可能是一份沒什麼用的互聯網校招指南...

知乎：李寶國

立志進入互聯網行業

成為下一個馬雲、李彥宏、馬化騰的你，

真的準備好了嗎？

來自李寶國的《可能是一份沒什麼用的互聯網校招指南...》

希望能給想要進入這個行業的你一些切實的幫助

互聯網行業校招時間

嚴格意義上，校園招聘其實是秋季招聘，時間差不多是:

九月前後開始，十一月前後結束。(簡稱金九銀十嘛...)這個時間對於大多數公司都是成立的，這個稍後展開...

對於BAT這類大公司來說，他們在校招招聘前，一般都會提前有一波【內部推薦】（簡稱內推）。一般的方案是：正式校招前設置【內推檔期】，允許自己的員工通過內部途徑推薦簡歷到對應的實習生招聘崗位，招聘部門提前組織簡歷篩選、面試會面等等。

這個應該算是校招提前批了...一般情況下，秋招正式展開在九月左右，內推時間可能在七八月就開始了。

那麼問題又來了，這種內推跑的比別人再快，也快不過西方記者吧,這樣還有什麼好處呢？

答案如下：

1、大部分情況下內推免筆試，簡歷直達招人HR手上，只要你簡歷夠硬，直接進入面試情節

（PS：網易爸爸內推免簡歷篩選，獲得筆試機會...）

2、內推簡歷沒有通過篩選，一般會拿到筆試資格，進入正常校招筆試

3、部分公司會有特殊內推名額，這部分內推簡歷直接約面試

互聯網行業校招信息獲取

上面我們已經講清楚了校招的大體時間，具體的信息又是如何獲取呢？

bing/Google/搜狗 + XX校園招聘2018,出來的結果第一頁基本有需要的招聘主頁。

宣講時間+網上簡歷投遞時間+筆試時間+面試時間+offer時間應有盡有。

大部分大的互聯網公司都會有自己的校園招聘網站，供大家投遞簡歷查看進度等，內推相關一般在上面也會有消息。

對應時間的時候多點留意相關知乎or微博or公眾號or技術交流群的相關信息；
或者勾搭下各種大佬，留意下人家朋友圈或者QQ空間動態等等。

一句話：用心點，多留心眼，總能找到你要的信息。

互聯網行業校招流程

在線投遞簡歷 --（可能存在的簡歷篩選）-- 筆試 --面試（二面三面四面都可能）-- offer -- 約定入職。

1、在線投遞簡歷（簡稱網申），大公司一般都有自己的校招系統，見上一級校招信息；
2、一般情況下，簡歷篩選可能是不存在的，原因是數量多了，哪裡看的過來，也就直接進入下一步情節了。
3、筆試是一個初步過濾，能把很多基礎不是很紮實的同學過濾掉，所以，好好學基礎課程啊。不過這也有運氣的因素，運氣就不扯淡了....基礎真的很重要。
4、面試看實力+人品，祝好運。PS：簡歷謙遜點，免得在面試的時候給自己挖坑...
5、offer...都拿到offer了，要什麼腳踏車啊。不過，不喜歡就拒哦，頂多關入傳言中的小黑屋。有啥關係呢...
6、都入職了...記得看看實習協議寫了撒。

如何寫好互聯網行業校招簡歷？

（本部分來自於Michael282694文章《《『互聯網方向』校招信息渠道收集及如何寫好技術類求職簡歷》）

之前看過李開復老師寫的一篇文章《讓你的簡歷更出眾》，受益匪淺，貼出來讓大家參考一下。主要提到了有四點需要注意的地方，按照我的理解整理如下：

(1) 簡歷中盡量使用標準化字體：中文採用宋體/楷體，英文採用Times New Roman/Georgia或者無襯線字體Arial/Tahoma，字體大小設為10-12磅。

(2) 將最重要的信息寫在開頭：將你最重要的信息放在版本的1/3~1/2處。

也可以在頁眉處添加個人重要信息，以便HR快速分揀簡歷。

(3) 不要太死板：簡歷風格往往反映了一個人的個性，要想方設法在第一時間內抓住面試官的眼球。

(4) 定期整理你的簡歷：實時更新簡歷內容，針對性地修改簡歷內容。

其實簡歷的好壞，仁者見仁智者見智，不可能用一個通用的標準去評價，不同的公司對簡歷的標準也不同。 但是作為一名IT技術從業者（死宅），我覺得最起碼在求職之前，你要具備以下幾方面的儲備：基本的技術素養，基本的技術情懷，靠譜的信息渠道和人脈，能打動別人的技術成就。

