事業單位和公務員未來會變成什麼樣？

公務員、事業單位等公職類崗位的近幾年改變頗多：聘任制公務員開始增多、事業單位取消編製都是很大的變化。那麼，事業單位和公務員未來會變成什麼樣？

事業單位

事業單位的主要作用就是來填補政府機關等行政部門的職能空白。行政職能比較重的事業單位就向行政單位靠攏，公益性質較重的單位類似醫院學校等等就逐漸縮減乃至取消編製，更加貼近市場。受國家財政支持較小、比較依賴自身營收的單位，則逐漸轉為國企。

公務員

說公務員是最穩定的崗位一點也不過，公務員在未來發展變化中不會出現太多變化。更何況公務員是國家工作人員，行一個新的制度勢必要先進行調查、試點和推行。這是一個長期的過程，短時間內是很難完成的。公務員崗位的變化不會很大，對於老百姓來說比較關注的就是工資、福利的規範和透明化。，多是將其神秘感降低，推行工資陽光化，福利透明化、規範化、陽光化。

綜上所述，未來五到十年公職崗位會發生一些變化，發展變化總是向好的方面進行的。不管當下的我們是處於公務員、事業單位、國企、民營企業，掌握必備的技能，才能讓你在千變萬化的形勢中生存下來，還會變的很好。畢竟經歷過風雨摧殘還能積極陽光的人，運氣不會太差。

1、工作將不再那麼「穩定」

目前，體制內工作最大的優勢就是穩定，只要不違反黨紀國法，體制內人員便無需擔心陷入「下崗裁員、新人搶位」的窘境。但是，過於穩定容易引起人員懈怠，容易造成工作效率低下，容易帶來一定的不公平。

2、「特權」將不斷弱化，收入將長期處於社會中等水平

體制內的所謂「特權」，無非是社保、醫保、子女入學等等。

3、工作透明度會越來越高、監管會越來越嚴格

現在中央正在大力推進反腐敗工作，出手快、力度大，年年有」老虎「，月月有」蒼蠅「，這不是一陣風，這就是常態化。現在是這樣，將來還是如此。

4、官員的晉陞渠道會多元化

過去想當官，基本上都要進入公務員隊伍，一級一級往上升。接下來，從基層往上升的渠道將越來越狹窄。現在我們就能明顯感覺到了，比如在職公務員不能參加國考，鄉鎮公務員工作滿五年後才能參加遴選考試。還有就是隨著晉陞體系的不斷完善，從基層一步一步升職變得越來越困難，多數人在縣一級干到退休也只能做到副科，這是非常普遍的現象。