重要數據來了!
△近五年北京市職工平均工資(稅前)增長情況,你達標了嗎?
沒有達到平均工資的標準也別著急
人社部相關負責人表示
社會平均工資的60%
是一個地方大多數勞動者能夠達到的
那麼,平均工資水平的提高
會對咱們的生活產生什麼影響呢?
今天小編就帶你看一看!
10個方面將受影響!按照社保繳費基數的相關規定
職工工資收入高於當地上年度職工
平均工資300%的
以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數
這是什麼意思呢?以養老保險為例,您的月收入如果為30000元,即高於23118這個上限,那個人繳費比例和單位繳費比例都不能按照30000元作為基數來計算,而只能按照上限23118元計算。簡單說,就是收入過高,不能繳得太高!有!上!限!
超過部分不記入繳費工資基數
也不記入計發養老金的基數
養老保險失業保險下限3082元參加基本養老保險、失業保險的
職工繳費基數下限,按照
北京市上一年職工月平均工資的40%確定
這是養老保險、失業保險的繳費下限。如果您的月收入在3082元以下,則不能按照實際工資為基數計算養老保險和失業保險的繳費金額,需要按照3082元計算。
參加基本醫療保險、工傷保險
生育保險的職工繳費基數下限,按照
北京市上一年職工月平均工資的60%確定
如果您的月收入在4624元以下,則不能按照實際工資為基數計算醫保、工傷保險和生育保險的繳費金額,需要按照4624元計算。
北京市人社局昨日明確了個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額。
✔ 以月平均工資為繳費基數的
月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元
✔ 以月平均工資的60%作為繳費基數的
月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元
✔ 以月平均工資的40%作為繳費基數的
月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元
✔ 享受社會保險補貼人員
月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元
基本醫療保險不享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為377.58元;享受醫療保險補貼人員,個人月繳費為53.94元。
✔ 社保繳費基數是不是個人繳納的費用也「水漲船高」?
北京市2016年社會平均工資的上漲
致社保繳費基數上限、下限的上調
這是否意味著你繳的社保基數一定有變化
你繳的社保會更多呢?
人社部相關負責人解釋,並不一定是這樣。
根據規定,用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的,則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費。(當然,各地也有更具體的繳費下限規定,如北京市養老保險的下限即為月平均工資的40%,低於60%的標準。)
如果一個北京的職工月薪一直為2800元
那麼該職工在實際工資未變的情況下
職工基本養老保險的繳費基數增加了248元
基本養老保險的個人費率為8%
不過,人社部的這位負責人也表示,社會平均工資的60%,是一個地方大多數勞動者能夠達到的。多數參加職工養老保險的員工,是按照本人實際工資繳納社保的。
公積金繳存額的上限✔ 職工住房公積金的月繳存額為:職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例
✔ 職工本人和單位住房公積金繳存比例為各12%
✔ 本市職工住房公積金繳存基數的上限為本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%,而下限為本市公布的上年度最低工資標準
自2017年7月1日至2018年6月30日
7706×300%=23118元
下限為:2017年度最低工資標準
(目前尚未公布,2016年為1890元)
2017年度職工本人和單位住房公積金
存繳額上限約為23118×12%×2=5548.32
比去年多446.4元
經濟補償金月工資的上限北京市職工2016年度職工月平均工資的3倍是23118元。因此,北京市高薪員工2017年度解除、終止勞動合同經濟補償金月工資的上限為23118元,比2016年多1860元。
根據國家稅務總局頒布的相關規定對於「個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算徵收個人所得稅。」
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