報考公務員女生為什麼比男生多？

現在的男女比例為105.2:100，按理來說，應該男生報考比女生要多，然而卻是女生多於男生是為什麼呢？近年來，報考公務員的女生人數一般都多於男生，比如2011年的國考報考男女比例為0.97∶1，2015年國家公務員報考女生比男生多出15萬人。一些地方公務員、事業單位招考也出現不同程度的女多男少現象。

1、公務員相對公平。女生在很多的私企中競爭力弱於男生，私企招聘時更傾向於男生，哪個企業願意女職工剛上崗沒多久就要休產假？而公務員就可以啦，只要你考進公務員，就算馬上休個產假，也不用擔心工作問題。

2、有更多的時間照顧家庭。就目前生活中的大部分女生而言，回歸家庭是既符合自己的期望值，又符合社會的期望值。有時間照顧家庭的職業，除了老師應該就是公務員了。

3、容易找個好歸宿。基於第二點，很多男人都傾向於找公務員老婆，工作穩定、輕鬆、體面，還能照顧家庭。

4、男女所扮演的社會角色不同。女生所扮演的社會角色不用承擔太多的壓力，無論是物質上的還是精神上的。公務員的工資能讓女生能有一個算體面的收入、平時工作的壓力不如企業那麼大，精神上比較輕鬆。男生則要擔當更大的責任，公務員的工資對於家境不殷實的男生來說顯然不夠花銷。

以上四條在這裡暫且不討論女性解放，男女平等等問題，而是基於現實社會總體趨勢所總結。