陸奇治水

你有過被洪水圍城的感覺嗎？

今年夏天的湖南人有。長沙星城變江城，湘江的滔滔黃水一度吞下橘子洲頭的邊翼，又湧入城市，佔領街道和廣場。

遠在北京的陸奇或許也有。百度正在遭遇的危機，如同一場來勢洶洶的洪水，56歲的陸奇臨危受命，被賦予治水救城的重任。

這被稱為百度最近幾年最正確的決定之一。

陸奇此前被稱為矽谷華人之光，精通技術和管理，業內無差評，在微軟有過類似的「治水」經驗。

於是，上任半年來，這位56歲的百度COO一舉一動皆受關注。先是百度業務線被大刀闊斧調整，悉數高管離職，上周，因百度貼吧關停傳聞，他又屢登頭條。

這位李彥宏請來的援兵，能否治退百度的洪水？

陸奇與水有緣。

他出生在上海，兒時隨祖父在江蘇農村長大，大學又考回到這座黃浦江畔的城市，在復旦念完計算機本碩后留校任教。

他的人生際遇因一場雨而改變。一個下著雨的周日，復旦教員陸奇被喊去為一場講座捧場——因為下雨，他沒能騎車回父母家；或許也因為下雨，卡耐基·梅隆大學教授、圖靈獎獲得者埃德蒙·克拉克在復旦的這場講座，聽者寥寥。

既然到了現場，素來勤勉的學霸陸奇自然不會放棄學習機會。這個略顯瘦小的上海年輕人積極提問，嫌不過癮，又在講座結束后圍住克拉克繼續交流。

圖：陸奇曾在大學畢業冊上留下猜想，預測了智能化的未來

他因此得到了去卡耐基·梅隆大學攻讀博士的機會。克拉克教授在看過陸奇的研究所論文後，發出邀請，並免去45美元申請手續費——那是1988年，留校一年的年輕教員陸奇月薪不過10美元。

陸奇本來是不能走的，復旦有規定，教員必須任教滿3年才能出國，導師錢家驊替他向校長謝希德申請：讓他去吧。國內還沒人到卡耐基·梅隆大學去。

陸奇是他的得意門生，研究所課上，錢家驊總習慣用一句話結束討論：

「陸奇，你說說看。」

陸奇最終如願以償。他一直想出國，物理專業曾是他報考復旦時的首選——這個專業的學生有機會去美國念博士。但因為近視不符合條件，他只能轉報計算機專業。

機緣巧合的是，1988年，當陸奇興奮準備出國時，北大圖書情報專業大一學生李彥宏正在厭學中。

好在到暑假時，這位前陽泉聯考狀元被鍋爐工父親用激將法，「騙」到了火車站賣冰棍，從而醒悟：還是要好好學習，遠離這樣的人生。

三年後，回歸學霸模式的李彥宏赴美留學，攻讀計算機碩士學位。在大洋彼岸，這兩位技術男的生活，即將進入到同一個圈子。

陸奇的「治水」能力是在美國練就的。

從 IBM 研究院，雅虎高級副總裁，到微軟全球執行副總裁，他坐到了華人在美國科技公司的最高職位，被譽為矽谷華人之光。

廣為傳道的一組數據是：截至2008年離開雅虎前，他擁有40多項美國專利，掌管的團隊，一度占雅虎總員工六分之一。

但2014年之前，陸奇的盛名並不為國人所知。

於是，他的關注者多來自海外科技圈。2008年12月4日，「Qi Lu」這個有些拗口的中文拼音，出現在幾乎所有美國科技媒體頭條——這一天，他被宣布就任微軟互聯網業務部門總裁。

這位47歲的人此前被譽為是雅虎搜索的靈魂人物。

這個職位變動在當時的背景下尤顯戲劇：2008年2月，微軟曾向雅虎發起446億美元的收購邀約（這一報價後來提高到500億美元），被驕傲的楊致遠和雅虎董事會成員拒絕。

聯姻未果，微軟轉而挖走了陸奇這員大將。

陸奇在雅虎工作十年，從普通工程師升至高級副總裁，被公認為技術牛、為人好。幾乎所有人都知道他是工作狂：絕大多數的工作日，他都是午夜入睡，凌晨四五點起床，跑步后開始工作，每天工作接近20個小時。