基本的技術素養體現在你必須具有符合要求的編程基礎/職業技能，以應聘研發工程師為例：無論你擅長C++/Java/Python/Ruby還是Go/Lisp，基本的編程功底要有所體現，做過的項目，開源貢獻或者代碼量等都是最好的直接體現。

基本的技術情懷體現在你有沒有寫技術博客的習慣，或者維護過開源的項目，Github上的follower和star等都是最好的直接體現。

靠譜的信息渠道和人脈體現在你平時維護的社交圈子，生活中總是有小圈子的，有時候你千辛萬苦找信息渠道不如朋友隨手轉發一下簡歷快速，所以平時要注意收集行業信息，厚著臉皮去和大牛交流，和佔據行業制高點的人保持良好關係。

能打動別人的技術成就就比較寬泛了，出過書？博客PV高量？Github上follower和star多？有酷炫的成型作品？參與過哪些酷炫的項目？有沒有著名/靠譜互聯網企業（BAT、FLAG、網易遊戲等）實習經歷？是否師從名師？混跡於哪些高質量技術網站，貢獻量如何？在校期間的獲獎（ACM、MCM、Imagine Cup、RoboCup等）情況等。

一般來說，一份簡歷最好控制在1~2頁，要麼1頁，要麼2頁，不要出現不足1頁或者1頁半這樣的情況，盡量做到抵滿頁面。

無論應聘外企與否，都要準備一份英文簡歷（Curriculum VitaeCurriculum Vitae），中英文簡歷風格可以不一樣，內容也可以根據側重點靈活修改。

一份好的互聯網行業簡歷

一份簡歷一般最好包括以下幾個部分：

1.簡曆命名和郵件正文

一般來說，技術類簡歷都是*.doc(x)-MS Office，*.pdf-Adobe Reader/Latex格式的。在發送簡歷的時候，除了附件中需要附上簡歷和作品集外（非必需），還需要注意簡歷的命名規範和郵件正文的編寫。郵件標題盡量和簡曆命名保持一致。

除對方要求格式外，一般簡曆命名（或郵件命名）需要包含：姓名，求職意向，學校，專業方向，聯繫電話（/郵箱）等。這樣做是方便接受郵件的人快速定位和歸檔你的簡歷，在企業里工作，每天都會有上百封郵件進來，稍不小心你的求職郵件就會被淹沒。換位思考，正確的命名是為了節約對方（歸類簡歷的）時間，降低被忽視的成本。

需要注意，郵件正文不可以為空。首先你要表達謝意，並說明求職意向。然後附上個人基本信息，個人經歷簡短說明（最得意的人生經歷、獲獎、項目、實踐活動等），不要直接複製簡歷內容，學會自己組織文字串聯。然後說明自己與求職崗位相匹配的的能力（推薦理由），讓對方在簡短的閱讀郵件那幾秒鐘里迅速判斷是否值得留下你的簡歷，安排後續面試。總之，要在對方還沒詳細評估你的簡歷之前表明你是一個靠譜的人。

記住：面試成本很高的，不要浪費大家的寶貴時間。

發件人名稱最好是本人名字（中英文皆可），最討厭用QQ郵箱還不改發件人名稱的人。QQ郵箱會自動將發件人名稱補齊為QQ昵稱，一些奇形怪狀的名字（字眼）會大大降低對方好感，謹記。

P.S： 郵件中不要出現奇怪字元和火星文等，建議不要使用QQ郵箱發送簡歷。

2.個人基本信息

最起碼應該包括：姓名，出生年月，性別，政治面貌，學歷，最高學歷就讀專業，聯繫電話和電子郵箱等幾個部分。為了醒目，也可以將最重要的信息放置於頁眉部分，以便在大規模招聘中HR能快速定位到你，更精準地匹配合適的崗位。

3.教育背景介紹

大學生求職，切記不要把高中的求學經歷也寫在簡歷上，尤其是有些同學還沉浸在聯考high score的舊夢中，還寄希望於能用聯考分數來打動面試官/脫穎而出，簡直幼稚。

一般來說，包括的基本信息有：學位，攻讀各學位的時間節點，就讀院校，成績排名等。如果是碩士/博士研究所，還需要註明自己的研究方向，是否為保送（recommended）研究所，如果導師在業界小有名氣，也可以寫上。如果所在實驗室為省部級/國家級重點實驗室，也可以寫上。

