Facebook加入
LINE加入
2021/12/25
▲台灣薪資水平多年未漲，勞工走上街頭「反低薪」（本報資料圖）
台海網9月17日訊（海峽導報記者 薛洋 實習生 楊洋 文/圖） 一位台灣網友日前在上海旅遊時發現，就連上海洗碗工的薪水都快趕上22K（月薪22000元新台幣）了，而且還包吃住，獎金另算。他將帖子PO上網后引發熱議，島內低薪現狀再度引發討論。另據台媒近日報道，大陸科技大廠祭出高薪，新竹科學園區半導體人才流失加劇。兩岸「薪情」曾經相差極大，但後來大陸薪資水平連年上漲，台灣卻陷入停頓，兩岸「薪情」逐漸拉近，大陸部分行業、部分崗位的薪水甚至已經超越台灣。島內薪水不給力，則引發了專業人才出走潮。
20多年前兩岸「薪情」一個天上一個地下
台灣網友日前PO出上海洗碗工的招聘信息，包吃住月領逾16000元新台幣，獎金另算。該網友感嘆，大陸洗碗工的工資都快趕上台灣「22K」大學生了。把時間往回撥25年，「大陸工資趕超台灣」的說法在當時無異於天方夜譚。
上世紀九十年代初，兩岸交流剛剛起步，大陸民眾一般是通過返鄉的老兵來認識台灣的，當他們說「一萬元新台幣只是零花錢」時，大家都震驚了。當時人民幣和新台幣的匯率約為1:3（1994年數據），對大陸民眾而言，一萬元新台幣絕對不是小數字。
那個年代，大陸工地上的小工每天約為5元人民幣，大工是七八塊，一月30天都上班，每月工資不過一兩百元。在大城市，工人的工資或許高些，通常也才三四百元而已。
再看看台灣當時的「薪情」。《台灣導報》資深記者陳先生告訴導報記者，20多年前，島內媒體行業尚處於黃金時代，競爭也不像今天這樣激烈，當時每月領八九萬元新台幣很正常。部分效益好的媒體集團甚至是「單月領單薪，雙月領雙薪」，「台灣錢淹腳目」正是當時的寫照。至於其他行業，陳先生表示，當時工薪階層的月薪也普遍在三四萬元新台幣。
三四萬元新台幣對上三四百元人民幣，在那個年代，兩岸「薪情」真是一個天上一個地下。
若考慮購買力因素大陸薪資已超台灣
上個月，時任台當局行政機構負責人林全拍板上調基本工資，月薪從21009元調到22000元新台幣。1991年，台灣基本工資突破萬元，達到11040元新台幣，二十多年來，島內基本工資僅僅實現翻倍。台當局公布的數據顯示，2016年島內平均月薪為48790元新台幣（約合人民幣11022元），扣除物價因素后，和1997年差不多。
智聯招聘今年7月發布的一份調查報告顯示，大陸37個重點城市的平均招聘月薪為7376元，其中北京最高為9791元，上海緊隨其後，為9337元，廈門位列第10名，突破7200元。對於該調查報告，雖然有不少大陸網友抱怨「被平均」，但大陸近年來工資快速增長也是不爭的事實，部分城市已快追上台灣。
至於大學畢業生的起薪，畢業六年的台灣女生小葵透露，畢業后她選擇在飯店行業工作，第一份工作月薪是2.2萬元新台幣。如今6年過去了，她的月薪僅增長至2.5萬元新台幣。台當局公布的數據顯示，島內大學生的起薪普遍介於2.2萬—2.5萬元新台幣之間，畢業於名校且專業較好的，或可拿到2.8萬—3萬元新台幣。
2.2萬元新台幣換算成人民幣，相當於4800元。而據《21世紀經濟報道》9月15日報道，大陸大學部生平均起薪為4854元，在一線城市則為5218元。對此，台媒驚呼，兩岸畢業生在薪資方面已出現「死亡交叉」。
如果考慮購買力，台灣的薪資水平已低於大陸。有專家根據兩岸物價水平的差異，認為兩岸實際匯率（考慮購買力因素）應為1:9。也就是說，如果在台灣拿2.7萬元新台幣的薪水，其購買力僅相當於大陸（個別大城市除外）的3000元人民幣。
華為工資單引震撼台專業人才流失加劇
對於高素質的專業人才而言，大陸的薪水已大幅領先台灣。本周，台灣《旺報》以「對岸磁吸，竹科園區人才大失血」為題，報道島內半導體人才流失情況。文章稱，大陸不斷以高薪在台灣挖人，造成新竹科學園區人力告急，目前職缺多達7000餘人，卻招不到合適的人才。
台灣昱晶能源公司總經理潘文輝透露，大陸廠商對鎖定的人才開出優渥條件，在台灣拿多少新台幣，去大陸就是拿多少人民幣，若在台灣薪水是10萬元新台幣，在大陸就拿10萬元人民幣。這樣操作，對台灣人才極有吸引力。
事實上，大陸工程師高薪，台灣同行去年就曾見識過。去年6月，網路瘋傳一份華為工資單，其中年薪百萬人民幣者多達上萬人，年薪500萬元人民幣者也有上千人。台灣《工商時報》當時報道稱，這份工資單讓島內高科技業的工程師目瞪口呆，兩岸不同「薪情」表露無遺。
有台灣網通業大佬直言，公司高層以及專業人才「薪情」兩岸落差大，加上大學畢業生的起薪也已與大陸形成交叉，「彼上我下」的態勢愈來愈明顯。
台灣銀行家黃齊元日前在《商業周刊》上發文，分享了自己在新加坡的見聞。文章稱，台灣長期低薪「名聲」在外，就連新加坡計程車司機也感嘆「台灣人真的很可憐」，該司機最後得出的結論是，「千萬不要淪落到台灣這種下場，阻止海外人才進入，而本地人才又不斷流失！」
熱門推薦
留言回覆
