明星經紀人需要具備的八大核心能力你具備幾項？

近年影視文化行業發展迅猛，未來的經紀行業會更趨向於專業化。行業競爭對經紀人的資源、能力、市場敏感度要求會更高。

現在的經紀公司性質主要分為兩種：一種是純經紀公司或者是影視公司里的經紀部。另外一種是獨立經紀工作室。比如幾個經紀人一起合開工作室簽藝人，或是藝人自己開的工作室。

經紀人主要工作是對藝人的風格、宣傳、戲劇角色、冬粉受眾群體及未來發展的規劃。

經紀人具備的能力

第一是你要去了解演員這個職業。

一部劇的質量決定他是否能接下的下一個角色。如果劇的質量不好就要考慮怎樣去提升演員的能力，這時候需要不停地去試戲和練習。

第二是對演員的專業度要有所了解。

對藝人未來的發展與定位，需要在工作中不斷地跟藝人去溝通，要清楚藝人未來發展的方向和定位是什麼。

第三是要具備劇本的分析度和把握的能力。

劇本的內容是否精彩、是否是觀眾喜歡的類型、角色是否討喜、讓大家一眼就能記住。

第四要具備市場的敏感度。

這是給藝人挑選劇本及未來發展規劃起決定性的作用。一個項目好壞、藝人往某種風格路線發展能否能走下去、大眾能接受藝人這種風格多久。這個是跟市場敏感度和經紀人把控度有一定的關係的。

第五是分析冬粉受眾。

現在藝人都有自己的冬粉受眾群體。在接劇本的時候要考慮自己的藝人的冬粉受眾群體是哪類，愛看什麼劇，從而去接相關的劇本。

第六是關於冬粉管理。

現在大部分的藝人都有自己的冬粉後援會，在後援會裡最大的是後援會會長，而經紀人要多去跟後援會會長多去溝通。

第七是關於平台。

現在播的電視劇都是網台聯動的，而做電視劇項目的一般都去上一線衛視。因為一線衛視播的劇的演員陣容、製作團隊、宣傳團隊、收視率整體質量都有保證。而且一線衛視播的綜藝節目都會邀請在本台播出的電視劇里的演員參加，這點可以增加藝人的宣傳度和曝光度。

第八是關於政策。

一些政策規定了不能拍的題材，或打了擦邊球的，都儘可能不要去拍，這是對藝人的保護。若拍了卻不能播出，那對藝人的排期有影響，會導致藝人在觀眾面前減少了曝光率，關注度也從而下降。

經紀人崗位的職業發展

職業轉型的選擇有很多，不要被現在的職位框架限制，能力更重要，你的能力是決定你未來走的路。

你做這一行久了你的情商、統籌全局的能力、細緻度都在提升。當你這幾點能做出色之後，那你的能力也上去了，大部分的職位你都能駕馭。

經紀職位分類

影視經紀公司主要業務有藝人經紀、宣傳推廣、商務拓展。

中小型經紀公司會分經紀人和執行經紀，大型經紀公司會分經紀人、執行經紀和經紀助理。

藝人助理負責藝人的生活起居、跟藝人進劇組。

經紀助理做的是跑劇組、整理藝人資料、看劇本、合同跟進等基礎工作。

執行經紀也是會跑組、跟進經紀人推進來的項目、看劇本等工作。

經紀人負責把握方向，統籌全局。

經紀助理轉經紀人，取決你在這個行業的積累。

在跑組中開始積累資源、學習跟進合同與簽合同細節、對接商務、學習把宣傳做好。在這些工作中不斷學習進步，自然而然就能轉成經紀人了。

甄別招聘信息與如何入行

現在的影視公司有太多了。如果你準備入行，看招聘信息時一定要了解清楚這個影視公司有做過什麼項目、業務。

無論是微博上給經紀公司發自我推薦，還是招聘網站投簡歷也好，都能去嘗試。

公司選擇比職位選擇更重要，當你進入一個公司，公司的文化氛圍在無形中會給了你很深的影響。不要在意一個公司的大小，大的公司可能給的待遇好，但是小的公司能與公司共同成長，也能學到不少東西。

所以，大家在選擇工作的時候要看一個公司有沒有做過項目，並且根據自己對該公司的認識來做出選擇。

經紀人證

經紀人證全稱是《演出經紀資格證》，想報名考證的同學可以到演出行業協會上報名。考《演出經紀資格證》要看的內容比較多，跟演出相關的內容都要考，例如：舞蹈、舞台劇、京劇、相聲等等。

說說素質及技能

素質體現在對藝人信息保密、個人穿著打扮、內外在的提升。技能體現在情商、正確的價值觀、對行業的熱愛。這些都是在經紀行業發展必不可少的。

互動問答精華

問: 什麼時候能考經紀人證?

答：大學畢業之後就能去報名參加考證。

問：做經紀人一定要來北京嗎?

答：在北京、上海、廣州、杭州等地影視公司大多有經紀部，不一定非到北京來做經紀人。當然，北京機會更多。

問：如何拓展個人能力?

答：首先現在播的電視劇都看，要了解現在電視劇的風格類型、題材;其次你要了解大部分的藝人，上了什麼平台、拍了什麼劇，跟你帶的藝人風格是相似還是有區別的。還有一些在上面的分享都提到了。

問：轉行容易嗎?

答：主要還是看你能不能吃苦、有沒有能力來決定你的轉行。凡事都有積累的，看你願不願意。

問：助理轉經紀人要花多長時間?

答：還是要看你的能力與情商，特別優秀的朋友一兩年都能轉成經紀人，也有很多做了三四年再轉的。

問：入行容易嗎?學歷是門檻嗎?

答：不要覺得學歷是限制，很多公司在招聘的時候並不清楚自己要招什麼樣的人，大多數是寫個概況上招聘信息，最重要的還是看你的能力。