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安徽宿州市審計局「四突出」抓黨建強隊伍

原標題:安徽宿州市審計局「四突出」抓黨建強隊伍

2016年,安徽宿州市審計局緊緊圍繞「一心一意謀發展,聚精會神抓黨建」的總體要求,堅定理想信念,樹牢「四個意識」,全面加強思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設,堅持黨建引領,確保審計事業在複雜形勢和繁重任務中始終沿著正確的方向前進。

一、突出從嚴,大力加強幹部隊伍建設

一是牢固樹立「抓好乾部管理是本職,不抓幹部管理是失職,抓不好乾部管理是不稱職」的觀念,突出黨組織主體責任,把從嚴要求落到實處,及時解決幹部管理方面存在的突出問題。二是開展「查擺問題、防範風險」和廉政約談工作,「紅臉扯袖」,抓早抓小,對違規違紀行為動真碰硬、嚴肅查處,讓幹部時刻感到身邊有把「戒律尺」,腦中有盞「紅綠燈」。三是著力探索構建貫徹符合「20」字好乾部標準的選人用人機制,做到用當其時、人盡其才、才盡其用。

二、突出務實,紮實開展專題學習教育討論

一是圍繞「兩學一做」學習教育和「講看齊見行動」學習討論專題「學」。突出經常性教育特點,把集中學習與個人自學、學習研究和討論交流結合起來。組織廣大黨員有計劃、分專題地開展學習。二是創新方式「講」。把講黨課作為提升學習成效的有力抓手,通過案例式、互動式、情景式學習方法,深入社區、企業、扶貧村講黨課;將黨組書記講與支部書記講、先進黨員講結合起來,提升學習教育效果。三是立足崗位「做」。強化黨支部戰鬥堡壘作用,激發黨員模範帶頭作用,要求黨員主動承擔重大審計任務,積極作為,勇於擔當。四是針對問題「改」。堅持邊學邊查、即知即改,引導黨員從理想信念、宗旨意識、黨性修養、責任擔當等方面找准自身存在的問題和差距,提出整改措施,建立整改清單,兌現整改承諾,確保學習教育實效。五是嚴格標準「評」。認真組織召開民主生活會、組織生活會,按照「紅臉出汗」的要求,開展批評與自我批評,真正把合格黨員標準樹起來、把黨規黨紀嚴起來。

三是突出活力,精心舉辦豐富多彩主題活動

堅持開展「周學一文、月讀一書、季撰一稿、年一研討」活動;進行「審計理念創新之我見」,「如何做合格黨員,如何做合格審計人員」,「良好局風從我做起」,「警鐘長鳴,警笛不響」徵文活動;舉行「我是黨員我光榮,審計工作我先行」和「創新審計理念、服務宿州發展」主題演講比賽;建立審計導師制,以老帶新,邊學邊干,既學業務,又學做人。紮實的教育活動給廣大審計幹部思想上補了「課」,精神上補了「鈣」,思想覺悟和業務素質同時得到了提升,從根本上解決了思想意識中「什麼是審計」、「為什麼要審計」、「為誰審計」、「靠誰審計」和「怎樣審計」等一系列問題。

四是突出預防,積極探索審計廉政建設方式

把紀律和規矩挺在前面,重大審計項目做到審前有要求,審中有檢查,審後有反饋。在審計實施過程中,每個審計小組指派廉政監督員,在被審計單位張貼審計公示和審計「八不準」工作紀律,向被審計單位送達審計人員廉政紀律反饋情況表,駐局紀檢組不定期派人到被審計單位回訪,座談了解審計人員在被審計單位的廉潔自律和遵紀守法情況。同時駐局紀檢組長和監察室主任全程參與局審計業務會議,並就項目廉政情況及項目的處理髮表意見,做到紀檢監督與審計項目質量複核同步。(胡興無)



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