新員工入職一個月，老員工都極力推薦他做部門經理，他是怎麼做到的

職場中，和同事之間的關係是我們工作的基礎。可能一句話，同事們就歡天喜地，可能一句話，同事就愁眉苦臉，這就是語言的魅力，這就是和同事相處的關鍵點。在公司裡面，我們哪些不該說，哪些該說呢？

1，客套話要適可而止，當我們表示感謝的時候，不需要太多華麗的辭藻，簡單的謝謝，麻煩就足夠了。像什麼閣下，在下，鄙人等等用來口頭表達，沒有感情色彩，會讓大家都很尷尬。

2，有些話不要直接說，比如喝酒，直接了當說，熟悉的人沒關係，不熟悉的會以為你耍大牌，掃興。

3，交流的時候，盡量少用：不對吧，聽說，應該是。。。等等這些不確定的語氣。

4，批判是建立在信任交情的基礎上的，不然對方容易 誤解，不領情，批判的時候，可以提出建議。

5，通過別人表達讚美，別人間接聽到你的稱讚，給人的是驚喜的感覺。而如果是批評對方，千萬不要通過別人告訴對方，添油加醋容易產生誤會。

6，改掉口頭禪，口頭禪是非常讓人反感的，特別是那些沒有意義的，甚至帶感情的口頭禪。

7，客套話要適可而止，當我們表示感謝的時候，不需要太多華麗的辭藻，簡單的謝謝，麻煩就足夠了。像什麼閣下，在下，鄙人等等用來口頭表達，沒有感情色彩，會讓大家都很尷尬。

8，時間地點很重要，有些重要不緊急的事情，不要在周五說，容易影響他人心情。有些話也不要在重要場合說，比如辭職跳槽之類的，在公司年會上肯定不合適。

9，不要不懂裝懂，不清楚的直接說，不然容易說錯話

這就是說話的藝術，讓我們身邊的人更加的喜歡我們。

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