我身邊互聯網人的職場路

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說完我自己，看看我身邊的人在這條職場之路怎麼走的。這本書的編輯孫媛女士，曾經就是一位產品經理，做了一年以後轉到了出版行業，開始編輯策劃計算機行業的系列圖書，因為懂行，所以挑選人的眼光和編輯改稿能力都要專業很多，去年策劃的幾本都賣得不錯。我非常驚訝，因為我好不容易從傳統行業爬來了朝陽行業互聯網，怎麼還會有小姑娘想不開跳回去了呢？和她聊了一下才得知，自從2

還有一位充滿了紳士風度的英國海龜男生，名校畢業進了個初創公司做PR，儘管他工作態度一絲不苟，但是實在是扛不住996的工作節奏，失去了生活的他覺得非常痛苦，想來想去放棄了互聯網的工作跑去做了自由職業者，現在在家和幾個朋友合夥接私單，比如幫政府翻譯文件之類，活多人少，賺的遠超過去，還落得個輕鬆自由。

有體制內還未「下海」的朋友，白天兢兢業業抄著黨章，下班了就開始忙活自己的副業，有合夥開酒吧的，有副業幫一些小初創公司做著兼職PM或者運營的，有做瑜伽教練的，有接著私單做文案或者寫代碼的，第二職業收入基本與主業齊平，還給自己的職場機會留下了足夠的安全墊，在跳槽時有更多的項目經驗和選擇機會。我講這些給一個知名遊戲公司做運營主管的朋友聽，他驚得下巴都掉了，很難以想象他們是如何邁出那一步，把自己的人生折騰得這麼「會來事兒」的。他低頭看看自己，只會配數值，訪談用戶，做PPT，拉表，我問他，如果有一天公司不行了，沒有遊戲可以給你倒騰了你怎麼辦？甚至於遊戲行業不行了，有了新的娛樂方式取而代之。不要覺得不可能，想當年的糧站，BP機，諾基亞的塞班工程師，都是普通人垂涎三尺的好單位啊，挖空心思都進不去的地方，高薪又輕鬆，跟你現在差不多，可是一旦行業劇變，你不適應外界的職業機會，沒有可遷移的專業技能，你準備怎麼辦呢？

想擁有長久的安全感，一個靠溢價，一個靠資源。很多名校畢業的學生做產品或者策劃，由於運氣不好，一直做著一些邊緣產品，半死不活的，甚至連上線都上不了，沒有知名產品的完整策劃經驗，等過了搶手期，他們的職業機會就會非常尷尬，工作四五年了沒有在一個公司里卡位走上管理崗的話，體力精力學習能力拚不過新人，地位岌岌可危。他很苦惱地問我怎麼辦。我只能搖搖頭，你的八小時以外都幹嘛去了，看電影打遊戲放鬆一下是可以，但是你沒有打磨好自己的溢價，比如個人品牌，比如行業資源的積累，你的工作經驗不足以支撐公司支付給你不斷上漲的薪水，很快你就會被其他同齡人甩到後面。

增加溢價的方式有幾種：

另外就是找到你真正的興趣愛好，願意去深耕發展的產業，不論是攝影和烹飪，還是葡萄酒和古董字畫，甚至是家鄉的農產品運輸，都可能會在你三十歲左右的時候，依託你強大的專業技能，將這些古老的產業實現互聯網+，互聯網化，真正地創作出可以使自己走上人生巔峰的事業來。（如果你真的只愛打遊戲看足球，也可以想辦法把自己變成遊戲主播或者知名球評啊）

從今天起學會做一個生產者，而不是消費者。