決定你工資的，並不是HR，也不是你老闆，而是......

職場中的人最關心的莫過於：前程和錢程，那為何有人成長迅猛，有人卻止步不前呢？小編今天就當從做事方法與心態兩方面來給大家分析，究竟如何才能做的更好？

我的第一份正式工作是靠打電話換來的，大四的時候我找了一份打電話的實習工作，為了證明自己的能力，我拚命的「忽悠」身邊的同學和朋友一起去實習，但他們知道工作內容是打電話之後都拒絕了，在他們看來，打電話是很低端低級的工作。直到2個月後，我拿到了年薪10萬的offer，有同學問我還缺人嗎。

很多人都覺得打電話太簡單了，但真的簡單嗎？每個人應該都接到過很多推銷電話，為什麼有的電話我們願意聊，有的第一句話還沒說完我們就會掛電話，其實打電話從開場白、時間、語氣都有很多的講究和學問。

打電話還是一門我們每個人都必須要會的職場和生活的基本功，領導、同事、朋友、親人都需要我們通過電話的方式保持聯繫，任何一個人一份工作都離不開電話溝通。

別人看到的只是打電話，而我看到打電話本質上是一種溝通技能。後來我經常分享這個案例給同事，若電話都打不好，還能做好什麼？

初入職場你做得最多的一定是一件一件的小事。我們經常會有這樣的錯覺，認為很小的很瑣碎的事情沒有必要，但事實是我們所有的積累都是從做小事開始，所有的小事背後都隱藏著做事情的原則。

只有你能做好一件一件的小事，他人才會相信你能做更大的事情。

剛工作時每次例會我看到別人精緻的PPT都自愧不如，但也正因為這樣讓我看到了自己和別人的差距，然後下決心要學好PPT，而這件事任何人都幫不了我。

「正是因為不懂，所以我才問」我們經常聽到這樣的抱怨，很多人進入職場之後「以自己年少、不懂」為借口，希望別人把做事情的每一個步奏都告訴你，那企業為什麼不招一個機器人呢？

管理的本質是激發人的善意，激發人主動學習和進取。職場當中的成長70%靠實踐、只有20%靠指導、10%靠培訓，而更多的人把注意力放在了后兩者，試圖通過被指導和聽培訓來獲得100%的成長，因此無論如何努力，成長都很緩慢。

比別人的大學差，高中別人努力學習時你在幹什麼？

比別人找的工作差，大學別人努力成長時你在幹什麼？

工資沒別人高、晉陞沒別人快，別人在玩命加班時你在做什麼？

那些我們曾經偷過的懶，現在已經在加倍的向我們索取，這些現在正在偷的懶，以後同樣需要我們加倍奉還，沒有例外。

為什麼會加倍？年輕時是我們身體最好、學習能力最強的時候，這時候的懶惰必定加倍才能彌補

那些一年換兩三份工作的人，現在大多過得並不好。

做銷售能賺錢，但很辛苦，考核你的只有業績；

做行政很輕鬆，但有時候可能會有些枯燥；

互聯網是大趨勢，但迭代太快你要能跟得上行業發展的速度；

去大公司平台好，但競爭激烈；

去小公司競爭小，但容易讓人失去鬥志；

企業文化再簡單直接，也逃不開國情離不開社會風俗。

無論如何跳槽，都不會有十全十美的公司和崗位，找到喜歡的工作，只管努力便好，現實就是如此！

「做了」，領導讓你做個表格，你就做了個表格

「做完」，做好領導要求的表格並交給領導

「做好」，做了一份讓領導滿意+驚喜的表格

如何才能做到滿意+驚喜？

一、任務明確

在接到任務的時候一定要明確任務的目標，想要達到的結果。溝通最難的地方就是你以為說明白了，但其實對方沒聽懂。

2年前我有個同事特別聰明，反應非常快，每次交給他的事情立刻答應立刻執行，後來發現做出的結果並不是公司想要的，最大的問題就是沒有正確的理解任務的目的，導致事倍功半。

還有的人明明有疑惑，但卻不表達出來，到頭來損失最大的肯定是自己！

二、常溝通勤反饋

拿到並確認任務后你便開始工作，下午15:00交任務，你14:45興高采烈的將表格發給領導，突然發現數據有問題，領導可能也覺得不太滿意，這時候你只能告訴領導修改後延遲再交，你以為很小的事，其實在領導心裡留下了一個不能按時完成任務的印象；若15:30的會議上需要你的數據，那麼會議很有可能就會延遲或者降低效率，這樣的工作方式也極大的影響了他人的工作進度。

若你在工作中常溝通勤反饋，數據出錯、不滿意的情況在結束之前就能盡量調整，做出來的東西自然更符合要求。

反饋不能只停留在完成任務的時候，若你想獲得更多的成長，或許還應該在完成任務之後再請教領導是否還有上升空間或者針對本次情況思考下一次如何改進，反饋是一個無止境的正循環。

三、對自己要求更高

15:00交報告，能不能上午就完成？只讓做3個數據分析，你做了5個，數據更全可以嗎？只要求用表格，你發現表格在例會上展示不清晰，所以還做了一個PPT？只讓你統計數據，你通過查閱資料和思考還做了數據分析和總結？

人和人的差距來自於每個人對工作的要求是什麼，你以為自己已經做得很好了，可你不知道的是你的最高要求也許只是他人的最低要求。

在職場中，工資其實是由你自己來決定的，你想要月薪2W，你就得努力讓自己值2W。

若干年後，在職場中摸爬滾打的你也會用自己的青春換來許多的職場感觸，希望那時候的你能多一些精彩少一些遺憾。

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