別人家的公司，人均薪酬117萬

8月31日中報發布期告一段落，伴隨各家上市公司交出2017年上半年成績單，各行各業薪資水平浮出水面。

哪些行業賺錢最猛？各行業的薪酬水平如何呢？

上市公司的薪酬情況向來是市場關注的話題，一方面一定程度地反映上市企業經營狀況以及行業宏觀情況；另一方面可使員工清晰所屬公司在行業中的定位與競爭力。

21世紀經濟報道根據Wind數據統計發現，今年上半年有1家公司人均薪酬突破百萬水平，即渤海金控（000415.SZ）人均117.28萬元，另有66家企業人均收入超過20萬。

從行業來看，券商行業人均收入跑贏市場，上半年達到21.86萬元；多元金融、城軌建設排在前三。

而糧食種植、果蔬加工、焦炭加工、公交、超市、林業、棉紡等行業上半年人均收入則未及3萬。

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揭秘A股上市公司薪酬

哪個行業最賺錢？

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券商賺錢最猛

根據會計通用準則中的計算方法，21世紀經濟報道記者以「本期工資福利總額=（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金）/員工數量」的公式計算，其中「員工數量」取期末期初的平均值，最終得出各家上市公司的人均薪酬。

數據顯示，大金融板塊依然是上市公司中最賺錢的行業。

在人均收入最高的前十上市公司中，金融類佔到4家；而在行業排行榜前五名中，金融細分行業已佔3個席位。

其中，「證券業」成為今年上半年A股上市公司中人均薪酬最高的行業，券商員工人均達21.86萬元。（註：以申萬三級行業為基準）

具體而言，東方證券（600958.SH）的員工「最有錢」，人均收入43.67萬元；華泰證券緊跟其後，人均38.80萬元，兩家券商在A股市場分別排第9、10名。

儘管證券業有風光的一面，但事實上多家券商今年開始「降薪」。據Wind統計，今年上半年，34家上市券商中共有17家的人均收入出現同比下跌。

由於2017年上半年二級市場表現較弱，投資銀行收入受政策影響元氣大傷，券商中報業績不佳，薪酬相應下滑。比如，東北證券（000686.SZ）人均收入較同期縮水38.66%，國泰君安（601211.SH）則下滑26.30%。

即便如此，證券業在A股中依然保持較高的人均收入。華南一家券商人士向21世紀經濟報道記者解釋，「因為券商去年年終獎在今年上半年陸續發放，這裡的人均薪酬包含了年終獎。」

而「多元金融」板塊薪酬排在A股的第2位，今年上半年其人均薪酬為17.12萬元。其中渤海金控率先達到人均百萬——117.28萬元，成為今年A股人均收入最高的企業；第二名則是安信信託（600816.SH），上半年人均薪酬89.42萬。

「銀行」板塊薪酬排在第5位，人均收入13.30萬元。招商銀行（600036.SH）為銀行業中最能賺錢的銀行，人均收入25.19萬元，在大金融類中的第11名，南京銀行（601009.SH）以人均收入25.13萬元排在第12名。

保險業在薪酬方面相對其他金融板塊毫無競爭力，上半年以人均9.06萬元排在A股第22位。保險業的第一名——新華保險（601336.SH）排在大金融類的第66名，人均收入僅有10.06萬元。

6大行業營收超2萬億

銀行貢獻48%凈利潤

從28個申萬一級行業的2016年業績表現來看，建築、銀行、化工、採掘、汽車、非銀金融依然是營收大戶，行業年度收入均超過2萬億元。

2016年營收過萬億的行業（按申萬一級）

但要說哪個行業最賺錢？銀行業當之無愧。無論從凈利潤總額、行業平均凈利潤還是凈利潤率來看，它都穩居第一。

據統計，2016年全年，A股一共實現凈利潤2.75萬億元。銀行業全年凈利潤合計1.33萬億元，佔比高達48%。

此外，非銀金融、房地產、建築裝飾、汽車、化工等五大行業凈利潤也超過千億元。公用事業行業凈利潤接近千億元。醫藥生物和交通運輸兩個行業凈利潤均為820億元。500億元以上的還有食品飲料和家用電器。鋼鐵行業由虧損483.68億轉盈獲利152.8億元，同樣扭虧為盈的還有國防軍工。

