事業單位面試備考：什麼樣的面試是好面試？

【導讀】

中公事業單位招聘考試網為大家帶來2017事業單位面試技巧《什麼樣的面試是好面試？》，希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所了解和掌握，在以後的面試中靈活應用，一舉成功!

莎士比亞說：「一千個人眼中有一千個哈姆雷特。」當然，一道面試題你問我怎麼答才算是正確的。那你聽了我的回答估計要失望了，因為我要說：「寶寶，面試是沒有標準答案的!」那你肯定要問：「那考官怎麼判斷一個人的答題是好是壞?」

面試沒有標準答案，就像問你榴槤好吃不好吃一樣，有的人超愛吃，有的人一見就想吐。那你能說誰答得對不對嗎?所以面試內容上只要能說的言之有理，自圓其說，符合主流價值觀，符合大政方針就可以啦!所以面試沒有錯與對之分，但是有好不好區分呀。就像有的人就很會聊天，讓你有種酒逢知己千杯少的趕腳，但是有的人一說話就像讓你扇巴掌的想法，只想甩一句話不投機半句多，然後轉身走人!那麼，如何讓考官願意聽，喜歡聽你說的話，就是至關重要的。那麼，一個好面試離不開三點，接下來就講講這三點!

首先，面試要有一個好的氣場。這裡說的好的氣場不僅僅說的就是強大的氣場，如果你本來就是職場強者，一看到你進來都自帶背景音樂的那固然好。可是往往我們更多的人都是沒畢業兩年的學生，有時候一見到考官緊張的要命，說多麼強大的氣場那是根本做不到的。所以，溫婉娓娓道來的講話，這樣的氣場也是一種選擇。總而言之一定是，無論強勢與否，大方，自然得體就是好的氣場。

其次，面試要語言流暢自然。這包括兩個方面一個是流暢，一個是自然。流暢方面，嗯嗯啊啊特別多的，口頭語然後然後，這個那個特別多的是大忌。不是不能有卡頓，不是不能有口頭語，有時候我們平時聊天也會有卡頓，口頭語。所以面試中適當的有一些是可以的，但是過多的就會導致不流暢，有一次新聞報道上說，一個考生36個嗯，全考場最低分。另一個是自然，這個也是近年來考官越來越關注的，因為很多考生經過培訓都能做到氣場大方，語言流暢，但是會發現有的考生，雖然很流暢但是不自然，像背答案一樣。所以，這就要求我們答題的時候要自然，把考官當成好朋友，就是交流一下，說說自己的想法，說話要有適當的停頓，語調要有起伏。

最後，面試要內容上聽起來有道理。什麼叫聽起來有道理。就是你的觀點要符合政策法規，內容豐富，有條理，能夠自圓其說。整體把握住總分總結構。每個人說的不一樣沒關係，因為，本來就有沒有標準答案啊!

祝福大家能夠成功通過筆試，面試名單有你哦!