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2021/12/25
最近大家都在熱議一部劇：《我的前半生》。
目測這部自帶爆款體制的雞湯大劇又將掀起一場風波。
整部劇大概是在講：一個衣食無憂把婚姻當做戰場的家庭主婦
被比她年老色衰的小三手撕的劇情。
最近，靳東大叔扮演的賀涵人氣很高！很多人都說很想和他談一次戀愛：
投行高管，邏輯嚴密，頭腦冷靜，四十多歲成為各大獵頭瞄準搶奪的對象，年薪百萬......
其實不跟他談戀愛，聽他談談職場中的道理也是好的！下面是他在劇中的職場金句，句句是經典，教你頓時感悟職場真正潛規則：
1. 跟客戶交朋友。
「在職場中，最難的就是和客戶打交道：拿人錢財，與人消災嘛，我們要時刻心繫客戶，體驗他們的悲觀和快樂情緒，並且與他們站在同一條戰線上。不要去做客戶沒有要求你去做的事情，不要給客戶免費的午餐。」
子君離婚後在高端商場做奢侈品銷售，賀函對她面授機宜：
「每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點喜好，留下電話和電子郵箱，然後根據他們的特點給予他們精確的諮詢，而不是無差別的群發對待。這樣他們就有一種被奉為上賓，被重視差別對待的良好感受。」
這是很厲害的一招，銷售本質上是服務。贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。
2. 職場人際關係
面試成功后，在羅子君上班前，賀涵說道：
「一旦你開始工作了，這就相當於是開啟了闖關遊戲的大門，遇到問題，面對問題，並且要學會處理問題。否則你就會被別人打死，要從頭再來。
- 你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依賴他。因為你的同伴很有可能會先被調離或者跳槽。
- 你要知道你的上級是誰，並且要知道他們的愛好和興趣，因為每一個人最喜歡的東西，往往是他的弱點所在，也是最容易被利用的突破口。」
子君在倉庫聽到同事對她的奚落怒氣衝天，恨不得一個箭步衝過去干一架，但她想起賀涵叮囑她的話，瞬間雲淡風輕：
- 「你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說，你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合夥夥伴。」
職場上不是講感情的地方，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。在你最困難的時候，只有你能幫到自己。虎落平陽被犬欺，沒有人會理解你，自己強大了，自然會得到別人的尊敬。
把時間花在磨練自己的能力上面，朋友之間講價值交換的，如果你的價值低，你再維繫的關係最終也會慢慢消散，只有價值對等，才會有交換的價值。
3. 培養核心競爭力
臨面試前賀涵還對羅子君說了一句至關重要的話：
「你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮做到任何人都不可以取代你。」
職場上，如果你能做到一份工作沒了你不行，那你就是成功的！你需要時時刻刻拷問自己：自己的核心競爭力是什麼？如果你在工作中是一個隨時可被取代的人，那你就要小心了！
4. 做事分清輕重緩解，要有解決問題的能力
子君搬家后第一次上班在捷運里被擠掉了高跟鞋，孤立無援地站在捷運站門口打電話求助賀涵，卻被賀涵拒絕了，賀涵晚上吃飯的時候給子君講了為什麼不去幫他：
「實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能，沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時間去聽你解釋，如果出了問題，那麼就一定是你有什麼地方沒有做好。」
職場中只看結果，沒有人在乎你過程有多麼辛苦，也沒有人會耐心聽你解釋。
在領導看來，事情沒做好，只能說明你準備不充分，能力不足。
5. 走自己的路，讓別人去說吧！
子君和老金分手后決定辭職，離開老金所在的商場。
這時，賀涵對勇敢做決定的子君說：
「羅子君，不要管別人說什麼，你就在心裡默念：關你屁事。」
是啊，職場里、生活中，我們會遇到太多的閑言碎語，如果都要一一理睬並在乎，那隻會讓自己不開心。
6. 職業規劃
辭職后的羅子君，需要重新找工作面試。
投了十幾份簡歷，好不容易有幾家打電話邀約面試，賀涵卻把它們一一丟進了垃圾桶，並說：
「要換工作，只能往好了換，不管是工作環境更好，還是提成更高，或者離你家更近，這些都可以是理由。」
賀在子君有了兩個選擇之後，函說：
「你後面的工作不應該跟以前一樣，你可以站得更高一點，看得更遠一點。工作啊，其實就是像下棋一樣，你不能走一步算一步，而是應該在走這一步之前，就已經想好了下一步、下三步，甚至全盤的計劃。」
7. 人脈關係
在子君表示，總是利用賀涵的關係而不是自己的能力時，賀涵又說：
「維護住跟我的良好關係，就是你的能力啊。你通過我認識的人，找到更好的工作，誰說這不是你的能力。能力不是說你做幾份好簡歷，或者說你賣出多少雙鞋子，明白了嗎？」
人脈關係本身就是個人能力的一部分啊！
綜上，賀函不虧是職場老司機，果然句句扎心、字字珠璣，看似無情，可對於無論是職場菜鳥還是精英來說，每一句都是至理名言。
我是媛來思語，職場高管/職業生涯諮詢師，歡迎關注我！
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