告別宴上，雅虎工程師們穿上了統一的T恤，寫著「我曾與陸奇一起工作，你呢？」

進入微軟后，陸奇一手打造了Bing搜索，此後又掌管Skype、Office等業務，成為直接向 CEO 納德拉彙報的三人之一。

圖：陸奇被稱為微軟三大藩主之一

值得關注的是，陸奇被認為是微軟破局者。當時，這家老牌科技公司陷入組織繁冗、創新乏力、轉型落伍等困境，急需振興——正如這幾年的百度。

而微軟前CEO鮑爾默對陸奇的評價也很高：

「陸奇集自身專業技術知識、出色的領導能力和廣泛的商業知識於一身，在業界是非常罕見的奇才」。

不過，陸奇的這些往事，直到2014年後才逐漸被國內媒體挖掘，而真正廣為人知，就是2017年1月加入百度的時候了。

「秦失其鹿，天下共逐之」，今年1月，李彥宏這樣介紹新亮相的陸奇。

這句《史記》典故本是用來形容秦末天下大亂，群雄逐鹿的局勢，用在陸奇這個人物身上，似乎多少有點不恰當。但沒人顧得上這個細節，與李彥宏穿著同色系T恤的陸奇才是場上主角。

圖：陸奇在百度首次亮相

這位百度集團總裁、COO 成為百度歷史上除李彥宏外，權力最高的人。有媒體形容，他的空降，讓百度所有高管都降了一級——當時，包括向海龍、張亞勤、朱光、王勁、吳恩達在內的高管全部向陸奇彙報，陸奇向李彥宏直接彙報。

這個改變，被媒體稱為百度2011年以來最正確的決定。

20多年前，李彥宏與陸奇在矽谷相識。英雄識於微時，當時，李彥宏還在 infoseek 搞搜索，陸奇任職於 IBM 研究院，兩位同屬矽谷華人技術男的圈子。

此後很長時間，他們的事業軌跡並無交集。李彥宏在妻子馬東敏的鞭策下回國創業，陸奇輾轉雅虎微軟成為華人傳奇。

但最近幾年，他們每年至少見面一次。這些早年奮鬥在矽谷的技術男，約定每年夏天在美國找家酒店交流最新的技術趨勢和產業動態，李彥宏和陸奇都在其列。

李彥宏曾經挖過陸奇，但以失敗告終，直到後者從微軟離開，李彥宏終於從一眾競爭者中勝出。

有樂觀者稱，此舉或許能真正扭轉百度頹勢。

水漲起來的過程，起先是不會被人注意的。直到水位逼近警戒線，人們才會意識到：洪水可能要來了。

正如你很難說清楚，百度的水患起於何時。但無疑，這是一個緩慢而危險的過程。

百度以技術為根基，早期提倡的口號是「簡單可依賴」。創始人李彥宏以溫和高顏值的海歸技術男形象，與馬化騰、馬雲形成三足鼎立。

事實上，從競價排名開始，百度的原罪就埋下了，這種模糊的價值觀，在日後會成為百度的絆腳石。如同阿里的假貨，騰訊的抄襲，這些污點始終會是外界抨擊他們時的把柄。

區別在於，騰訊和阿里在此後幾年挖到了新的故事和增長點，而百度呢，更像一座漸漸老去的城池。

嚴格地說，自從谷歌2010年退出后，在搜索引擎市場一家獨大的百度，再無新的明星產品推出。

在不進則退的互聯網市場，這份安逸是危險的。市值也證明了這一點：同在美國上市，騰訊和阿里的市值在今年先後突破了3000億美金，而百度目前僅為619億美元。

圖：BAT中，百度已經明顯掉隊

如果說移動互聯網浪潮是外來的滾滾洪水，百度內部存在的諸多弊端，無疑就是那些老化堵塞的城市管道。當豪雨傾城洪水來襲時，這些會成為致命的弱點。

比如李彥宏相對被動的管理模式。這是他的短板。很長時間裡，在百度的執行層面，李彥宏沒有說「YES」的事情，就會被默認為「NO」，HR、法務、財務等部門都不會去支持。

