報考公務員女生為什麼比男生多?

2017/04/12

現在的男女比例為105.2:100,按理來說,應該男生報考比女生要多,然而卻是女生多於男生是為什麼呢?近年來,報考公務員的女生人數一般都多於男生,比如2011年的國考報考男女比例為0.97∶1,2015年國家公務員報考女生比男生多出15萬人。一些地方公務員、事業單位招考也出現不同程度的女多男少現象。

1、公務員相對公平。女生在很多的私企中競爭力弱於男生,私企招聘時更傾向於男生,哪個企業願意女職工剛上崗沒多久就要休產假?而公務員就可以啦,只要你考進公務員,就算馬上休個產假,也不用擔心工作問題。

2、有更多的時間照顧家庭。就目前生活中的大部分女生而言,回歸家庭是既符合自己的期望值,又符合社會的期望值。有時間照顧家庭的職業,除了老師應該就是公務員了。

3、容易找個好歸宿。基於第二點,很多男人都傾向於找公務員老婆,工作穩定、輕鬆、體面,還能照顧家庭。

4、男女所扮演的社會角色不同。女生所扮演的社會角色不用承擔太多的壓力,無論是物質上的還是精神上的。公務員的工資能讓女生能有一個算體面的收入、平時工作的壓力不如企業那麼大,精神上比較輕鬆。男生則要擔當更大的責任,公務員的工資對於家境不殷實的男生來說顯然不夠花銷。

以上四條在這裡暫且不討論女性解放,男女平等等問題,而是基於現實社會總體趨勢所總結。

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