成都市關工委召開深化民營企業關工委工作座談會

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2月20日，成都市關工委召開了全市深化民營企業關工委工作座談會。市關工委常務副主任、企業與科技專委會主任張寧生出席會議並講話，會議由企業與科技專委會副主任周曉莎主持。

座談會上，參會的區（市）縣關工委、成員單位、企業和商會代表踴躍發言，積極交流建立民營企業關工委的工作經驗，分析推動民營企業建立關工委工作中的困難和問題，並提出了對今後工作以及對深化民營企業關工委工作的意見建議。與會人員分享了民營企業建立關工委的典型經驗和品牌活動，例如溫江區「黃大姐保潔服務公司」關工委先進典型，邛崍市「校企結對」活動和瑞雲集團的「百年英才計劃」，市人社局的「三方四家」機制等。同時各參會代表表示，民營企業關工委建設目前面臨著許多挑戰，一是大部分民營企業自身認識不足，關工委工作難以延展；二是民營企業建立關工委尚沒有明確的條例指導，目前處於摸索階段；三是在當前經濟形勢下，部分民營企業正面臨生存困境，難有餘力開展關工委工作。他們建議，要大力宣傳民營企業關工委先進典型，以點帶面；結合民營企業自身的實際情況，規模以上、管理水平高的企業可單獨組建關工委，規模、管理水平不足的同一行業企業可依託工會組建，同一地域的企業可聯合組建，通過行業協會、商會推動關工委組織建設；增強關工委組織與企業，國企與民營企業之間的交流，促進民營企業關工委工作的開展；整合資源，加強青年職工技能培訓，創造企業關愛職工，職工熱愛企業的良好氛圍，形成和諧勞動關係。

張寧生主任認真聽取了代表們的發言，她表示深受教育和鼓舞。她指出，各地區、各單位、各企業有很多好的做法，好的建議和措施，值得學習和推廣。為此提出四點要求，一是抓好組織建設，只要有青少年的地方，無論企業是國營、民營還是外資企業，關工委都應覆蓋。二是整合資源，協調配合。要抓住換屆，依託非公企業黨建、非公企業工會建設，抓好關工委組織建設。三是加大宣傳力度，解決認識上的誤區。用典型引路，現身說法的方式來改變企業以視經濟效益為中心，建立關工委就是要出錢，沒有黨組織，沒有「五老」就不能建立關工委的觀念。四是建立完善的考核制度，力爭納入目標管理，把關心下一代的工作落到實處。下一步的工作主要任務是以社會主義價值觀為核心，教育青年職工熱愛祖國，熱愛家鄉，熱愛企業；提高青年職工的知識技術水平；保證青年們健康生活；協助有條件、有意願的民營企業建立關工委。張寧生主任要求，關工委工作應與「如何適應經濟新常態，擴大覆蓋、提質增效，深化民營企業關工委工作」相結合，在「大眾創業，萬眾創新」的經濟新常態下，找准工作切入點，為全市企業關心下一代工作添磚加瓦，增添光彩。

高新區、龍泉驛區、青白江區、溫江區、郫都區、簡陽市、彭州市、邛崍市等區（市）縣關工委執行主任，市經信委、市人社局、市國資委、市科協、市工商聯等部門相關負責人，成都彩虹電器（集團）股份有限公司、成都投融資商會、成都女企業家商會、成都青年企業家商會等相關人員參加座談。