紀委的"談話函詢"是什麼？

紀委收到了反映黨員幹部的問題線索，會怎麼處理？《共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》（以下簡稱《監督執紀工作規則》）規定，承辦部門應當結合問題線索所涉及地區、部門、單位總體情況，綜合分析，按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置。

作為紀檢機關處理問題線索的方式之一，「談話函詢」是什麼？在實踐中該如何操作呢？在了解這個概念之前，不妨先來看看「談話」和「函詢」各是什麼。通俗地說，「談話」就是紀檢機關針對收到的問題線索，跟被反映人談話，讓被反映人講清自己的問題。「函詢」就是針對收到的問題線索，紀檢機關給被反映人發函，請被反映人對被反映的問題給出書面解釋。

分別對「談話」和「函詢」有了認識之後，兩個詞合起來的「談話函詢」也就不難理解了。「談話函詢」是指紀檢機關對線索中反映的帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題，及時通過談話或函詢方式進行處置，目的是抓早抓小、動輒則咎，防止黨員幹部由小錯釀成大錯，小問題變成大問題。

監督執紀問責，理應有非常嚴格的審批程序和監督制約機制。採取談話函詢方式處置問題線索，要擬訂談話函詢方案和相關工作預案，按程序報批。對需要談話函詢的下一級黨委（黨組）主要負責人，應當報紀檢機關主要負責人批准，必要時向同級黨委主要負責人報告。

談話，應當由紀檢機關相關負責人或者承辦部門主要負責人進行，可以由被談話人所在黨委（黨組）或者紀委（紀檢組）主要負責人陪同；經批准也可以委託被談話人所在黨委（黨組）主要負責人進行。談話過程應當形成工作記錄，談話后可視情況由被談話人寫出書面說明。

函詢，應當以紀檢機關辦公廳（室）名義發函給被反映人，並抄送其所在黨委（黨組）主要負責人。被函詢人應當在收到函件后15個工作日內寫出說明材料，由其所在黨委（黨組）主要負責人簽署意見后發函回復。被函詢人為黨委（黨組）主要負責人的，或者被函詢人所作說明涉及黨委（黨組）主要負責人的，應當直接回複發函紀檢機關。

時間就是速度，時間就是力量。《監督執紀工作規則》除了對執紀審查的時限有著嚴格限制，也明確規定了談話函詢工作的時限要求，應當在談話結束或者收到函詢回復后30日內辦結，由承辦部門寫出情況報告和處置意見后報批。根據不同情形作出相應處理：

（一）反映不實，或者沒有證據證明存在問題的，予以了結澄清；

（二）問題輕微，不需要追究黨紀責任的，採取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理；

（三）反映問題比較具體，但被反映人予以否認，或者說明存在明顯問題的，應當再次談話函詢或者進行初步核實。

最後這一點挺重要，請注意：談話函詢材料應當存入個人廉政檔案。

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