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魏延安:值得深思的稻盛和夫人生公式 ——讀稻盛和夫《干法》之三

魏延安:值得深思的稻盛和夫人生公式 ——讀稻盛和夫《干法》之三

在《干法》中,稻盛和夫把自己的工作觀乃至人生觀,用一個方程式表達出來,就是:

人生•工作的結果=思維方式×熱情×能力。

在這個方程式中,只有高能力或者高熱情都是不行的,只有兩者分數都比較高才可以取得高分結果,而思維方式更影響整個分值。

首先,即使能力高,而熱情不高,則不可能得高分。稻盛和夫明確認為,人可以也分為三種,第一種是點火就著的「可燃型」的人,第二種是點火也燒不起來的「不燃型」的人,第三種是自己就能熊熊燃燒的「自燃型」的人。而一個團隊內的「不燃型」的人,套用上面的公式就像是熱情為零的人,縱然有能力,但無論如何激勵,依然沒有任何工作動力,最後的得分依然是零。稻盛和夫明確地說,這樣的人,必須「請出」團隊去。

其次,如果能力的分比較低的話,通過熱情得高分,也可以彌補能力的不足,這就是我們經常講的勤能補拙。比如,能力是90分,如果熱情不高,只有30分,則只得2700分。如果能力只有30分,熱情高達90分,得分依然是2700分。這也是稻盛和夫觀察到的現象,能成就事業的人,不是那些「聰明」的人,而是那些「愚鈍」的人,因為他們能力的分雖然不高,但熱情很高,而且長期堅持后,能力不斷提升,得分就會不斷升高。

第三,尤其應該注意的是,思維方式的分值是從「-100分」到「100分」,直接決定得分結果的天壤之別。如果持有正面的「思維方式」,人生•工作的結果就會是一個更大的正值;相反,如果持有負面的「思維方式」,哪怕是很小的負數,總成績一下就成了負值,而能力越強、熱情越高,反而會給人生和工作帶來更大的負面影響,這是無情的現實。所以作者警告說,如果負面的「思維方式」不改正,不管你有多少財富,你都不可能有幸福的人生。

什麼才是正確的「思維方式」?稻盛和夫在書中給大家開出了清單,一共有十一條,1、積極向上、具有建設性;2、善於與人共事,有協調性;3、性格開朗,對事物持肯定態度;4、充滿善意;5、能同情他人、寬厚他人;6、誠實、正直;7、謙虛謹慎;8、勤奮努力;9、不自私,無貪慾;10、有感恩心,懂得知足;11、能剋制自己的慾望等等。

如果對照這個清單,就會發現,即使有什麼好的「干法」,但真正起決定性作用的還是你的工作價值觀、人生價值觀,這正是當代人最為脆弱的一面。多少人沒日沒夜地工作,多少人付出了巨大的代價,但卻從來沒有想透什麼才是正確的「思維方式」,於是不管到了多高的位置,積累了多少財富,卻依然在迷茫著,彷徨著,甚至走向瘋狂和毀滅,這是最需要惡補的時代課!

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