構築國際化人才高地 引領成都市生物醫藥產業發展

成都醫學城8個重大項目簽約儀式

諾獎得主根岸英一(左)獲聘成都醫學城國際顧問

專家獻計獻策，引領成都醫學城走向全球

諾獎得主根岸英一(中)參觀考察成都醫學城

諾獎得主托馬斯·蘇德霍夫(左一)參觀考察成都醫學城

「創新浪潮」席捲溫江大地 「人才洪流」智匯「三醫」產業

人才蔚，事業興。「人才」是一座城市強盛的動力源。

前不久召開的市第十三次黨代會鮮明提出，要牢固樹立「不唯地域、不求所有、不拘一格」的新人才觀，大興識才愛才敬才用才之風，構築國際化人才高地。

目標明確，路徑清晰。接下來，溫江要做的就是：落實！因為溫江明白，擁有什麼樣的人才，就能成就什麼樣的事業，人才資源對經濟發展貢獻率的差異是資源依賴與創新驅動之間的本質差異。

事實上，致力於發展「三醫融合」產業的溫江決策者們，也一直把創新作為第一動力、把人才作為第一資源，最大限度變人才資源為發展優勢。

且看近年來溫江不斷開拓進取的「人才強區」之路，你會欣然發現：人才源泉正奔涌溫江大地，創新浪潮正引領經濟躍升。

政策+環境 加碼人才「引力」

致治之道，首重人才。

5月10日-11日，溫江迎來兩位國際大咖——諾貝爾化學獎得主根岸英一和諾貝爾生理學或醫學獎得主托馬斯·蘇德霍夫，實地考察成都醫學城三醫企業，點贊溫江科技創新成果。

兩位「巨頭」組團來溫江，這在區縣一級實屬罕見。在他們眼中，溫江有著良好的生態優勢和投資環境，生物醫藥產業欣欣向榮，科技成果轉化蔚然成勢，這裡必將聚集更多世界目光、招引更多國際項目。

得到全球「最強大腦」的高度讚許，其背後暗合著怎樣的「經濟密碼」？

人才和創新首當其衝。俗話說，「木茂鳥集，水深魚聚」。可要想釣魚，還得有魚的思辨。

通常來說，人才政策是吸引人才的「風向標」，更是集聚人才的「強磁場」。溫江人才政策的比較優勢毋庸置疑，最新出台的人才新政30條，每年安排1億元用於人才引得進、留得住、用得好。

位於成都醫學城的四川科倫藥物研究院就是第一個嘗到「甜頭」的創新型企業，由企業核心人才團隊領銜的國家重點研發項目剛剛啟動，溫江區科技局圍繞創新項目研發、研發平台建設和人才個人資助等1300萬配套資金就已準備到位，給了企業一個「大禮包」。

然而，政策的槓桿激勵僅是一個方面。「一座城市能不能吸引人才，物質待遇並非最高準則，才華得到出路才是核心要義，換言之就是要有卓越的發展環境，為人才搭建好施展才華的舞台。」成都人才發展促進會副會長姬建新表示。

這樣的論斷與溫江區科技局局長李振華的觀念不謀而合，「人才是長腿的，如果沒有一個好的發展環境，人才是會跑掉的。」因此，李振華帶頭率領全局幹部職工當好創新人才的「客服」，盡最大可能讓人才滿意。

那麼，溫江的發展環境到底好在哪裡？人才的「引力」源自何處？該區主要負責人在5月12日舉行的第二屆西部生物醫藥大會上隆重推介：溫江有著良好的產業基礎、富集的創新資源、強勁的創新動力、卓越的生態環境、高效的政務服務，將把最優質的資源留給最優秀的企業，把最優厚的禮遇給予最優秀的人才。

外引+內育 激發人才「活力」

人才爭奪是一場多維度的競爭。

對溫江發展生物醫藥產業而言，人才的價值顯而易見，尤其是科技創新人才。李振華表示，「對科技創新人才，我們不僅有『蓄水養魚』的雅量，更有『放水養龍』的海量；不僅能『見長』，更能『護短』，讓人才幹事創業沒有『天花板』。」

思路一變天地寬，通過外引+內育的方式，截至目前，溫江區已成功引進「兩院」院士6人、國家、省市千人計劃專家和團隊23個、博士200餘人在溫江從事產品研發和技術指導；申報入選的省市人才計劃達18人、頂尖創新創業團隊3個。此外，溫江還計劃用3年時間，力爭再培養100名左右行業領軍人才，通過人才「活力」提升城市「動力」。

