面試官面試的一些技巧

面試官如何引導應聘者說出真實想法，所以面試官掌握好規律和技巧很是重要。如下是人才網給大家整理的關於面試官面試的一些技巧，希望對大家有所作用。

一、D型面試者

1、特點：目標明確，大局觀強，坦率直接，大膽果斷，喜歡挑戰，強勢、有權利慾、容易憤怒。

2、在面試中的表現：

(1)善於且急於表現自己的能力，強烈的企圖心;

(2)反應迅速，能夠不加思索的快速應答;

(3)能夠不斷思考，面試官為什麼提這個問題，他想得到什麼樣的答案，從而投其所好;

(4)當面試官詢問他們還有沒有其他問題的時候，會迫不及待的向面試官提出問題;

(5)面試中，如果問到他們非常擅長的方面，不屑一顧的表情會一閃而過，之後就是胸有成竹的表現;

(6)如果面試官對某項事物的意見和自己不太一致，會努力去說服面試官。

3、面試策略：

(1)面試的問題儘可能的簡明扼要，直擊重點;

(2)理解他們的急躁和焦慮，但不用幫他們舒緩情緒，他們不會承認自己的緊張;

(3)讓他們知道面試的職位有一定的挑戰度;

(4)如果要給他們「推銷」另外一個更匹配的職位，可以用「職權範圍」吸引他們;

(5)面試中盡量不要否定他們，避免正面衝突，以柔克剛;

(6)可以讓他們多談一談過去的失敗案例以及從中總結出來的經驗，以便克制他們自負的情緒。

二、I型面試者

1、特點：善於溝通，自信熱情，注重人際關係，創新意識較強，有說服力，目標善變，計劃性不夠，不重視細節。

2、在面試中的表現：

(1)語言表達能力很強，善於溝通，親和力強;

(2)如果被問到很熟悉或者特別擅長的問題，可能會滔滔不絕說個不停;

(3)隨機應變能力很強，即使指出他們的缺點，也能自圓其說;

(4)如果等待面試的時間太長，會大聲抱怨;

(5)面試中可能會不拘小節，不注意細節;

(6)相信面試官所描述的一切。

3、面試策略：

(1)適合安排在銷售、公關等與人打交道的崗位上;

(2)面試一開始，不用寒暄，可以直接切入主題;

(3)了解他們如何制定方案和計劃，可現場出題測試;

(4)當他們回答問題偏題的時候，可以適當的打斷他們;

(5)提問過程中一定要有清晰的目標導向，以免被他們牽著鼻子走;

(6)重點考察他們的穩定性，可以詢問如下的一些問題來進行考察：

a離職原因(換位思考，探索其真實的離職原因);

b了解其理想的工作內容，工作類型，工作方式，工作環境，工作目標，並與其應聘職位做對比，思考公司的平台能否滿足他的期望;

c職業規劃(引導性提問，幫助其思考職業規劃);

d你對我們公司了解多少?為什麼想加入我們公司呢?

e如果你加入我們公司，在什麼情況下你可能會選擇離職?

f對原公司最不滿意的地方和最滿意的地方。

俗話說，人靠衣裝，應屆畢業生即使稚氣未退，可是只要打扮得當，可以讓自己看起來更成熟，為自己的面試加分。如下是人才網給大家整理的關於應屆大學生面試著裝，希望對大家有所作用。

化妝：

1、面試適宜化清爽自然、明快輕鬆的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。

2、髮型要中規中矩，如果是長頭髮最好束起來，如果散開一定要乾淨，最好不要燙髮。

3、不宜擦拭過多的香水。

4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

飾品：

1、避免戴好幾個戒指。同時，小巧的耳環十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。

2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個，不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。

3、戴項鏈來突出你的套裝沒有什麼不對的，但別戴假珍珠或者華而不實的珠寶。許多考官覺得這些太「吸引人」或太幼稚。

衣著：

1、在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁複。但不論什麼季節和地區，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩妥、最保險的。

2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

3、在夏天裡，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋，鞋跟3-5厘米。

5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色不要過於花俏，形式亦不宜暴露。

1、注意頭髮修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。

2、避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。

4、襯衫以白色比較好。

5、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢他人的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感。

7、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

8、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。

9、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。

10、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。

一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦乾淨一些。最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿著與裝飾不太合適，給考官的印象不太好。入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作容易給考官一種不成熟、不莊重。

在講課中大家還會出現很多臨場問題，總之，不管遇到什麼情況，不要緊張，自己慌了陣腳，要不慌不忙的去處理，這是一種教師需要的心理素質。如下是人才網給大家整理的關於教師資格證面試需要注意的問題，希望對大家有所作用。

1.進入考場之後的候考期間，是現場抽號嗎?

答：不是現場抽號，是系統確定的順序。進入考場之後，先刷完身份證，在儀器上進行指紋識別，考場工作人員就能夠直接從系統中確定考生是第幾考場第幾批的，然後，工作人員就會給考生A4一半的紙，上面寫著考生抽題時間是幾點到幾點，備課時間是幾點到幾點，面試時間是幾點到幾點，而且還指定考生候考所應該就座的位置。

2.試題是如何抽取出來的?

