開頭第一分鐘，我就知道你這次面試不通過

文|黑板學院

「現在學生的水平真的是越來越差了！太多槽點不知道從何說起」小A剛坐下沙發就對著小編說。

小A是小編的師兄，雖然只比小編大幾歲，但是因為工作表現出色，現在已經是外企公司的人事主管，這一個月來協同人事經理專門負責應屆生的面試。

「學生水平只會越來越好，怎麼會越來越差呢？」小編道。

「剛剛那是氣話了，但是憑我獨到的眼光告訴你，這些應屆生剛進來一分鐘，我就知道他們不行了。你別不信，你還記得你大學剛畢業面試的時候，我每次預測你面試不成功是不是都很准。」

「你繼續吹，面試成功本來幾率就小，那時候問你為什麼你又不說，怕是現在打個馬後炮吧。」小編對於這些事後諸葛亮的說法都是頗為不屑的。

「你不信，我現在就舉幾個例子給你聽就知道了。」

案例一

沒有事前確認信息

前兩個星期我們去到一個學校做校園招聘會，現場收到了不少簡歷，最後我們篩選出了十幾份感覺比較合適的簡歷讓他們過來面試，但是最後到場了只有7-8個，你知道其他的應聘者為什麼沒有來么？

「因為你們企業差，他們找到更好的咯。」小編笑道；

滾！我來跟你說說為什麼吧，當初我們篩選簡歷的時候因為時間太忙了，只是發了郵件通知，並沒有一個一個打電話。

結果有兩個人在當天去錯了地址，去到了我們企業另外一個園區；還有一個因為迷路了導致面試遲到；更可笑的一個是沒帶身份證，被下面的保安攔住了。

雖然這四個應聘者有打電話過來表示抱歉，後來也繼續讓他們過來面試，但是我和經理在心目中已經打了一個大大的叉字。

所以我跟你說，在面試之前，應聘者一定要事先跟企業人事打一次電話確認面試地點、時間以及線路，要攜帶好個人證件以免遇到什麼意外。

案例二

不熟悉簡歷

面試過程中，有些應聘者發揮還是非常出色，但是另外一些就真的是不敢恭維了。

你知道，一般面試我們都會叫應聘者先做一個簡單的自我介紹。結果有一些應聘者雖然簡歷做的很漂亮，結果自我介紹說出來的內容和簡歷不太一樣，而且講話時斷斷續續聽著難受。

這種應聘者，我們就會覺得他是有作假的嫌疑了。按理說自己的經歷自己是比較清楚了，如果說的和簡歷有出入就證明他自己把部分經歷誇大了講，導致真正面試的時候因為緊張而漏出了馬腳。

而且我們這些面試官的時間是有限的，後面還有那麼多應聘者，如果你講話斷斷續續還沒什麼邏輯可言，我們面試官也不想花更多時間去了解你。基本我們可能尊重你跟你聊一兩分鐘就可以下一位了。

所以在面試之前，一定要對自己的簡歷重新熟悉，避免出現自我介紹與簡歷內容有出入。

案例三

不了解企業

「你說的這些都是少數吧。現在哪有那麼多學生那麼傻連這些都不知道。」小編嘲諷道。

這些可能真的是少數吧，但接下來我要說的就是大多數應聘者都會犯的錯誤，面試準備不夠充分！

很多同學在投簡歷的時候都是海投，這點我們面試官都理解，但是等到你收到面試通知之後，就要開始對這個企業做一些調查了。

起碼要清楚這個企業是從事什麼行業，你這個崗位主要負責是什麼內容，企業的文化是什麼等等。

如果你連這點功課都不做，在面試時就很難進入狀態，也很難了解面試官的問題背後的含義是什麼。

而且如果了解這個企業是什麼性質、在什麼崗位，對你服裝的選擇也會更清晰。

我見過一個銷售人員，結果來的時候穿著Polo衫+休閑西褲就來面試了，可能在他的眼中這已經比較正式了。但是在我們外企的角度，這種穿法根本就不尊重客戶，我們必須要西裝襯衫打領帶才行。如果對我們企業有稍微了解，就不會犯這種錯誤。

這也是當初大學畢業的時候為什麼我笑你面試不成功的原因，你面試一個運營崗位，結果穿的跟銷售一樣。人家面試官肯定以為你是亂投的簡歷。

所以面試之前，一定要做足這個企業的功課，提前準備才能在面試中正常發揮水平。

你看我上面說的這三個案例，其實真的有不少人都會犯上面的錯誤。很多學生都會看面經，其實從接到通知到面試，這中間要做一些什麼樣的功課，經常會被人忽略。所以各位童鞋們在面試時一定要注意。