「活力」還體現在4月22日的「創業天府 菁蓉匯·溫江區」三醫融合專場活動上，24名全球生物頂級專家，包括兩院院士、長江學者、國家千人計劃專家、高校校長等「最強大腦」，聯合成為成都醫學城專家諮詢委員會成員，為溫江日漸火熱的「三醫融合」產業再添一把柴。

如今，在溫江引進一個高端人才、帶來一個創新團隊、催生一個新興產業、培育一個經濟增長點，已蔚然成為全區上下的共識。

那麼，對於人才而言，溫江的價值在哪裡？

這樣的價值體現有很多，工程院院士程京選址溫江建立成都博奧獨立醫學實驗室，由一個實驗室迅速聚集發展博奧新景、博奧晶芯、博奧頤和等四個子公司；依託「智慧城市」建設項目，引進國家「千人計劃」專家、北京創毅公司董事長張輝及其團隊，同時帶來國開行4億元的融資支撐；四川省「百人計劃」專家鄧炳初加盟四川海思科製藥有限公司后，立即組建了創新葯開發團隊，吸引了包括5名省市人才計劃專家在內的100餘名研發人員加入該團隊，目前多項藥物已進入臨床實驗階段；而由溫江區申報入選的省「千人計劃」專家劉建余，於2016年離職創業，創建了四川夏派森醫藥科技有限公司，正成長為小分子創新葯研發服務的前沿創新型公司……

「多士成大業，群賢濟弘績。」英才雲集日，溫江華美時。溫江區委組織部相關負責人說：「未來五年，溫江將繼續堅定不移走『人才強區』之路，統籌推進人才隊伍建設，實施海內外高層次人才引進計劃，吸引一批懂『三醫』、懂資本、懂市場的領軍人才；實施產業人才培育計劃，聚集一批高素質、年輕化、多元化的產業基礎人才；深化『魚鳧英才』計劃，培養一批具有工匠精神和創新意識的本土專家，努力形成一支與溫江發展需求相匹配的宏大人才隊伍。」

習修鵬 姚慧 原聲 本報記者 李穎

「一帶一路」上的創新名片

——近距離觀察成都醫學城的創新之路

5月10日，2017成都全球創新創業交易會在成都啟動，成都醫學城驚艷亮相，受到國內外業界廣泛關注。志在打造健康產業高地的成都醫學城，正在使出渾身解數，搶佔「三醫」產業藍海，目標直指「千億醫學城」。

西部崛起的健康產業高地

「健康產業的加速發展勢頭不可阻擋，很快將替代IT產業成為推動世界經濟增長的新引擎。」作為國家未來中西部發展戰略的重要支撐點和依託基地，成都的醫療衛生服務功能已輻射川、渝、雲、貴、藏等西部地區。按照規劃，溫江將徹底打破屬地界限，整合大成都優勢資源，構建成都醫學城。以醫療服務區、康復養生區、商務配套園區等三個區域為共同支撐，打造「一流健康服務產業集群」，為西部乃至全國提供放心的高端醫療、健康服務。有力聚合國內甚至國際優質醫療資源，打造西部地區的醫療中心，積極促進西部地區醫療事業的資源整合，優勢互補，良性競爭和共同發展。

作為四川省、成都市生物醫藥產業發展的「主陣地」和「增長極」，溫江區正在聚智聚力建設「健康態、創新型、千億級、全產業鏈」的國家中心城市健康產業高地——成都醫學城。目前該區匯聚了包括科倫葯業、博奧生物等在內的一大批醫藥領軍企業和醫藥研發機構，有著豐富的創新資源。已建和在建的孵化載體超過200萬平方米，區內20餘所高等學校、科研機構和超過20萬人科研創新人才迸發出強勁的創新能力，註定將成為西部醫療健康產業的一個新的制高點。

引領全市生物醫藥產業發展

5月12日，美國普渡大學教授、2010年諾貝爾化學獎得主根岸英一獲聘為成都醫學城國際顧問。「這裡人們開拓進取的精神令我印象非常深刻。」面對記者，根岸英一表示，將為成都醫學城建一個朋友圈，聚集更多核心技術專家獻計獻策，引領成都醫學城走向全球。