陸奇宣布入職百度后，曾經同為微軟前高管的唐駿向他隔空喊話——

圖：唐駿引用自己在盛大的經驗向陸奇喊話

「我現在都能想象出你現在在百度的每天的工作場景和每一次會議的場景，這和你在雅虎和微軟的場景會很不一樣，你不會習慣但是你也無法改變」；

「你也會發現原來下面的人都很聽話，但是一旦到執行層面很難推動，因為他們已經習慣了聽那個人的指示和態度，至少短期內你不要想去改變他們，也許在你的任期內也不能改變他們」；

「剛開始你會覺得很無助甚至會生氣，但是你需要慢慢適應，因為你改變不了」。

同樣危及百度城池安全的，還有內部腐敗、派系鬥爭、人員流失等問題。

去年年底，昔日百度最年輕副總裁、E-staff成員李明遠因腐敗問題離職，引發猜測無數，有百度員工匿名評論：這是李明遠與向海龍之爭，更是李彥宏與馬東敏之爭。

內鬥可比代碼複雜多了。

陸奇不是獨自在治水。

作為李彥宏的妻子及創業夥伴，馬東敏幾乎與陸奇同期回歸，作為CEO特別助理，負責百度的投資、人力和財務等事務。

圖：馬東敏是站在百度背後的女人

工作狂陸奇掌權百度后動作連連，比如快速收購人工智慧團隊渡鴉，並成立度秘事業部。

他保持了微軟時期的工作節奏，每天6點出現在辦公室，深夜才回到北三環附近的某家酒店——他回國后還沒來得及在北京找房子。

但有些決定，外人很難分清楚誰是主推者。

比如今年2月被裁撤的醫療事業部，據騰訊科技報道，該決定由馬東敏做出。此外，教育、國際化、O2O這些業務都將被調整。

陸奇似乎對此也不介意。

用上海人習慣的表述，他對自己的位置「拎得很清楚」。這座城池終究是李彥宏夫婦創建的，陸奇只是前來解圍的治水者，而非真正的新城主。

相比紮根國內的互聯網大佬，陸奇背景乾淨，沒有原罪，又低調謙遜，這倒是讓很多人因此對百度多了一份期待。

業務調整之後，百度高管變動在上半年也異常頻繁。

先是負責自動駕駛的高級副總裁王勁、負責百度糯米的副總裁曾良、首席科學家吳恩達等高管陸續離職，隨後，掌管錢袋子的首席財務官李昕晢轉任百度資本CEO，操盤內容生態的副總裁陸復斌也宣布離開百度。

看起來，陸奇在忙著為這座城池搭建新的管道動脈。

他決定放棄那些零散的業務。百度有很多佔據大量資源的小業務，它們無法成為市場領導者，又耗費資金和資源。

Feed流和人工智慧成為他押寶的賽道——在4月份的一場內部會中，陸奇將這兩項業務稱為百度的未來，是值得大力投入的主航道。

而現有業務里，能為主航道保駕護航的那部分，比如百度百科、百度知道等，就是百度的護城河。

從過去半年的動作來看，陸奇採用了以疏為主、以堵為輔的治水方式。

他的聰明之處在於借力。

比如人工智慧。

這是陸奇擅長並熱愛的領域，也是百度押寶的新賽道。

今年3月之前，百度內部兩支人工智慧團隊競爭激烈。據騰訊科技報道，一方是李彥宏親自支持的百度研究院，以首席科學家吳恩達為代言人，麾下有多位明星科學家；一方是副總裁王海峰帶領的搜索部門，掌握百度核心數據資源。

兩支團隊互相看不上，資源也不共享。

陸奇偏向了後者。他的舉動很巧妙：上任后，他把後者主導的度秘團隊升為度秘事業部。

沒多久，吳恩達離職，本來就因拿不到核心數據而陷入尷尬的研究院，基本只剩外殼。

圖：吳恩達代表了曾經的百度研究院派系

但這些犧牲都不重要，百度需要人工智慧話題上的新故事。

而明天，陸奇將與李彥宏再次同台，首度發布百度人工智慧開發平台的戰略及技術相關信息。

這將是陸奇「治水」半年以來，向公眾正式交出的首份成績單。

首席人物觀

原創內容，非經授權，請勿轉載

歡迎轉發朋友圈

來讀 「首席人物觀」