同學，你很優秀，我們不打算錄用你

到了社會上，努力的含義要被賦予更多的意義，就是不僅僅是自己變得更強，掌握更多的知識，考取更多的證書，掌握更多的技能。還需要花功夫在人際關係，專業的圈子裡獲得好的口碑。有人幫襯才好辦事。你覺得呢？

作者 / 紐約老李校長

來源 / 紐約老李校長（ID：w9148500）

就是本周，在一個微信群里。

一個清華的女生髮了一個紅包，想託大家幫忙找一下特斯拉公司人力資源的人。

她說投了一份簡歷應聘特斯拉市場部的職位，結果石沉大海沒有消息，希望能找到特斯拉內部人力資源或者市場部的人問問，她想搞清楚問題出在哪裡。

她的簡歷也發群里了，我們都看了，很優秀。

有多次海外大學做交換生的經歷，其中一次是倫敦政治經濟學院。

實習經歷也棒，中信建投、外企500強和IBM都實習過。

也和別人搞過一次互聯網創過業，當過COO。

不過這個創業公司失敗了，但是這個不重要，創業失敗現在在不是什麼羞恥的事。

從經歷來看，還是一名學生。

應該看得出，這個女生屬於那種非常厲害的學生，看中什麼就努力拿下什麼的。

喜歡的東西一定要得到，是優秀人的一種特質。

見到什麼，就能得到什麼，這種體會非常培養人的自信心，過的很順的人，自信心都很強。

申請特斯拉市場部這件事，她的自信心遭到了打擊。

我能體會那種感覺，「我一直所向披靡，我一直這麼優秀，交換生，名企實習，凡是我看到的，我都努力爭取到了」，這個崗位我肯定能拿下。

可你不錄取我，我要討個說法。

我在群里給她說：

企業社會招聘跟校園招聘不同，肯定不是你簡歷出了問題，也不是你不夠優秀，別把錄取不上的原因歸因為自己。

言下之意就是別放心上，繼續找別家。

她根本不屑我的說法，她說她當COO的時候招聘過人，她心裡清楚招人是怎麼樣的，她認為她儘力之後才會放棄。

我也不好再說什麼了，因為凡是儘力之後才放棄是一句政治正確的話，我沒法反駁。

凡是都要儘力，不到最後一刻不說放棄，這句話容不得半點挑戰，這個是很多人能堅持努力下去的原動力。

不過凡是都得具體問題具體分析。

有些事情值不值得這麼投入是由社會經驗決定的。

比如企業社會招聘這件事，根本不像大家想的那麼簡單：企業缺人了，出一個職位介紹，掛在互聯網上等簡歷，然後一輪輪面試。

還有企業內部出現空缺，人力資源會給全公司同時發職業空缺的郵件，歡迎大家推薦身邊的人來應聘，推薦成功有獎勵。

這算不算一種來自企業內部的熟人介紹呢？

我認為是。

人力資源優先考慮的是來自內部同事的推薦，其次才是社會上投簡歷的那些人。

除非內部推薦的人不太能勝任崗位，才去面試人才網站上投簡歷過來的人。

最終這個人能不能錄用，還是由用人部門的領導說算。

一個領導錄不錄用你，領導首先考慮的是這個人能勝任，比如這個崗位就是個日常執行不需要啥創新的崗位，但是你表現的特別有想法不是很能沉下心，你並不適合做執行，所以你背景再優秀也不會要你。

還有些因素更令人難以捉摸，是這個領導的一些性格，怪癖，比如這個領導是女的，她就是討厭招聘美女。

有些領導討厭某些地區的人，某些學校的人，這些情況不是沒有，他心裏面是不是這麼想，誰知道？

有些經驗豐富的領導能判斷出來你來這裡只是當個跳板鍍個金，還是踏踏實實打工。所以，一個人太優秀，簡歷太豐富，反而別人不敢用。

這些不對稱的信息決定了別人是不是給你機會，但，我們無從知道。

清華這個妹妹雖然優秀，但是她把社會看簡單了，社會上的競爭，跟校園裡與同學的競爭兩碼事。

她帶著在校園競爭的經驗去搞定一個跨國工業化公司的社招職位，可以說校園的經驗在這裡幫不了她。更別說特斯拉公司雖然很酷很年輕，但是其在區的管理層都是一幫外企老油條。用學生思維去琢磨一幫老油條的想法，結果可想而知。

清華妹妹有點「學生思維」了。

如果她繼續找特斯拉要個說法，結果就是叫特斯拉內部有些人很難堪。

假如這個崗位，已經選擇了一個特斯拉領導打過招呼並且各方面條件也勝任的人，她跑去問特斯拉為啥不選她。

她會得到客觀的回復嗎？

特斯拉的人能說，他們招聘了一個領導的關係戶？

特斯拉如果有耐心，可能說些體面的話把她打發掉。

不過以特斯拉的傲嬌，應該是理都不理這個女生。人力資源會心裡嘀咕：這人真討厭，我們收的簡歷多了，沒錄用難道都要給說法？是清華的就了不起嗎？

我把這種情況也在群里講了，群里其他的群友說我是老司機。

我想了一下，「學生思維」和「老司機思維」差別就在於。

• 「學生思維」其實是一種單緯度思考問題；比如學校的牌子，GPA，牛逼企業實習經歷，推薦信，大佬的背書，這些是有用，別人沒有你有，你就是強。這些競爭因素放在學校環境里比較有效。你幹掉你旁邊的同學，非常有用。

但歸根這是一種「零和思維」，放在社會這個叢林里就不那麼有效了，你有別人沒有，你有別人就尷尬，無形的阻力就來了。

• 「老司機思維」是多維度思考問題：把很多因素都考慮進去，最主要的是考慮別人的利益，照顧感受，給對方面子。社會上很多事，別人幫你，是情份。不幫你是本份。

我認為，到了社會上，努力的含義要被賦予更多的意義，就是不僅僅是自己變得更強，掌握更多的知識，考取更多的證書，掌握更多的技能。還需要花功夫在人際關係，專業的圈子裡獲得好的口碑。有人幫襯才好辦事。

科技再怎麼發展，微信再牛逼，人工智慧再發達，電腦下圍棋再厲害，比不上人家心裡有你。