,在「北京?長江教育論壇」上,全國人大代表、湖北省人大副主任、華中師範大學教授周洪宇透露,今年他將向兩會提交關於「建立獨立的教育公務員制度」的議案。

老師工資普遍低於公務員,7成老師呼籲更高

《教師法》第二十五條明確提出,教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平,並逐步提高。此外,中國小教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼。

但在實際調查中發現,真正能享受到這一福利的老師只有4.8%,甚至有14.6%的老師對這一福利聞所未聞。把教師待遇提升至和公務員看齊一直是老師們的呼聲,之前媒體就多有報道。此次調查顯示,77.5%的受訪老師都同意這一點。

2017年公務員工資又有改變,公務員最低級別的辦事員,由原來的630元提升到1320元;事業單位最低級別工人、技術人員、管理人員,他們的基本工資為610元、630元、3150元現在漲到了1280元、1320元、6940元。老師和護士工資提高10%,並且對於不同級別的事業單位退休人員也將提高退休費。

教師退休工資計算方法最新

退休工資計算方法是:退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

2017年教師退休工資新標準

經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自1月1日起調整基本養老金。

一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿一年,每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員),每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。

二、按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:

1、繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元

2、繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元

3、繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元

4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元

5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元

上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:

1、按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於2513元的,每人每月再增加90元

2、月養老金在2513元及其以上,低於3500元的,每人每月再增加70元

3、月養老金在3500元及其以上,低於4500元的,每人每月再增加50元

4、養老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過,並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員,按相應管理許可權批准的高級政工師及勞動部門批准的高級技師,在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上,每人每月再增加120元

2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師,經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的,每人每月再增加220元。

上述人員增加基本養老金后,低於2773元/月的,補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

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