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腳步網:打動面試官,簡歷主次分明很重要!

雖然說現在公司成立的越來越多,但是每年畢業的大學生也不在少數,更別提想換工作的人了。招聘的企業每天都會收到一大堆簡歷,如何從這些簡歷中脫穎而出,給自己一個比別人更高的成功求職機會呢?我們應該在應聘之前就做好一個足夠有說服力,能讓面試官們認可的個人簡歷!而對於個人簡歷來說,一個主次分明的效果是絕對不能少的。

視覺板塊的主次

這個主次分明的效果並不是全部體現在內容的介紹上的。關於不同板塊的內容安排在什麼樣的位置上同樣是我們需要注意的問題,對於我們想要介紹到內容一定會有一些重點和非重點。而關於這些重點與非重點的位置安排才是個人簡歷上突出主次分明特點的細節。

簡歷篩選者拿到一份簡歷,第一眼就是看求職意向是否和招聘的職位相符;如果相符,簡歷才有可能進入到面試官的手中。而面試完,一旦得到面試官的認可他們就會與我們取得聯繫,所以個人基本信息這樣的內容一定要放在首頁的最開始的位置。

內容的主次

光是一些基本的概括也是不夠的,為了更多的展現自己的個人能力。我們可以在首頁下半部分的位置上加入一些個人經驗進行介紹

僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的,籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

對於不同的行業和職業,投遞的簡歷最好有針對性!羅列出應聘職位的需求,與自己的工作經歷進行對比,重合度高的就優先寫到簡歷里去。

看完這篇文章有沒有些收穫呢?趕緊來【腳步網】實踐一下吧!先按照視覺原則選擇自己喜歡的素材模板,再按照內容原則逐條編輯,掌握好主次分明,展示給面試官你想表達的重點內容,最後導出文檔。30分鐘就能製作一份讓你求職成功幾率更高的簡歷!



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