search
尋找貓咪~QQ 地點 桃園市桃園區 Taoyuan , Taoyuan

「機器換人」后 為何浙江的工人沒減少反而在增加?

浙江在線3月29日訊(浙江在線記者全琳珉)記者從省統計局獲悉,1-2月,浙江規模以上工業企業平均用工人數653萬人,同比增長1.2%,自2012年以來首次實現正增長。

值得注意的是,這幾年來浙江省一直在全面推進"機器換人"戰略,據省經信委去年的一份數據顯示,浙江省在役工業機器人總量達到3.2萬台,佔全國的15%左右,居全國第一位。而這個戰略提出的時間截點正好是2012年年底。

為何推出"機器換人"的戰略之後,"人"沒有減少,反而"增長"了呢?

據悉,本次正增長中,貢獻較大是新興產業。譬如,裝備製造、高新技術和戰略性新興產業平均用工人數比去年同期分別增加10.0、8.2和4.9萬人,增長3.5%、3.5%和3.9%,增速均高於規模以上工業,對規模以上工業用工人數增長的貢獻率分別達131.2%、107.7%和65.0%。

八大萬億產業中,信息經濟核心產業、高端裝備和健康製造業平均用工人數增速分別為3.9%、2.1%和2.9%。

而傳統產業平均用工人數其實在持續下降。輕工紡織、石油化工、冶金有色和建材等傳統產業平均用工人數分別下降0.2%、0.1%、1.8%和2.3%。

一般來說,勞動密集型產業最容易被"機器"替換,而高技術附加值的製造業則影響較小。"機器換人"帶來的產業鏈條也會新生很多新的崗位,例如設備維護保養、機器人二次開發、二手設備交易、機器人應用培訓等。

那麼再仔細看這份數據就不難發現,高新技術產業的用工人數正在不斷增長,而諸如輕工紡織、建材等勞動密集型產業則在下降。這完全吻合"機器換人"推行之後的邏輯路線,而不難預測,這種現象將會在浙江越來越明顯。

另外,2013年,浙江省在全國率先出台了小微企業轉型升級為規模以上企業政策,將以現有主營業務收入500到2000萬元規模以下的小微企業為重點,扶持改造一批,總體要求是3年培育1萬家"小升規"企業。

這個政策已經在今年顯示不小的力量。從省經信委得知,1-2月,裝備製造、高新技術、戰略性新興產業中,"小升規"企業數分別為5454、2638和1784家,分別拉動各產業產值增長3.6、2.8和2.4個百分點。當然對就業崗位的增加有不小貢獻。

近年來,浙江持續深入打好轉型升級系列組合拳,積極培育以新產業為代表的經濟增長新動能。新產業的發展在帶動經濟轉型的同時,也增加了就業崗位,改善了就業結構。這就是這份數據背後的正確邏輯所在,也是浙江仍舊會堅定不移走下去的未來之路。



熱門推薦

本文由 yidianzixun 提供 原文連結

寵物協尋 相信 終究能找到回家的路
寫了7763篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