年後跳槽，面試時這5句話千萬不能說，尤其第2句話殺傷力太大了

面試是招聘單位和應聘者之間雙向的選擇，職場人有選擇公司的權利，公司有挑選人才的權利。所以有些話是不能在在面試時說的。

第一句話：我的優點是個人能力突出

面試時說這句話的人，要麼是應聘者對自身認識不周，所以只能說出這麼句空話來；要麼是應聘者認為自己很優秀，有一種傲視群雄的優越感。單身面試官會把這句話解讀為：你出類拔萃，但是卻不懂謙虛、毫無團隊精神，要不得。

第二句話：我暫時沒有想到自己有什麼缺點

面試官通常會問「你的優缺點是什麼啊?」如果你這樣回答面試官，十有八九就要被刷下來了。一個人連自己都認識不清楚，那談何在團隊里獲得其他同事的認可呢。正確的做法是「優點當缺點說」，比如你做事比較細心，你可以說成「我做事比較較真，通常別人做完方案就上交，而我卻要檢查兩三遍再上交，以前同事都說我太過較真了」。

第三句話：以前我待過的XX公司，如何如何不好

大部分人從上一個公司離開，都有些不愉快的經歷，但是這些吐槽也好、抱怨也罷，都不應該在面試的場合說。面試官會認為你職場素養太差，自以為是。以受害者的形象出現，不僅無法為你加分，反而說明你在為人處事中存在短板。

第四句話：這個問題我還沒有想好

面試官通常會問你情景式的問題，考驗你的臨場應變能力。如果你如上回答，顯得你肚子里沒有貨，說話還不經過大腦思考。其實你只要說出自己的理解就行，面試官就是要看你面對突發情況是否會亂了陣腳。

第五句話：你們這次招幾個人？

如果面試官問你還有其他問題要問的沒，你千萬別傻乎乎的冒出這句話來。對於公司來說，是否錄用你不在於招幾個人，而是你是否具備相應的能力，能否勝任這份工作。如果你問這些類似的問題，只能說明你連最起碼的自信都沒有。