研究生導師與學生不為人知的兩種關係

引：

某知名研究所院學生小趙：真的好累好累，以前想表現，在老師面前表現很乖，他說什麼我做什麼，項目，論文以及跑腿的事，都願意去做！曾經有個項目，讓我在辦公室睡了整整一個星期！其實，每次項目和其他任務明明可以給你多點時間，他卻讓你在一兩天內做完，身體好累的說了，終於，我忍不住了直接就說可能不夠時間，結果他居然說你少看點電影就有時間了……我內心是有多崩潰，每天都在做您的事，我哪有什麼時間做自己的！

其實，在的眾多高校的研究所和導師之中，普遍的存在著兩種關係，第一種就是我什麼都不管你，愛幹嘛幹嘛；第二種就是，你來幫我幹活，我有什麼工作都給你干，讓你作為我的勞動力。

第一種還好說，但是第二種就實在不像話了，依仗你是我學生的名義，什麼都給你做，打電話、拿快遞、看孩子、幫導師工作，而且還不給晉陞的機會，甚至幫導師工作連補貼都沒有，這種情況，在高校研究所中的案例不在少數，只是有很多人礙於面子問題，不好說出口罷了！

某知名財經大學的研究所，導師是一個挺厲害的大牛，在商界、文藝界、學術界都非常的有名氣，並且有自己的公司，據了解，他的學生從研一就開始幫他的公司工作，做課題，跑腿，但是可憐的是，導師一點點補貼都沒有，唯一的一次就給了200，學生有時候幫老師熬夜做課題，宿舍都回不了。

某東北高校研究所，來到導師在北京的公司幫忙，公司別的員工都拿著每個月12K以上的工資，周末雙休，但該生每個月只有1K的補貼，還是周末單休，有時候周末都沒有。

圖片來自於網路

雖然導師和學生有著不對等的權利和地位，但是這種壓榨式的師生關係著實讓人不爽，這哪裡是來培養高素質的研究所人才的？這完全就是找到了一批廉價的勞動力。

因此我們應該強力的反對那種道貌岸然，表面上讓學生研究課題，實質是壓榨學生廉價勞動力、榨取剩餘價值的行為。同時，高校在給予導師權力的同時，也要充分的考慮到這種後果，要加強學生的維權通道，開放維權，也給導師加一份「緊箍咒」。（內容來源：游衫玩說）