工作中，忽略了這3點，上班再苦再累，升職加薪也與你無緣！

職場中，很多人工作任勞任怨，本質工作都完成的不錯。然而工作總是那麼的不如意，有些人工作很苦很累很用心，升職總是與他無緣，加工資也與他無關。工作中，如果以下3點你一條都沒有做到，工作哪怕再苦再累，升職加薪終究只能是別人的故事。

第一、只會埋頭苦幹，而不懂得展示自己的亮點。

埋頭苦幹有沒有錯，當然沒有，每個公司都非常需要這類型的員工。然而，埋頭苦幹就能升職嗎？當然不是。埋頭苦幹領導當然喜歡，但努力工作的人有很多，我們要突出自己的一些亮點，適時的表現出自己的一些優勢，讓直接領導乃至更高級別領導看到你並記住你的亮點，升職加薪時領導才會第一時間想到你。

大家可以觀察一下自己身邊那些升職的同事，他們是不是都有一些為大家所注意的亮點，而這些，往往是打動領導的關鍵所在。

第二、不注意經營人際關係特別是和領導的關係。

大家或許都發知道，懂得經營人際關係，特別是善於經營好與領導關係的員工特別容易升職。有朋友或許會說，不就是拍領導馬屁嗎！我不屑於去做！

然而，職場人，懂得經營人際關係也是一個人能力的重要體現。我們常說，做事前先做人。什麼叫做人，簡單來說就是經營好人際間的關係。試想想，兩個人工作能力，工作業績差不多，誰和領導關係好，那麼，誰就升職。

第三、不懂的自我提升。

我們常說，做一行，愛一行，但有多少人真的做到愛一行，努力鑽研一行呢？

試想想，你從事你的工作多久了？你專業嗎？你算是行業專家嗎？

如果能自信的回答以上問題，那麼恭喜你，或許你已經多次升職或者加薪了。

而這些，不是僅僅靠機械式的上班就能獲得的，而是需要多學習，多鑽研，不斷自我提升才能取得的成果。

升職加薪不是一蹴而就的事情，需要我們在做好本職工作的同時，適時展示自己亮點，經營好與同事與領導的關係，不斷提升自己的能力，做到這些，升職加薪也就水到渠成了。

最後祝各位朋友工作順心、經常加薪！