專業技能

(1) 掌握了哪些編程語言，熟練程度如何（無論多麼自信，千萬不要寫精通）？

如果你寫精通C++編程，面試官自然會對你給予很高的期望，從而提高面試難度。所以，這不是花樣作死嗎？當然，隨著這些年的面經經驗的積累，基本上面試官也對精通二字免疫了，但凡寫精通者，簡歷直接淘汰。

(2) 數據結構、演算法基礎是否紮實。代碼量有多少，代碼都分佈在哪些項目中？

(3) 博客地址是多少（自建或託管都行）？開源代碼庫在哪裡（Github）？

(4) 重點突出自己在某一方面的技能，比如操作系統/網路編程/ACM/資料庫/機器學習/數據挖掘等等。

(5) Office，Photoshop等常用軟體不要寫，減分項。

(6) 會翻牆不要寫，不過有的面試官喜歡問這個，因為國外的如Stack

Overflow等IT技術問答網站有很多高精答案，選擇Baidu還是Google，百度知道還是Stack Overflow，反映了一個coder對技術追求的態度問題。

(7) 英語成績要寫，外企尤其看重。四六級、托福/雅思、BEC等，分數高的列分數，分數低的寫通過。

(8) 計算機專業證書要寫，如思科網路，Oracle等，但計算機等級證書等不要寫。

4.項目經驗

很多同學喜歡列干條條（對於項目內容一筆帶過），弄得面試官也搞不清楚在這個項目中你到底貢獻了什麼，處於什麼角色，沒法精準地探到自己想要的答案。另外，面試官最神煩的就是那種在項目中貢獻量幾乎為0，卻在簡歷上洋洋洒洒地長篇大論，浪費了寶貴的時間去面試求職者，卻無法達到自己要求的期望。面試時間對於雙方而言都是寶貴有限的啊，切記。

記住：你所有的付出，公平的，不公平的，這個世界總有一天會給回饋你相應的報酬。

所以，沒有真刀真槍的干過，就不要寫到簡歷上。真金不怕火煉，好技術不怕人問。

另外，建議寫成三段式：

(1) 整個項目是做什麼的、做了什麼？

(2) 我在這個項目中是做什麼的、做了什麼？

(3) 我在這個項目推進中學到了什麼（有哪些技能的提升/不一樣體驗）？

下圖是本人大三暑假在支付寶平台數據部實習的一段經歷描寫，僅供參考：

5.所獲的獎勵和榮譽

優勝獎，三等獎，甚至是沒有獲獎的參與經歷就不要寫了。

獎勵一般包括學院/學校組織的各類競賽（校數模，校ACM等），國家甚至國際組織的各類競賽（RoboCup，MCM等），各企業舉辦的各類競賽等（Imagine Cup，騰訊編程馬拉松，百度之星，Google Code Jam，雅虎北研黑客日等）。

榮譽一般包括學院/學校級，國家甚至國際級獎學金，企業/個人名義級獎學金，三好學生，優秀幹部，優秀畢業生/優秀畢業設計，某組織優秀志願者，政府機構頒發的榮譽稱號等。

6.所承擔的社會工作

助教，社會實踐，勤工助學，義工等。

7.論文/軟體著作權/專利

高水平的學術論文/專利是面試的加分項，雖然內容可能和以後要從事的工作並不相關（相關最好），但這些被沉澱下來的成果式的東西至少能折射出一個人對待科研的態度：畢竟努力地付出過。

But，人大部分論文都是灌水的，更別說軟體著作權了，專利這塊也快被高校玩壞了。

8.自我評價

技術類簡歷，一般不需要附上自我評價這種主觀性太強的話語。要麼不寫，要麼寫得客觀一點，什麼幽默大方、樂於助人等徒增篇幅的話語盡量不要亂寫。如果實在想寫，請用事實佐證這些自誇性修飾語句。比如提到你熱愛工作，怎麼個熱愛法？有過通宵coding經歷嗎？有沒有忙起來廢寢忘食的時候？簡單的一句解釋，會讓那些空洞的描述變得有理有據、令人信服。

另外，建議就算不在簡歷上寫自我評價的同學，私下也要總結一下，某些高P/HRG很喜歡問這一類問題來考察你的性格和生活方式。

最後還有個人優缺點總結，要學會揚長避短。實在需要你說明缺點的時候，儘快通過第三方口吻去敘述，或者找一個無關痛癢的缺點敘述，另外，記得想好對於你所提的缺點的改正措施。

9.準備3~5分鐘的自我介紹

簡單陳述個人信息和經歷即可，學會揚長避短，把握節奏。

PHP是最好的語言，祝大家都有美好的前程。

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