為什麼大學生不想進工廠？

看到一則富士康的新聞，說是今年計劃招1.2萬大學生，從工人做起，有機會接班。

一提到富士康大家就會想到工人，就跟一提到日本，宅男就會想到女優一樣，在我們印象中，富士康就是由一幫子工人，和無數條流水線組成的，張全蛋是代言人，趙鐵柱是圖騰。

富士康和大學生，很難讓人聯想起來。

而且，我感覺很少有大學生願意進工廠了。

我們公司有一個同事是學機械的，一個普通二本，畢業后，沒去工廠，而是來了我們這家互聯網公司做起了文案。如果放在十幾年前，他的就業道路應該是這樣的：校招去了一家工廠，實習從操作工干起，轉正後跟著師傅學設計，做個七八年跳槽到另一家企業當技術幹部，拿著稍高於工人的薪水，技術紮實，日子過得倒也輕鬆。

我問同事為什麼不去工廠，他說，工廠太枯燥了，而且不感興趣。

不感興趣是其次，枯燥倒是主要原因之一。

我總結了一些大學生不願意去工廠的原因，大家看看有沒有問題：

1、枯燥。相比於其他行業，工廠確實相對枯燥，尤其是操作工，要一天八小時盯著機器，精神高度集中，機械性的工作枯燥得可以憋出精神病，大學生懶散慣了，一下子叫他從基層操作工做起，不瘋才怪。

2、嚴格。工廠管理都比較嚴格，因為是和機器打交道的，所有運轉都有固定時間，所以要求每個人都要打起十二分精神認真對待。每個崗位的容錯率低，長此以往，容易引起精神問題。

3、機會小。製造業是傳統的不能再傳統的行業了，可能幹一輩子你也就能看到兩三個機會點，不像互聯網公司，也許每天都能看到新機會，再聰明的人也很難在兩三個機會點中實現逆襲，再蠢的人，面對無數個機會，總會抓住一個。所以說，去工廠實現自己個人財富目標的機會要小不少。

當然，這篇文章不是唱衰這個行業，而是在陳述一個現狀，我深知製造業是一個國家的未來，沒有製造業打下的基礎，互聯網這些行業的繁榮就形同虛無縹緲的烏托邦。但是製造業對於年輕人來說是不是真的足夠友好呢？

他們是需要一群讓行業繁榮的人才，還是要一把只會機械工作即將銹死的螺絲釘。

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niuwen182

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