2016年A股凈利潤行業分佈

銀行業全盈利

採掘業虧損面最大

行業平均來看，2016年上市銀行平均實現凈利潤530.83億元，相當於日賺1.45億元，25家上市銀行無一家虧損。

非銀金融以43.37億元緊隨其後，46家上市公司中僅一家虧損。剔除這兩大行業，A股最賺錢的行業當屬建築裝飾，2016年平均凈利潤10.84億元，接近A股平均凈利潤的3倍，盈利家數102家，占行業公司家數的96.23%。除此之外，盈利面達到95%以上的還有醫藥生物、交通運輸、輕工製造、傳媒、計算機、汽車、家用電器行業。

受虧損公司拖累，機械設備、採掘等行業平均凈利潤不足2億元。其中，機械設備2016年36家公司出現虧損，虧損面11.8%。虧損面最大的為採掘業，虧損公司15家，占行業公司家數的25%。

食品飲料、銀行、房地產

傳媒4個行業收益質量高

凈利潤率方面，除了銀行業高達35.88%外，還有5個行業凈利潤率也超過10%，分別是公用事業（13.91%）、食品飲料（13.66%）、傳媒（12.21%）、非銀金融（10.72%）、房地產（10.09%）。

墊底的鋼鐵、採掘、有色金屬、國防軍工凈利潤率均不足2%。值得注意的是，採掘行業2017年一季度凈利潤率5.19%，已接近2014年水平。

結合另一個重要指標凈資產收益率來看，目前僅有食品飲料、銀行、房地產、傳媒4個行業在凈利潤率及凈資產收益率兩項指標上雙雙超過10%。

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移動互聯網

集成電路人均超9萬

從非金融板塊來看，今年上半年的行業人均收入情況中，基建行業、房地產行業等人均薪酬排名靠前。

根據Wind數據顯示，城軌建設、航運、路橋施工、石油開採、燃機發電、房屋建設、港口、園區開發的人均薪酬分別為16.50萬元、14.57萬元、12.89萬元、10.95萬元、10.74萬元、10.53萬元、10.34萬元、9.73萬元。

隨著近年來供給側結構性改革的推動，戰略新興產業逐漸雄起。要想充分激發人才創新活力，則要強化對員工的績效激勵，甚至股權激勵，上市公司努力構建具有吸引力的薪酬激勵體系。

數據顯示，新興行業——移動互聯網服務行業人均薪酬排在第15位，上半年人均收入9.67萬元。其中崑崙萬維（300418.SZ）、吉比特（603444.SH）、巨人網路（002558.SZ）、天神娛樂（002354.SZ）的人均最高，分別達到38.42萬、37.51萬、23萬、21.79萬。

集成電路板塊人均薪酬排在第16位，平均收入9.29萬元。富瀚微（300613.SZ）的員工人均收入達到20.47萬，為該板塊的第一位。其次兆易創新（603986.SH）人均收入18.59萬、納思達（002180.SZ）為17.93萬，中穎電子（300327.SZ）為16.58萬。

華南一家研發晶元的上市公司高管告訴21世紀經濟報道記者，公司很重視員工的收入，「我們要尊重知識和人才。」他解釋稱，「由於技術研發周期長，從投入到真正盈利需要四五年的時間，這就需要與之匹配的長期激勵，這才能讓員工有好的財務回報，同時也能獲得成就感。」

「據我調研的手機零部件上市公司情況來看，公司人力成本很高，因為要給技術研發團隊高工資。另外大多科技型上市公司有員工持股計劃，用股權激勵，尤其對研發人員，要讓員工有主人翁的感覺。」深圳一家中型私募合伙人表示。

此外，2017年上半年人均薪酬在7萬以上的新興行業還有互聯網信息服務（8.53萬元）、通信運營（7.84萬元）、軟體開發（7.79萬元）、新能源發電（7.65萬元）、航天裝備（7.14萬元）、影視動漫（7.10萬元）、IT服務（7.07萬元）、風電設備（7.02萬元）等。

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