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扎心了老鐵!別人家的老闆、別人家的公司、別人家的福利!

扎心了老鐵!別人家的老闆、別人家的公司、別人家的福利!

最近,騰訊員工瓜分40億元獎勵的消息又深深地刺激了小編。有一種老闆叫別人家的老闆,有一種公司叫別人家的公司。來,和小編一起看看,什麼叫別人家的。

馬化騰:騰訊萬人瓜分40億

7月10日,騰訊控股發布公告稱,發行1787萬新股獎勵10800名員工。按照當日騰訊控股收盤價271.6港元計算,這筆獎勵價值48.5億港元(42.2億元人民幣),平均每人超過39萬元。

注意,是「獎勵」,不是「激勵」,不用員工出錢購買,由騰訊直接送給員工。

然鵝,這並不是騰訊第一次送股給員工。

去年11月11日,騰訊18周年紀念日當天,騰訊向全體員工每人送上300股騰訊股票,作為公司成立18周年的特別紀念,按照目前騰訊的284.8港元/股的收盤價來算,這300股價值85440港元,摺合人民幣約7.4萬元。另外,騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員準備了總額約3000萬元的現金紅包,單個紅包金額在188-1888元之間不等。

每年春節后的開工日,馬化騰都會按照廣東人的風俗習慣,親自給每位員工發開工利是。所以騰訊員工春節后第一件事,不是上班,而是向CEO馬化騰討開工紅包。

此外,騰訊有一項員工福利叫「死亡福利」,過世員工的家屬可以領半薪十年。如果該員工有孩子,每多一個孩子,額度會有額外增加。

上個月,有這樣一個關於鵝廠的「江湖傳說」:

來看看鵝廠是如何回應的:

公司五點半下班——

公司提倡彈性工作,絕大多數部門沒有「打卡上下班時間」。

六點半有公司班車——

不止晚上6點半。早上6點到9點、晚上6點到10點都有多班班車。

騰訊在深圳共約370條班車線路,覆蓋1000多個站點,每天接送約13000人次上下班。

沒人逼你加班——

這個是真的,但業務也挺繁重。

8點鐘有東來順的工作餐:樣多,管飽,有水果——

其實不止東來順,還有麥當勞、稻香、自己的咖啡館"Image"......沒事就下去喝杯咖啡神馬的。

8點鐘吃完工作餐準備回家,又想起一條公司制度:10點鐘以後打車報銷——

這個也是真的,10點後由公司出發回家的市內交通可以報銷,廣州地區為9點半。

回到加班的問題——

騰訊多次明確不支持加班的態度,反對無效加班的不良現象,也有部門發起不加班日,規定每周三18:00點準時下班!我們也在思考,在激烈競爭的行業背景下,如何尋得更好的發展模式。

然後,鵝廠又順便炫耀了一下:

劉強東:京東員工大病管到底

今年來,京東接連放大招。

6月3日晚,前京東商城公共關係部總監閆躍龍發了一條微博稱:「劉強東在老員工授勛儀式上宣布,凡是公司五年以上老員工,如果得病保險報銷之外不夠的錢,不管花多少,公司出!公司不會不管兄弟,不希望一人重病窮三代的事發生在京東兄弟身上!」

6月6日,京東官方宣布,京東宿遷(劉強東老家)客戶服務中心正式入駐新大樓。為京東員工建設的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務中心二期20層新大樓內。

據了解,京東會為剛需員工優先安排宿舍,綜合考量員工的績效考核成績、家庭常住地址到公司的距離、入職司齡、申請先後順序等因素。宿舍分為單人間和雙人間,每間宿舍住1-2人,男女分樓層住宿,對於夫妻雙職工優先分配單人間。預計在今年10月入駐。

雖然相信大家都看過了,但你們再感受一下:

而在3個月以前,劉強東對外宣布,京東幼稚園「初然之愛托幼中心」正式開張,不僅對員工子女免費入學,還為寶寶們免費提供母嬰產品,從此員工可以帶娃上班。這是互聯網巨頭公司第一家,阿里巴巴、百度、騰訊三巨頭的員工也只有羨慕的份!

嗯,除此之外,劉強東對員工可是非常的「壕」:

馬雲:買地造房給員工

京東建的是員工宿舍,而阿里則是直接造房賣給員工。

去年,阿里巴巴與綠城集團簽訂合作協議:新建380套阿里員工專享公寓。阿里巴巴內部把這些公寓親切的稱為「親橙里」。 據了解,同樣地段的房子當時售價在16000元/平米,而阿里的福利房均價為10200元/平米,相當於市場價的6折多。目前,該小區均價暴漲3倍,由原來員工的購買價1萬每平米漲到了3萬以上。

圖片來自網路

不過,僅僅380套房源當然不夠,據悉,最終購買權通過抽籤決定。

除了造房,阿里也在2011年就推出了置業貸款計劃:iHome,向司齡滿3年的員工提供20萬-30萬的無息住房貸款。

另外,2011年,阿里巴巴還設立了一個5億的教育基金來幫助阿里巴巴公司的普通員工解決子女的學前和國小教育的問題。同時考慮到物價上漲的壓力,集團將給基層的員工發放一個超過4千萬元的一次性物價和子女教育補貼。

董明珠:給全體員工加薪1000元

去年11月底,格力電器一份內部文件顯示,從次月開始,格力電器所有員工在現有月工資基礎上每人每月增發1000元,只要入職滿三個月的員工人人有份。

李彥宏:獎金無上限

李彥宏曾說過,獎金無上限。2015年1月24日百度2014年會上,百度創始人、董事長兼CEO李彥宏在主題演講中表示, 2014年百度發出了史上最高的年終獎,相當於得獎者50個月的工資,同時他還表示,未來百度將打破平均主義,還要拿出更多的錢,對於業績突出的同學,獎金沒有上限。

2015年共有5支團隊獲得總計500萬美元的現金獎勵。除最高獎外,百度每年還設「季度創新獎」和「百度驕傲獎」。

據公司內部人士透露,百度節假日禮物比較多,除了傳統的春節、端午、中秋外,百度還在女生節、父親母親節、六一兒童節、中秋節等特定日子為員工送上專屬禮物,紀念品、糯米卡、讀書卡、購物券等。零食水果免費吃,大樓內還有一應俱全的健身房。另外,百度有員工宿舍。

丁磊:「豬廠」員工,吃貨的福音

(後排為丁磊)

丁磊熱愛養豬已經不是什麼新鮮事了,據說在杭州的辦公室里還擺放了不少關於如何養豬的書。網易農場養殖出的豬肉,一部分便會送往網易食堂里,供大家免費食用。有人說,在網易,一天可以吃五頓飯。這難道是因為老闆養的豬肉更好吃嗎?

來看看知乎上一位童鞋曬的網易食堂美食:

也不怪有網易的童鞋如此吐槽:

好吧,看完了別人家的老闆,小編做出了一項艱難的決定:繼續努力搬磚。

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