領導不喜歡的幾類人，看看資深HR是怎麼說的

潤德教育學歷提升助你成功，多所國家重點高校，專業齊全，2.5年畢業，符合條件者可申請學位，需要的同學趕緊諮詢潤德老師吧！

歷史劇中經常有這樣一種現象，在皇帝眼裡的忠臣，往往對於一些大臣來說是奸臣；大臣眼裡的忠臣，往往卻不遭皇帝待見。在職場中也是這樣，但是你是給老闆打工，所以在老闆眼裡你的形象很重要。

作為一名公司職員，你要做的就是老闆眼裡的忠臣。那麼，我們就得知道在老闆眼裡哪些是奸臣，只有這樣才能加以避免。

看上去不怎麼在乎職位和薪水

企業的招聘當中，hr人力資源管理不乏遇到一些剛畢業的大學生，在被問到對薪資問題，他們就會說，對工資沒有什麼要求，就想的來公司多學習，幾年之後成為公司的什麼領導。覺得這樣的應聘話術很牛逼，卻不知道，這樣的回答，只有一種結果，那麼就是應聘失敗。

很多人事後還不明白，覺得自己當時的應聘感覺很良好啊，在面試的過程中，公司的領導也給予了讚美啊，怎麼就應聘沒瞭然后呢？實際上這樣的人，在領導眼裡就是一個威脅，覺得這樣的人有威脅，不好控制，一個對什麼都無欲無求的人，說來就來，說走就走了，沒有一點掌控力，如何能重用呢？

搞小圈子

作為公司領導最不喜歡的就是，下面的人，有小圈子，結黨。這不是要以下犯上的前奏么？有些人就是喜歡，獲得一點獎勵后，請同事喝酒，或者給同事買東西，覺得有成績了就應該，和大家一起分享。即使自己沒有想要結黨，但是在領導眼裡，就是搞小圈子，準備架空領導。威脅到了領導的權利，不收拾能行啊？牛根生就是在當時，施恩於下面的人，鄭俊懷沒有提前覺察到，最後老牛，帶領下邊的核心人員離開，對老鄭形成了威脅。

讓領導當眾沒面子

我們在每個公司都可以看到，這樣的人，當著很多同事的面，給領導拍桌子瞪眼，讓領導當中下不了台。還覺得自己很牛逼，敢和領導對著干，其他同事敢么？像這樣的人，領導當時是忍了，可是事後，會找機會收拾，秋後問斬。

只有搞明白了權利心思，順著權利的心思去做事情，才會在工作中獲得輕鬆，不至於鬱悶，干工作十幾年，還不如來一兩年的小職員，爬的快，工資高。不明白權利心思，做什麼都是錯的。

在職場中，作為員工盡心儘力工作是應該的，沒必要搞一些小權謀，但有些事情要注意，以免殃及池魚。

潤德教育所有的學歷證書可以到學信網查詢，100%真實。 另外，每位前來諮詢的學員都會獲得一對一式的提升方案，每個方案都根據學員的自身情況擬定——更多資訊請關注公眾號：runde020