答：面試試題分備課(或活動設計)試題和規定回答問題兩種。

備課(或活動設計)試題的確定：考生在備課前登錄面試測評系統，計算機從試題庫中隨機抽取一組試題，考生任選其中一道試題並確認。

規定回答問題的確定：考生在試講(或演示)前，考官在面試考場從試題庫中隨機抽取后確定的。

考生抽題的電腦的位置距離考生候考的位置比較遠，抽完題目之後要立刻去備課室，所以，考生抽題以後就沒有相互交流的可能了。

3.備課的時候，提供教具嗎?可以自己帶教具嗎?

答：數學考場提供三角尺和圓規;

美術考場提供卡紙和各種繪畫材料;

幼稚園考場提供樂器和做手工的一些材料;

不允許考生自帶教具。

4.考官有幾個人?考場里都有哪些人?

答：面試實行考官主考制度，考官由高校專家、中國小和幼稚園優秀教師、教研機構專家等組成，考官須經過省級或以上教育考試機構統一培訓后持證上崗。測評小組由3名考官組成，考場沒有專門設置計時員和記分員。考官只提示20分鐘的終點時間，所以考生要自己把握試講的十分鐘。

5.面試的第一個五分鐘，考官問的問題有沒有重複啊，題庫中一共有多少道題目啊?

答：考官問的問題都是題庫中抽取的，所以，有可能會有某一道題目被兩個考生抽中。不過概率比較小。

題庫中一共有多少題目是不確定的，因為題庫一直在補充，所謂的試點，也就是對這種考核形式的試點，同時也是對題庫的試點，試點中出現的問題，會逐年改進。試題庫中的試題也會逐年增加。

試講是教師招聘以及教師資格證面試常考形式，它不僅考察考生的專業知識掌握能力，還檢測儀態儀錶、應變能力、提問能力等，所以試講成為大家心中難以攀登的大山是情理之中。

下面，為大家歸納試講中常見的十大扣分點以作警示，這些錯誤你可不要再犯了哦!

丟分細節1

開場語速過快，急著表現自己，或準備了太多的話，怕時間不夠噼里啪啦的進行描述，完全不顧考官是否聽得懂聽得清。

開場非常重要，是給考官的第一印象，也就是心理學中所講的首因效應。如果首因效應的效果好，會引起暈輪效應。所以，大家不容忽視這一亮相。

丟分細節2

穿太暴露的衣服，或可愛萌萌噠的衣服。

穿著方面，要注意自己在考場的兩重身份：即考生和未來的教師，因此穿著就要符合這兩身份——不要太低齡或太性感。

丟分細節3

沒有互動，考官感受不到課堂氛圍。

模擬試講沒有學生，但要當做有學生，即「此時無生勝有生」。教師需要有很強的表演性，即一個人的講課，卻要讓評委感覺你就是在給學生上課，課堂的熱烈氣氛、學生的反應等都要表現出來。

丟分細節4

對學生的反饋都是「回答的很好，請坐」。

這種評價不僅單調，而且不太符合實際提問。建議提問和評價要提前設計。要把學生的回答先預設好，再轉述出來。同時，學生能否回答出來，回答的完整與否，都要先預設好，還要多樣化，不能讓人覺得所有學生都是那麼配合你，而且每個學生都回答的那麼完美。

丟分細節5

縮在黑板的一角，不敢直視考官。

在試講的過程中，也要注意走位。特別是提問的時候，可以位移大點，從左邊到右邊;或者指著黑板講課時也要注意左邊和右邊的位移。這樣才能不會忽略一部分學生，而照顧到全班學生。

丟分細節6

10分鐘的時間，講不完所有的東西，講到那就算哪。

如果這樣，肯定會影響分數，除非是你在講課過程中評委打斷了你，覺得已經了解了你，這樣的話沒講完就沒關係。

即使你講一篇文言文，打算只講一段，那麼這一段內容你在試講時也必需要有這五個完整的環節。

不管你打算講多少內容，整個試講環節是需要有完整性的。試講環節基本包括這五個方面：導入環節、新授環節、鞏固環節、小結環節、布置作業環節(根據科目而定)。

丟分細節7

新課導入提的問題太普通。

導入技能就是要大家設計好一個新穎的導入，能引起學生興趣，激發學習慾望。試講的導入要提前設計，不能太過隨意。

丟分細節8

板書字太丑……(⊙o⊙)

板書是大家在講課中唯一留在評委面前的東西，所以不能太平凡——或者太丑。整潔和重點突出的板書有利於學生把握本節課內容的精華。

如果字太丑的同學，不妨把字寫的大一些。字型大小放大號，你會發現，原來很醜的字，沒有那麼難看了。

丟分細節9

頻頻看時間，感覺很慌張。

看時間時，大家可以在手腕帶塊手錶，在指板書或者寫板書時看看時間。

丟分細節10

發現講錯了知識點便打斷了教學，回頭重新講。

講錯知識點時，可以引導學生來思考自己的講述。然後提問，圓場。