應屆生 長點心吧 識破類傳銷公司特點

筆者為人有個特點，很樂意麵試，認為每次直接面對面試官都是一次挑戰，把每個公司的會客廳作為戰場，前幾天面試一家傳媒公司發現百度搜集到的傳銷已經變了，公司可以光明正大的在寫字樓搞傳銷了。

筆者早上到達哪家公司，由於記錯了面試時間，到的比較早，他們感到很詫異，讓我坐下看電影，將電影聲音放的很大，我這個人很樂於注意生活細節，所以注意力就沒放在電影上。於是通過初試和複試我發現了問題。

初試的時候所謂的公司智能部總經理面試，姓張。這個張經理面試很簡單，不問你會什麼，不問你學歷，甚至不讓你做簡歷，不聊職位，不談公司，只談薪資，大概的意思就是工作輕鬆雙休，月薪3000-4000，成長快，晉陞空間大。然後就問你能接受不？筆者在三線城市，這工資對小年輕算不錯的了，這好事誰會拒絕，於是初試通過了進入複試，複試是所謂的公司高管給你講一些有的沒的，講到你迷糊，反正聽起來大概的意思就是我們公司發展十年了，隨便一個主管就月薪過萬，現在給你們一對一培訓，何為培訓呢。就是上午玩一上午遊戲，什麼大風吹、大三園什麼的。下午所謂的體驗生活，無論你是應聘文員，會計還是人事前台，最終都會一對一分配主管體驗生活，買牙膏。培訓結束就會對你說恭喜師妹（徒弟），你出師了，之後你要和你師父出差去個小縣城深入培訓。

為什麼我會說這是傳銷公司呢，原因有：

1、公司備案查詢註冊資金三萬（除特殊行業，最少三萬），公司成立不足一個月。傳銷的特點和狙擊手差不多，打一槍換個地方絕不暴露位置。2、公司無任何辦公設施，除經理有個簡陋的辦公桌，面試聽課的凳子都是塑料凳現擺放的。3、全天讓你處於忙碌狀態，實則你自己沒有任何收穫，公司也沒得到任何利益確實帶薪培訓。4、培訓重複洗腦。5、公司從中層到高層毫無氣質，說話無底氣。可怕的是我這一批一共三十個人，竟然只有三個有工作經驗的，其他全是應屆生。

應屆生社會經驗少，相應的防衛知識少有比較自信。這裡給大家一些小tips。第一：找工作要上網查看相應的公司資質，創建時間，經營項目。第二：去面試的時候盡量帶個朋友，參謀參謀，也比較安全。第三：不要想著不勞而獲，雙休五險一金、工作輕鬆、工資 高的工作就像有毒的蘑菇，可遠觀不可褻玩，成功需要努力奮鬥。生活就是人生最厚的一本書，每分每秒的點點滴滴都是知識，願我們有雙智慧的眼睛，汲取知識，充實人生。