揭秘：公務員面試背後的那些事

►在公務員考試中，面試成績比重佔比很大，所以，很多公考一族對公務員面試能否公平公正很關心！今天，公務員內參（ID：igongwuyuan）小編帶大夥到山東濟南去看看。

7月2日至4日，2017年濟南市公務員面試在燕子山莊舉行。「人民公僕」怎麼選出來的?選擇的過程公平不公平?這些未來的「公僕」有沒有真本事?作為本次面試的社會監督員，記者帶著這些疑問到面試現場探了個究竟。

1、考官不知道面試誰，考生不知道誰面試

考生存儲不能帶入考場的物品。(毛可超 攝)

早上6點半，夜間的微涼還未散去，記者與其他社會監督員就早早地坐在了候考室，等待抽取考場順序。在此之前，所有監督員的通訊工具被「沒收」，裝進了密封的袋子里，「下午面試完再找我取回。」考務人員告訴記者。

最「慘」的還不是社會監督員們。記者了解到，為保障考試的公平公正，考官更是實現了「全封閉」：考官居住的賓館、候考室等關鍵位置有特警執勤，未經允許，不得出入;考官居住房間的電話、網線全部撤除，避免與外界聯繫;所有考官的通信工具交由紀檢人員保管，3天面試期間內未經紀檢人員允許，不得與外界聯繫;設置安全門，考生進入候考室均需接受安全檢測。

「想出大廳呼吸一下室外的空氣都不行，」一位考官對記者說，「特別是不能看手機，這對於現在的人來說實在難熬。不過這也最大限度避免了『人情考試』、『關係考試』」。

考試前，考官與考生分別抽籤。每個面試考評組考官通過抽籤隨機抽取所在考場;參加面試的考生，按報考部門和職位抽籤抽出面試考場和面試順序，一場一抽，實現了「考官不知道面試誰，考生不知道誰面試」。

2、面試全過程都有群眾現場監督

工作人員對考生身份進行核實

提起面試，相信不少人的第一印象還是「是不是需要提前找找人，打點一下關係?」而這一招，在公務員面試中根本沒用。

考試間隙，記者與考官交流了解到，此次濟南公務員面試的考官全部從外地聘請，混合編組。而在來考場之前，對於要去哪兒監考，考官毫不知情。「我們在當地集合上車后，看到車往西開，以為是去淄博或者聊城，到了經十路才知道是來了濟南。」回想起來濟南的過程，一位考官哈哈一笑，「像是被綁架來一樣，對於去哪兒完全沒有概念。」

市公務員局有關負責人介紹，面試考官全部實行持證上崗，並充分考慮面試考官的地域、專業、職務、資歷、年齡、性別等因素，科學合理搭配，確保考官組的構成多元化。每一場考試開始之前，招考單位進行招考職位描述，讓報考者知道單位「需要什麼樣的人」。同時，保證報考同一崗位的考生均安排在同一考場進行面試，接受同一組考官相同尺度的評價。

每個考場除去7名考官，加上計分員、計時員、紀檢監督、社會監督，一共由11個人組成。市人社局有關負責人介紹，濟南市堅持打造陽光考試，強化全方位監督，在紀檢全程監督、兩代表一委員旁聽監督的基礎上進一步擴大監督範圍，主動邀請報社、電視台、廣播電台記者現場參與面試全過程、各環節，不遮不掩，並引入群眾監督，邀請來自高校的在校大學生、社區居民及服務基層項目和一線工人崗位的多名群眾監督員進入考場進行現場監督。

90后盧媛是山東大學一名研二學生，學習法律專業的她成為一名社會監督員，參與了3日的面試監督過程。帶著「法律人」的嚴謹，盧媛仔細地觀察公務員面試現場。「無論面試流程、考場環境，還是考試內容等方面，都體現了公考的公平公正。」

3、考生想得高分需有獨到見解

工作人員對考生進行金屬掃描

面試第一天，上午12人，下午21人，一天的面試下來，考官也面臨著身心的雙重考驗。但是，一旦遇上一兩個思路清晰表達流暢的考生，考官們也很興奮。

「很多考生回答問題時，像是在背課文，內容也幾乎是一個模子刻出來的，引用的名言和事例也有不少雷同。」考官總結道，「這些都是那些打著『包過』旗號的培訓班加急培訓出來的。因此，如果考生有自己獨到的見解與思考，又言之有據，肯定會得高分。」

記者注意到，長篇大論、扯東扯西的考生看似「思路開闊」，但離題萬里，反而弄巧成拙。那些看似沒說幾句，但言簡意賅、條理清晰的考生常常會受到考官的青睞。記者所在考場第一場考試的主考官說，很多考生讀題、思考的時間太短，有幾個甚至剛剛讀完題就開始做答，這樣往往不會對題目有深刻的理解。

「我作為非專業人士也試著給考生打了打分，有些考生的回答真的很驚艷，能HOLD住全場，這樣的考生也會得到考官的青睞，給出高分。相反，一些心理素質較弱的同學，答題非常緊張，很影響思路，也就拿不到高分。」盧媛說，她非常珍惜這次擔當面試監督員的機會，將把自己的寶貴經歷分享給同學，讓大家堅信公考靠得是自己的實力。

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