二戰這一小國憑啥變出了千萬大軍？這一制度真是「功不可沒」！

咱們知道一戰後遭到《凡爾賽和約》的制約，德軍的人數被約束在了10萬人以內，並且執役人員的執役期有必要到達12年，這一約束直到1935年才被希特勒打破。

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一方面，德國在國內成立了所謂的希特勒青少年團和國家勞作貢獻團，靠著戶外調查和參與國內建造的名義，對全國大多數的適齡青年進行軍事化安排、管理與練習，使得德國潛在的兵源具有了不錯體能本質與紀律意識；

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戰時作戰部隊主力到前哨作戰，而在防衛區本地則留下一個練習營，擔任徵召和練習後備人員；而當前哨的作戰部隊需要彌補時，這個練習營的人員則被送到前哨的作戰銜接部隊，在作戰銜接部隊新兵或許重返現役的老兵與傷后返隊和探親回隊的老兵進行編組，了解和習慣戰場以後再被編入作戰部隊。

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蘇德戰役開戰一年後，德軍的損耗到達了100萬人，1943年斯大林格勒戰役后德軍及仆參軍丟失達150萬之巨，並且丟失的根本都是德軍中的骨幹和高手，以往根據防衛區的徵兵體系現已難以滿足老部隊的擴大和新部隊的組成。所以德國又將人員的執役年紀擴大到了17到61歲的規模。

但是此時東線蘇聯重兵集團的戰鬥力越來越強，西線盟軍的第二戰場也已拓荒，德軍的丟失照舊是捉襟見肘，到戰役行將結束的1945年，全部德國現已壓榨不出正常的青壯年兵源，不得不發起比如電影《咱們的父輩》中弟弟死去時身旁那樣的小孩和老頭「兵」來反抗盟軍，但是照舊仍是沒有卵用。

1936年德國人員6700萬，如今德國人員也不過8100萬，其間既有德國生育率低的因素，但也離不開二戰中的嚴重人員傷亡，期望德國人銘記前史，不重蹈當年覆轍。