行業熱點 | 講真，全國會計領軍人才特支計劃，真的很贊！

日前，財政部印發通知，擬從已經取得《全國會計領軍人才證書》的畢業學員中選拔不超過13人參加特殊支持計劃。此次特殊支持計劃新增加了研究成果評價和淘汰除名機制。

這是《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》印發后，財政部首次啟動的特殊支持計劃選拔工作，也是落實去年全國會計管理工作會議「努力造就一批具有帶動力、輻射力和影響力的會計領軍人才隊伍」相關精神的落地之舉，更是牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，主動服務供給側結構性改革的重要舉措。

通過總結過往3期特殊支持計劃的經驗，結合《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》的有關規定，此次第四期特殊支持計劃進一步加強了特殊支持計劃學員的選拔、考核以及管理，堅持德才兼備、以德為先的選拔培養標準，促進高端會計人才供給側結構性改革真正落到實處。

在選拔對象方面，此次特殊支持計劃放開了其他經濟組織中會計領軍人才參加的限制，同時更加強調德才兼備、以德為先的會計人才選拔培養理念，禁止最近5年內因執業活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利後果或不良影響的領軍人才參加選拔。

同時，本人所在單位最近5年內存在嚴重違反《會計法》及有關財經法律法規的行為，且與本人執業活動或職權範圍有直接關係的，不得參加選拔。

在保障機制方面，根據去年發布的《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》，此次特殊支持計劃新增加了研究成果評價機制和淘汰除名機制。

第四期特殊支持計劃要求，政策研究類的研究成果，應當能夠被省部級以上政策制定部門採納；或對推動行業向前發展發揮重大作用，得到行業主管部門或省級以上財政部門認可或推廣；或獲得省部級以上領導批示；或在國家級經濟管理類核心專業期刊發表。

管理實務類的研究成果，應當能夠顯著降低本單位成本或提高本單位經濟績效，達到全國或同行業先進水平；或對解決單位重大會計管理問題形成可複製可推廣的經驗，得到主管部門或省級以上財政部門認可或推廣；或獲得省部級以上領導批示；或在國家級經濟管理類核心專業期刊發表。

理論研究類的研究成果，應當在會計相關領域取得重大理論突破，得到會計理論界的廣泛認可；或在會計相關領域取得重大實踐創新，能夠產生顯著經濟或社會效益。

或得到行業主管部門或省級以上財政部門認可或推廣；或獲得省部級以上領導批示；或在國際知名經濟管理類期刊發表；或獲得省部級二等獎以上科研成果獎勵。

淘汰除名機制要求，在培養期間或培養結束后因執業活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利後果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與本人執業活動或職權範圍有直接關係的，或承擔的特殊支持計劃科研課題沒有通過評審的，將被淘汰或除名。

此次特殊支持計劃的選拔流程仍然按照「本人自願申請」「擬定建議名單」「專家綜合評審」「確定初選名單」「公布入選名單」的流程進行，接受提交申請的時間截至8月31日。