2017年已經過半,辛苦工作了半年的你,現在的工資比年初時漲了嗎?
有些情況下,工資該漲就得漲!
小編給你做了如下盤點!
第一類:
所有職工 工齡增加一歲 基本工資或上漲
工齡指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。一般來說,每工作一年,就形成一年工齡。
在現行國家機關、事業單位的工資結構中,工齡對於職工工資收入、福利待遇的影響可謂無處不在。在各類職稱評定中,一般也都會對工作時間做出一定限制,而職稱評定又會間接影響到工資收入。
在不少民營企業,為增強員工歸屬感,也會將工齡與工資掛鉤。
據了解,有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500等類似標準。
如果你的工齡有所增長,則基本工資也會隨之發生變化哦!
第二類:
低收入職工 最低工資標準上調至2300元
從2017年4月1日起,上海月最低工資標準從2190元調整到2300元,增加110元;小時最低工資標準從19元調整到20元。
值得注意的是,本市最低工資標準指的是職工凈到手的錢,是實實在在的「到手工資」。
第三類:
退休職工 養老金上漲5.5%
2017年5月5日養老金髮放到位,養老金髮放對象包括——
城鎮企業退休人員
原鎮保領取養老金人員
城鄉居保領取養老金人員
機關事業單位退休人員養老金6月5日發放到位。
今年5.5%增幅是全市總體水平,而不是指每一個人。
第四類:
隨著最低工資的提高,加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高!
第五類:
失業人員 領取的失業保險金增長
4月1日最低工資上調后,失業員工領取的失業保險金也會相應增長!詳見下表
前12月 | 13-24個月 | 延長 |
---|---|---|
1660元 | 1328元 | 1063元 |
第六類:
休假職工 假期工資上漲
正常情況下,職工都會有一些帶薪假期,比如年假、病假、產假、工傷假等,如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話,那麼你休假的時候拿到的錢就可以多一點啦!
例如,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%,即1840元。
而帶薪休假員工每日至少拿105.7元。